Forskning i Region Västmanland

Nu tar Region Västmanland nästa steg i den långsiktiga satsningen på forskning, utveckling och lärande. Den första ansökningsomgången till regionens nya forskningskarriärmodell är nu öppen.

Forskningskarriärmodellen bygger på tidsbegränsade forskningsuppdrag och ska ta tillvara den forskningskompetens som redan finns i regionens verksamheter. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för forskning, utveckling och kunskapsbaserat förbättringsarbete nära patienter, medarbetare och verksamheter.

(FAQ hittar du längre ner på sidan)

Om forskningsuppdraget

Forskningsuppdraget är ett tidsbegränsat utvecklingsuppdrag som genomförs inom ramen för den ordinarie anställningen. Uppdraget utformas tillsammans med verksamhetschef och utgår från verksamhetens behov.

Det kan exempelvis innebära att:

• utveckla arbetssätt
• bidra med vetenskapligt stöd
• handleda kollegor
• driva forsknings- och utvecklingsprojekt
• omsätta forskningsresultat i praktiken.

Uppdraget ska bidra till konkret verksamhetsnytta och stärka verksamhetens utveckling på vetenskaplig grund.

Möjlighet att kombinera forskning och kliniskt arbete

En viktig del av forskningskarriärmodellen är att ge forskningsmeriterade medarbetare bättre möjligheter att kombinera forskning med klinisk verksamhet. När kriterierna är uppfyllda ska modellen också göra det möjligt att erbjuda konkurrenskraftiga villkor i nivå med akademin.

Ansökan och bedömning

Dokumenten på sidan beskriver forskningsuppdraget, kvalifikationskraven och ansökningsprocessen. I ansökningsmallen finns även vägledning om vad de olika delarna av ansökan bör innehålla för att skapa en transparent och likvärdig bedömning.

Ansökan görs tillsammans med verksamhetschef och skickas in enligt instruktionerna i ansökningsmallen. Ansökningarna bereds av CIFU och prioriteras därefter av respektive förvaltningsledning innan beslut fattas.

Sista ansökningsdag för den första ansökningsomgången är 31 oktober 2026.

Den första ansökningsomgången omfattar ett begränsat antal forskningsuppdrag. Ambitionen är att modellen successivt ska bidra till att bygga upp långsiktiga forskningskarriärvägar inom Region Västmanland.

Vanliga frågor – FAQ om forskningskarriärmodellen

Vad är syftet med forskningskarriärmodellen?
Forskningskarriärmodellen ska ge Region Västmanland bättre möjligheter att behålla och utveckla forskningsmeriterade medarbetare. Vi vill att det ska vara möjligt att fortsätta utvecklas vetenskapligt och göra akademisk karriär utan att behöva lämna regionens verksamheter för universitet eller högskola.

Modellen riktar sig därför främst till medarbetare på post doc-, docent- och adjungerad professorsnivå, vars vetenskapliga kompetens kan användas aktivt i verksamhetsutvecklingen.

En viktig del är också att utjämna löneskillnader mellan regionen och akademin. Genom det tidsbegränsade tilläggsuppdraget ska en forskningsmeriterad medarbetare kunna ha en lön i linje med vad motsvarande profession och akademiska kompetens skulle ha vid universitet eller högskola. På så sätt vill vi skapa bättre förutsättningar att både behålla forskningskompetens i regionen och använda den där den kan göra konkret nytta.

Hur många procent eller timmar ska forskningsuppdraget vara?
Det finns ingen centralt fastställd procentsats eller ett visst antal timmar. Medarbetaren söker tillsammans med sin verksamhetschef och man kommer gemensamt överens om tilläggsuppdragets innehåll och omfattning utifrån verksamhetens behov.

Det viktiga är alltså inte ett bestämt antal timmar, utan vad uppdraget ska åstadkomma och vilken verksamhetsnytta det ska skapa.

Får verksamheten ersättning för tiden som läggs på forskningsuppdraget?
Nej. Forskningskarriärmodellen finansierar inte forskningstid. Uppdraget genomförs inom ramen för medarbetarens ordinarie arbetstid och respektive förvaltning/verksamhet står kvar för medarbetarens ordinarie lönekostnad.

Vem betalar då det eventuella lönetillägget?
Det är viktigt att skilja på ordinarie lön och den merkostnad som kan uppstå genom forskningsuppdraget.

Verksamheten står för medarbetarens ordinarie lön. Den eventuella skillnaden mellan ordinarie lön och den lönenivå som bedöms motiverad inom forskningskarriärmodellen finansieras med centrala medel som fördelas via CIFU.

Det innebär att verksamheten inte belastas med själva merkostnaden för det eventuella lönetillägget. Syftet är att göra det möjligt för verksamhetschefer att ta tillvara forskningskompetens utan att löneskillnaden gentemot akademin i sig blir ett hinder.

Hur fungerar lönetillägget?
Lönetillägget är kopplat till det tidsbegränsade forskningsuppdraget och är inte ett generellt lönepåslag för att man har disputerat eller uppnått en viss akademisk nivå.

Syftet är att minska den löneskillnad som annars kan finnas mellan en forskningsmeriterad medarbetare i regionen och en person med motsvarande profession och akademiska kompetens vid universitet eller högskola.

För vissa kan det innebära ett tydligt lönetillägg, för andra ett mindre eller inget tillägg alls beroende på den lön man redan har. Det är endast den eventuella merkostnaden som finansieras centralt via CIFU – den ordinarie lönen ligger kvar i verksamheten.

Ambitionen är att skapa konkurrenskraftiga villkor i nivå med akademin, så att fortsatt vetenskaplig och akademisk meritering inte i sig ska innebära att man behöver lämna Region Västmanland.

Vad är skillnaden mot doktorand-, biträdande forskar- och forskarförordnanden?
Det är två olika saker.

Forskningsförordnandena ger finansierad tid för att bedriva forskning. Forskningskarriärmodellen premierar vetenskaplig kompetens som används för att utveckla verksamheten.

Doktorandförordnanden, biträdande forskarförordnanden och forskarförordnanden utlyses årligen och är den väg man söker om behovet är finansierad forskningstid.

Forskningskarriärmodellen är i stället en karriär- och meriteringsmodell för medarbetare som tillsammans med sin verksamhetschef kommer överens om ett särskilt forskningsrelaterat tilläggsuppdrag inom verksamheten.

Kan doktorander söka?
Forskningskarriärmodellen riktar sig i första hand till forskningsmeriterade medarbetare efter disputation – framför allt post docs, docenter och adjungerade professorer.

Modellen är inte avsedd att finansiera doktorandstudier eller doktorandtid. För detta finns doktorandförordnandena. Den som söker ett forskningsuppdrag måste dessutom uppfylla de grundkrav och kriterier som anges i uppdragsbeskrivningen.

Vad kan ett forskningsuppdrag innehålla?
Det beror på verksamhetens behov och medarbetarens kompetens. Det kan exempelvis handla om vetenskapligt stöd till verksamhetschef och ledning, utveckling och utvärdering av arbetssätt, implementering av forskningsresultat, handledning och kompetensuppbyggnad, forsknings- och utvecklingsprojekt eller forskningsansökningar och extern samverkan.

Det gemensamma är att uppdraget ska omsätta vetenskaplig kompetens i konkret verksamhetsnytta.

Hur länge gäller forskningsuppdraget?
Ett forskningsuppdrag beviljas för 12 månader i taget.

Efter perioden följs uppdraget och verksamhetsnyttan upp. Medarbetaren och verksamhetschefen kan därefter ansöka om ett nytt forskningsuppdrag för ytterligare 12 månader. Modellen är alltså inte begränsad till ett enda år, utan kan genom återkommande 12-månadersperioder ge möjlighet till en långsiktig forskningskarriär inom Region Västmanland.

Kan jag söka själv?
Nej. Ansökan görs tillsammans med verksamhetschefen. Det är en viktig princip eftersom detta inte är ett individuellt forskningsanslag, utan ett tilläggsuppdrag som verksamheten bedömer att den behöver och där man vill använda medarbetarens vetenskapliga kompetens.

Vad ska jag framför allt tänka på i ansökan?
Beskriv inte i första hand hur intressant din forskning är, utan vad din vetenskapliga kompetens kan göra för verksamheten.

Vad ska utvecklas eller förbättras? Hur ska det göras? Vilken konkret verksamhetsnytta förväntas och hur kan den följas upp?

Kort sammanfattat

Behöver du finansierad tid för att forska?
→ Sök doktorand-, biträdande forskar- eller forskarförordnande.

Har verksamheten behov av din vetenskapliga kompetens som ett särskilt utvecklingsuppdrag?
→ Sök forskningsuppdrag tillsammans med din verksamhetschef.

Finns en löneskillnad gentemot motsvarande akademisk nivå?
→ Ett tidsbegränsat lönetillägg kan bli aktuellt. Verksamheten står för den ordinarie lönen och den eventuella merkostnaden finansieras centralt via CIFU.

Forskningskarriärmodellen handlar därmed både om verksamhetsutveckling och kompetensförsörjning. Vi vill ta tillvara den forskningskompetens som redan finns i Region Västmanland och skapa förutsättningar för våra medarbetare att fortsätta sin vetenskapliga utveckling och akademiska karriär – utan att för den skull behöva lämna regionen.

 

Frågor

Vid frågor om forskningskarriärmodellen eller ansökningsprocessen, kontakta CIFU - forskning@regionvastmanland.se

Mellansvenska forskarskolan för Kliniskt Lärande och Samverkan (KLS) ska stärka kvaliteten och forskningsanknytningen i den verksamhetsförlagda utbildningen för sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Satsningen ska även bidra till långsiktig kompetensförsörjning och stärkt samverkan mellan lärosäten, regioner och kommuner.

I forskarskolan ingår Örebro universitet, Mälardalens universitet (MDU), Karlstads universitet, Högskolan Dalarna, Högskolan i Gävle och Jönköping University. Varje lärosäte planerar att anta två till tre doktorander.

Utlysning av doktorandprojekt kommer inom kort

Projekten ska utvecklas i samverkan mellan hälso- och sjukvården och senior forskare vid MDU och ha en tydlig förankring i den kliniska verksamheten. Projekt med koppling till innovativt lärande i klinisk praxis och VFU prioriteras, men även projekt inom exempelvis kompetensförsörjning, implementering och förbättringsarbete kan vara aktuella.

Ansökningstiden väntas bli kort och projekten planeras att utses i mitten av oktober.

Mer information om utlysningen och kraven kommer inom kort.

2026-09-15

Gäller fr o m den 1 juni 2026

Ny förenklad process för doktorandanknytning till CKF/CIFU Forskning: Doktorandanknytning ersätts med ett formellt doktorandnätverk för alla regionens doktorander

Bakgrund till förändringen
Doktorandanknytning har sedan många år varit en process där doktorander i Region Västmanland genom en formell ansökan i Researchweb anknyts till Centrum för klinisk forskning (CKF), och får därmed tillgång till hjälp från den forskningsstödjande personalen, t ex statistikhjälp, administrativt stöd och hjälp från forskningssjuksköterskor och forskningsassistenter.

Ansökningsproceduren har uppfattats som krånglig, tagit administrativ tid för både sökanden och CKF/CIFU Forskning, och bedöms inte längre fylla någon avgörande funktion, eftersom CIFU Forskning i sitt uppdrag ska stötta alla regionens forskare och doktorander, oavsett ämnesinriktning och lärosäte.

Ansökan om doktorandanknytning är även förvirrande och blandas ofta ihop med både den årliga utlysningen om doktorandförordnande (tid för forskning), och Studieregistreringen i Researchweb, där alla nya forskningsprojekt måste anmälas och godkännas inför uppstart, för att Region Västmanland ska uppfylla etikprövningslagen och GDPR.

Samlad överblick över regionens doktorander
Region Västmanland behöver ha en samlad överblick över de medarbetare som är antagna som doktorander och genomgår forskarutbildning inom sin anställning, vilket saknas idag. CIFU Forskning har också ett behov av att känna till och få kontakt med regionens doktorander för att kunna erbjuda stöd och möjligheter till samverkan.

Nytt doktorandnätverk ersätter doktorandanknytning
Den tidigare processen för doktorandanknytning ersätts nu av ett formellt doktorandnätverk som hanteras av CIFU Forskning.

Tidigare ansökningsformulär om doktorandanknytning i Researchweb stängs. 

Den nya rutinen innebär istället att Regionens medarbetare - efter antagning till forskarutbildning - informerar CIFU Forskning genom ett mejl till forskning@regionvastmanland.se och bifogar sin Individuella studieplan (ISP) tillsammans med kopia på antagningsbeskedet från lärosätet.
Därmed ansluts medarbetaren till Region Västmanlands doktorandnätverk och får tillgång till regionens forskningsstöd, så som t ex arbetsplats, statistikstöd, administrativt stöd och inbjudningar till forskningsseminarier och forskningsaktiviteter.

Vad behöver jag göra?
Du som är doktorand och redan ”anknuten” till CKF behöver inte göra någonting – du flyttas automatiskt över till det nya doktorandnätverket.

Nyregistrerade och framtida doktorander ska skicka ett mejl till forskning@regionvastmanland.se (enl ovan) till CIFU Forskning efter att ha antagits till forskarutbildning vid ett lärosäte.

Uppdaterad 2026-05-18

Följande olika forskningsanslag finns att söka;

• Stimulansbidrag
• Ettårigt anslag: Omkostnader och arbetstid
• Forskarförordnande
• Doktorandförordnande
• Handledarförordnande

Stimulansbidrag

Stimulansbidraget är ett stöd för att underlätta planering och uppstart av forskning, ansökan om externa forskningsmedel och spridning av forskningsresultat. Bidraget ger möjlighet att ansöka om arbetstid (upp till 10 dagar) eller omkostnader (upp till 50 000 kr). Arbetstid och omkostnader för redan pågående forskningsprojekt beviljas generellt inte.

För att vara behörig att söka måste du ha en anställning omfattande minst 50% i Region Västmanland eller hos en arbetsgivare som har vårdavtal med regionen. 
Projektet ska bedrivas inom Region Västmanland och beviljade medel måste användas inom sex månader.

Vad kan du ansöka om?

Arbetstid (upp till 10 dagar)
Stöd kan ges för:

• Planering och uppstart av forskning, exempelvis skriva projektplan eller etikansökan.
• Prova på forskning för medarbetare utan tidigare forskningserfarenhet, genom att delta i en etablerad forskares projekt.
• Skrivande av ansökningar för externa forskningsmedel

Medel för omkostnader (upp till 50 000 kr)
Stöd kan ges för:

• Bidrag för kostnader kopplat till uppstart av studie (EPM-avgift, registerkostnader, tillstånd m m).
  
  
• Bidrag för kostnader kopplat till spridning av forskningsresultat från en redan genomförd forskningsstudie (konferenskostnader, resekostnader, tryck av poster m m).
  Konferensresor beviljas restriktivt pga regionens ekonomiska läge. Företrädesvis prioriteras obligatoriska konferensresor inom pågående forskarutbildning, och endast inom Europa  
  
  
• Bidrag för andra mindre kostnader som är avgörande för ett projekts genomförande (t ex specifika licenskostnader, mindre omkostnader som får stor effekt på projektets genomförande om de beviljas etc), och där annan kostnadstäckning saknas.
  
  
• Ersättning till verksamhet för hyra av forskningsdator och/eller licenser som är nödvändiga för forskningsprojektet där kostnadstäckning saknas. Gäller företrädesvis doktorander som saknar kostnadstäckning från handledare, forskargrupp eller ordinarie arbetsplats.

Vad kan du INTE ansöka om i bidraget?

• Kvalitetsutvärderingar eller studentarbeten
• Kostnader för Open-access-publicering
• Inköp eller hyra av datorer och licenser (t ex SPSS, Endnote)
• Större forskningskostnader såsom material, datainsamling, dataanalys eller manusarbete

För större omkostnader kopplat till genomförandet av ett forskningsprojekt hänvisas forskare till den årliga utlysningen av forskningsförordnanden och bidrag för omkostnader.  

Ansökningsförfarande och bedömning

• Ansökan sker via Researchweb och är öppen 1/1-31/5 och 15/8-31/12. Beviljade medel ska användas inom 6 månader. 
  
  
• Årsbudget: 1 000 000 kr, fördelat på två perioder:
  1 januari – 31 maj: 500 000 kr
  15 augusti – 31 december: 500 000 kr

CIFU Forskning handlägger och beslutar om ansökningarna.

Bedömningskriterier

Ansökningsformuläret är mycket kort, och du som sökande ska beskriva nyttan och behovet gällande sökt anslag. 

• Relevans och rimlighet: Är förfrågan om resurser rimligt i omfattning?
  Är beskrivningen av vad medel och arbetstid ska användas till rimlig och relevant?
  
  
• Bedömning av behov: Är behovet väl beskrivet och motiverat? Har sökande undersökt och uteslutit andra resurser eller möjligheter till finansiering och stöd som bör kunna täcka dessa kostnader, t ex externa medel, forskargrupp/handledare eller ordinarie verksamhet?
  
  
• Bidrag till forskning och utveckling i RV: Är projektet väl förankrat i någon av Region Västmanlands verksamheter? Finns potential för bidrag till utveckling av Region Västmanlands verksamheter? 

Läs mer och ansök via Researchweb. 

Ett-årigt anslag: Omkostnader och arbetstid

Du som har en anställning omfattande minst 50% tjänst i Region Västmanland eller hos en arbetsgivare som har vårdavtal med Region Västmanland, kan söka tid och medel för forskning:

• Omkostnader i ett avgränsat projekt under kommande år
• Arbetstid i ett avgränsat projekt under kommande år.
  Du kan även söka arbetstid för flera medarbetare. 
  Förordnandet kan omfatta 2.5-20%. Inget krav på motfinansiering.

Forskningstid och medel för studentarbeten, datorkostnader eller Open access beviljas inte.

Bedömning av ansökan
Din ansökan bedöms av en extern granskningsgrupp enligt följande kriterier:

• Syfte och frågeställning: Frågeställningens relevans och originalitet.
• Vetenskaplig kvalitet: Lämplighet i studiedesign, urval och metodik.
• Genomförbarhet: Projektets genomförbarhet utifrån rimlighet i arbetsplan, relevans av vald metodik utifrån frågeställning, samt vetenskaplig kompetens i relation till det föreslagna projektet.
• Bidrag till forskning och utveckling inom Region Västmanlands verksamhetsområden: Hur forskningsprojektet bidrar till och är relevant för utvecklingen inom Region Västmanlands verksamhetsområden.

Ansökningarna beslutas av Region Västmanlands forskningsdirektör efter samråd med och bedömning av en extern granskningsgrupp. 

Bedömningskriterierna i sin helhet hittar du i Researchweb.

 

Forskarförordnande

Du som är disputerad och har en tillsvidareanställning omfattande minst 50% i Region Västmanland, eller hos en arbetsgivare som har vårdavtal med Region Västmanland, kan ansöka om ett förordnande för fortsatt utveckling av ditt forskningsområde, forskningsverksamheten i Region Västmanland och din egen forskningskompetens. 

Du kan ansöka om ett förordnande motsvarande 5%-20%. Förordnande beviljas för 2 år i taget med möjlighet till förlängning upp till 8 år.
Förordnandet ska motfinansieras med motsvarande omfattning från sökandes forskargrupp eller liknande.

Ditt planerade arbete under den sökta förordnandetiden ska utförligt beskrivas i en bifogad forskningsplan i ansökan, samt under rubriken Arbetsplan.  
 

Bedömning av ansökan
Din ansökan bedöms av en extern granskningsgrupp enligt följande kriterier:

• Syfte och frågeställning: Frågeställningens relevans och originalitet.
• Vetenskaplig kvalitet: Lämplighet i studiedesign, urval och metodik.
• Genomförbarhet: Projektets genomförbarhet utifrån rimlighet i arbetsplan, relevans av vald metodik utifrån frågeställning, samt vetenskaplig kompetens i relation till det föreslagna projektet.
• Bidrag till forskning och utveckling inom Region Västmanlands verksamhetsområden: Hur forskningsprojektet bidrar till och är relevant för utvecklingen inom Region Västmanlands verksamhetsområden.

Grundkriterier som måste uppfyllas för beviljande av ansökan:
Att etikgodkännande finns där sådan behövs och att en rimlig kostnadskalkyl finns angiven.

Ansökningarna beslutas av Region Västmanlands forskningsdirektör efter samråd med och bedömning av en extern granskningsgrupp. 

Bedömningskriterierna i sin helhet hittar du i Researchweb.

Doktorandförordnande

Du som är tillsvidareanställd, omfattaden minst 50%, i Region Västmanland, eller hos en arbetsgivare som har vårdavtal med Region Västmanland, kan ansöka om ett doktorandförordnande. Du kan själv söka som doktorand/blivande doktorand eller så kan handledaren söka för sin doktorand/sina doktorander. 

Tidsbegränsad anställning, 2-års förordnande, med tjänstgöring vid den ordinarie arbetsplatsen och vid Centrum för Innovation, Forskning och Utbildning (CIFU). 

Deltid upp till 50% arbetstid som finansieras till hälften av CIFU (25%) och hälften av den sökandes forskargrupp eller motsvarande (25%).
Denna motfinansiering kan därmed se olika ut beroende på den sökandes, eller den forskargrupp sökanden tillhör, tillgång till externa och interna forskningsmedel.
Möjlighet till förlängning finns om man uppvisar adekvat progress men dock totalt åtta år sammanlagt.
Doktorandförordnandet upphör senast en månad efter genomförd disputation. 

Doktoranden ska ha en forskningsplan omfattande hela doktorandarbetet och vara registrerad doktorand vid någon högskola eller universitet. Om doktoranden ännu ej registrerats ska registrering göras innan förordnandet kan påbörjas. 

Bedömning av ansökan
Din ansökan bedöms av en extern granskningsgrupp enligt följande kriterier:

• Syfte och frågeställning: Frågeställningens relevans och originalitet.
• Vetenskaplig kvalitet: Lämplighet i studiedesign, urval och metodik.
• Genomförbarhet: Projektets genomförbarhet utifrån rimlighet i arbetsplan, relevans av vald metodi utifrån frågeställning, samt vetenskaplig kompetens i relation till det föreslagna projektet.
• Bidrag till forskning och utveckling inom Region Västmanlands verksamhetsområden: Hur forskningsprojektet bidrar till och är relevant för utvecklingen inom Region Västmanlands verksamhetsområden.
• Utöver dessa ovanstående kriterier bedöms även Progress, d v s hur stor del av forskarutbildningen som är genomförd.
  Progress är ej poänggrundande, men ingår i helhetsbedömningen av ansökan.

Doktorandförordnande beviljas av forskningsdirektören efter samrådan med och bedömning av en extern granskningsgrupp. 

Bedömningskriterierna i sin helhet hittar du i Researchweb.

 

Handledarförordnande

Du som är disputerad och handleder en doktorand under forskarutbildning, kan ansöka om handledarförordnande. Både handledare och doktorand ska ha en tillsvidareanställning omfattande minst 50% i Region Västmanland eller hos en arbetsgivare som har vårdavtal med Region Västmanland.

Handledartid beräknas till 5-10% för huvudhandledare och 2,5-5% för bihandledare beroende på handledarkonstellation (antal handledare för doktoranden samt fördelning av handledningsarbetet).

Handledarförordnande är till för dig som inte har/söker ett forskarförordnande utan endast behöver tid för handledning av doktorand, eller för dig som handleder en doktorand i Region Västmanland tvärvetenskapligt, utanför ditt eget forskningsområde. 

Bedömning av ansökan
Din ansökan bedöms av en extern granskningsgrupp enligt följande kriterier:

• Behov och betydelse av ett handledarförordnande: 
  Hur avgörande ett handledarförordnande är för att doktoranden/doktoranderna ska kunna tillgodogöra sig och genomföra sin forskarutbildning. Överväg exempelvis handledargruppens konstellation, sökandes roll i handledargruppen, doktorandens progress i forskarutbildningen och vilken annan finansiering som finns för handledaruppdraget.
  
  
• Bidrag till forskning inom Region Västmanlands verksamhetsområden:
  Hur forskningsprojektet bidrar till och är relevant för utvecklingen inom Region Västmanlands verksamhetsområden.

Du som söker ett forskar- eller doktorandförordnanden vid Region Västmanland förväntas bedriva forskning inom ditt ämnesområde, vidareutveckla forskningsverksamheten i Region Västmanland samt utveckla din egen forskningskompetens.
Syftet är att stärka forskning, kunskapsspridning och samverkan mellan Region Västmanlands verksamheter, akademi och industri, samt att utveckla evidensbaserad vård och behandling.

Förordnandet finansieras till hälften av CIFU och till hälften av den sökandes forskargrupp eller motsvarande. Förordnandet tillsätts på två år och kan förlängas vid adekvat forskningsprogress, med en maximal förordnandetid om åtta år.

Forskarförordnande (disputerade forskare och docenter)

Forskning, meritering och finansiering

• Bedriva högkvalitativ forskning inom [ämnesområde] och publicera i internationella vetenskapliga tidskrifter.
• Aktivt söka extern forskningsfinansiering från nationella och internationella finansiärer.
• Planera och genomföra forskningsprojekt i samarbete med universitet, regionens verksamheter och industriella aktörer.
• Handleda doktorander, postdoktorer och kliniska forskare för att stärka forskningsmiljön.
• Delta i nationella och internationella forskningsnätverk och konferenser.

Undervisning och pedagogisk meritering

• Medverka i undervisning på grund-, avancerad- och forskarnivå.
• Handleda examensarbeten och studentprojekt.
• Delta aktivt i CIFU:s seminarier och kurser
• Aktivt arbeta för att utveckla forskningsbaserad undervisning i regionen och akademin.

Samverkan och implementering

• Delta i Regionala utvecklingsprojekt och bidra till implementering av evidensbaserad praktik.
• Medverka i vetenskapliga konsultationer, bedömningsgrupper och expertutredningar inom regionen.
• Stärka forskningssamverkan med industrin och andra externa aktörer för att stimulera innovation och tillämpning av forskningsresultat.
• Aktivt bidra till utvecklingen av forskningsmiljöer och nätverk inom Region Västmanland.

Akademiskt engagemang och institutionsarbete

• Stärka kopplingen mellan Region Västmanland och akademin genom att knytas till kliniska lektorat vid Uppsala universitet, Mälardalens universitet eller annat svenskt universitet.
• Delta i rekrytering, bedömning och mentorskap för yngre forskare.
• Representera Region Västmanland i forskningssammanhang nationellt och internationellt.

Förväntade resultat och uppföljning

• Årliga uppföljningar av vetenskaplig och pedagogisk meritering.
• Aktiv ansökan om extern forskningsfinansiering.
• Progression mot docentur eller professur inom 6–8 år.

Doktorandförordnande (forskarutbildningsnivå)

Forskning och doktorandprojekt

• Arbeta med eget doktorandprojekt under handledning och skriva vetenskapliga artiklar.
• Publicera forskningsresultat i internationella tidskrifter och vid konferenser.
• Delta i nationella och internationella forskningssamarbeten.

Utbildning, finansiering och institutionsengagemang

• Aktivt delta i doktorandseminarier och forskarutbildningskurser.
• Aktivt söka extern forskningsfinansiering från regionala och nationella finansiärer.
• Medverka i undervisning, exempelvis genom att handleda studenter och medverka i CIFU:s kurser.
• Bidra till utvecklingen av forskningsmiljön vid CIFU och Region Västmanland.

Samverkan och kunskapsspridning

• Delta i regionala forskningsprojekt och bidra till implementering av nya forskningsrön.
• Sprida kunskap genom föreläsningar och populärvetenskapliga presentationer, exempelvis genom olika former av digitala medier.
• Medverka till att stärka kopplingen mellan forskning och klinisk verksamhet.

Förväntade resultat och uppföljning

• Progression inom doktorandutbildningen enligt individuell studieplan.
• Aktiv publicering av forskningsresultat och presentationer vid konferenser.
• Förlängning av förordnandet vid adekvat forskningsprogress, med en maximal sammanlagd förordnandetid på åtta år.
• Förordnandet avslutas senast en månad efter genomförd disputation.

Uppdaterad 2026-06-24

Denna handbok fungerar som vägledning vid ansökan och granskning av Region Västmanlands utlysning om interna forskningsanslag.

Handboken innehåller praktiska anvisningar och riktlinjer för ansökning och granskning av den årliga utlysningen om forskningsanslag, i det webbaserade verktyget Researchweb. Handboken innefattar även allmänna riktlinjer som CIFU Forskning/Centrum för klinisk forskning tillämpar i hela ansökningsprocessen.

Inom Region Västmanland används det digitala, webbaserade, forskningsadministrativa systemet Researchweb för hantering av olika typer av forskningsrelaterade ansökningar samt för registrering av alla forskningsprojekt som bedrivs inom Region Västmanlands verksamhetsområden.

Innehåll

• För sökande: Översikt av utlysningen, generell information, tidsplan, vad går att söka, vem kan söka, ansökans omfattning
• För granskare: Jäv, regler och riktlinjer vid bedömning, bedömningskriterier, generella riktlinjer för bedömning, efter granskning
• Kontakta CIFU Forskning

 

För sökande

Översikt av utlysningen

Fyra olika ansökningsformulär ingår i utlysningen:

Ettårigt anslag: omkostnader och arbetstid

• Omkostnader i avgränsat projekt: Söka medel för omkostnader i ett avgränsat forskningsprojekt, under kommande år.
• Arbetstid i avgränsat projekt: Söka arbetstid för ett avgränsat forskningsprojekt under kommande år (5-20%).

Forskarförordnande
Söka längre förordnande som biträdande forskare (postdoktorand) eller forskare (docent/professor). Kan beviljas för 2 år, med möjlighet till förlängning upp till totalt 8 år (5-20%).

Doktorandförordnande
Söka längre förordnande för att genomföra forskarutbildning. Doktorandförordnande beviljas på 2 år, med möjlighet till förlängning till totalt 8 år (max 25%). Specifikt bedömningskriterium: Progress.

Handledarförordnande
Söka längre förordnande, specifikt för handledning av doktorand under forskarutbildning (2,5-20%). Specifikt bedömningskriterium: Behov och betydelse av handledarförordnande.

Generell information

• Sökande och handledare ska ha sina CV uppdaterade i Researchweb.
• Om projektet som ansökan gäller är påbörjat så ska projektet vara registrerat i Region Västmanlands projektdatabas Researchweb
  Om projektet är under registrering ska en ansökan om att starta studien finnas påbörjad i Region Västmanlands studieregistrering i Researchweb Diarienummer för registreringen ska då finnas med i ansökan.
  Om projektet som ansökan gäller är under planering anges enbart det tänkta projektets titel.
• Anslag kan beviljas med villkor. Uttag av beviljad forskningstid samt utbetalning av beviljade medel sker dock först efter att dessa villkor är uppfyllda. Exempelvis, studien ska vara registrerad i Region Västmanlands projektdatabas. Om studiens upplägg kräver etikprövning ska ett godkännande från etikprövningsmyndigheten finnas. Om studien hanterar personuppgifter ska forskaren ha anmält personuppgiftsbehandling i Researchweb
• Eventuella handledare i projektet ska ha lagt in sin roll som handledare i sitt CV samt uppdaterat arbetsplats med mera. Sökande som inte har disputerat behöver bjuda in handledare till sin ansökan. Handledare ska godkänna sin medverkan innan ansökningstiden gått ut. Som handledare anges disputerad person som har vetenskaplig handledarfunktion i projektet.
• Rekommendation är att använda samma språk genomgående i hela ansökan för att underlätta bedömningsprocessen: antingen svenska eller engelska.

Tidsplan 

---

Vad går att söka?

• Anslag för egen lön i form av forskningstid, d v s tid som ägnas åt forskningsarbete. Kan beviljas som ett 1-årigt förordnande för kommande år om ansökan gäller ett avgränsat projekt, eller som ett flerårigt förordnande för kontinuerligt forskningsarbete och forskningsmeritering. Forskningstid kan tas ut under det eller de år som det har beviljats för. Medlen (100% av lön) förmedlas från CIFU till den klinik eller enhet där man är anställd inom Region Västmanland. Dessa medel riktar sig till doktorander, medarbetare som har disputerat (postdok, docent, professor) och medarbetare som ännu inte påbörjat forskarutbildning.
  Arbetstid kan beviljas motsvarande 2,5-20% av tjänst.
  För doktorandförordnande kan upp till 25% av tjänst beviljas. 
• Ettårigt anslag: Arbetstid i ett avgränsat projekt under kommande år (öppet för alla medarbetare utom för dem som redan har ett flerårigt förordnande).
• Flerårigt förordnande: Arbetstid i ett avgränsat projekt under 2 år med möjlighet till förlängning upp till 8 år (biträdande forskare, forskare,  doktorand, forskningshandledare).
• Anslag för lön till medsökande forskare och assisterande personal med anställning i Region Västmanland. Kan beviljas som ett 1-årigt förordnande för kommande år om ansökan gäller ett avgränsat projekt, eller om medsökande är doktorand, som ett flerårigt doktorandförordnande.
• Anslag för omkostnader i ett avgränsat projekt under kommande år, t.ex. externa konsulter, driftsmedel (undersökningskostnader, datainsamling, analyser, porto, mm.), utrustning (t.ex. material och annan projektspecifik utrustning), och konferens/resekostnader. Forskningsmedel för omkostnader kan tas ut under nästkommande år. Vid eventuella förseningar som anges och motiveras i den årliga redovisningen, kan i undantagsfall beviljade forskningsmedel även tas ut året efter. Region Västmanland ska vara forskningshuvudman (sökande eller medverkande) i etikansökan för projektet.

Hur stort är det totala anslaget?

Summan varierar från år till år beroende på det ekonomiska läget.

Vad kan man inte söka?

Kostnader för dator och Open access omfattas inte av regionens interna forskningsmedel. Forskningstid och medel beviljas inte för studentarbeten. 

Vem kan söka?

• Den som har en anställning omfattande minst 50% tjänst i Region Västmanland eller hos en arbetsgivare som har vårdavtal med Region Västmanland kan söka tid och medel för forskning under nästkommande år (Ett-årigt anslag).
• För fleråriga förordnanden (forskarförordnande, doktorandförordnande, handledarförordnande) krävs en tillsvidareanställning omfattande minst 50% tjänst.
• Ett avgränsat projekt som beviljats ett-årigt förordnande kan ansöka om fortsättningsanslag, men generellt beviljas fortsättningssanslag maximalt två gånger.
• Handledare till doktorand behöver göra en egen ansökan för att söka om handledningstid i projektet. Handledarförordnande beviljas endast till forskningshandledare utan annat forskningsförordnande, eller som handleder tvärprofessionellt.
• Arbete i projektet utförs i Region Västmanland. 

Ansökans omfattning

Ansökan ska innehålla kortfattad information i ansökningsformuläret. Utöver det ska etikbeslut, projektplan/forskningsplan samt för doktorandförordnande individuell studieplan (för registrerad doktorand) bifogas för det aktuella projektet eller planerade forskningsarbetet enligt instruktion i respektive ansökningsformulär. Både informationen i ansökningsformuläret och forskningsplanen ligger till grund för bedömningen.

Undantag är formuläret för handledarförordnande, där forskningsplan inte behöver bifogas, utifrån de specifika bedömningskriterierna för denna utlysningsform.

Samma studie kan förekomma flera gånger i en ansökningsomgång, om t.ex. en doktorand och dennes handledare båda ansöker om forskningstid för samma studie. 
Det ska då tydligt framgå, genom ansökans titel och innehåll, att ansökningarna görs för samma studie. För att förenkla granskningsprocessen tilldelas då samma granskare båda dessa ansökningar. Observera att om samma kostnadsposter förekommer i flera ansökningar kan de bara beviljas i en ansökan.

Om granskare noterar att närliggande frågeställningar förekommer i flera ansökningar där liknande medel äskas, ska administratör vid CIFU Forskning/CKF kontaktas på e-postadress forskning@regionvastmanland.se

---

För granskare

Jäv

Alla ansökningar ska hanteras strikt konfidentiellt av granskarna i bedömningsgruppen och av administrativ personal. Diskussioner kring ansökningarna får inte lämnas ut av forskningsetiska skäl.

Då uppdraget som granskare är ett förtroendeuppdrag tillämpar CIFU Forskning/CKF jäv i situationer som utgör särskild risk för detta i bedömningsprocessen. Den enskilda situationen måste bedömas utifrån såväl arten som omfattningen av förhållandena och tiden den fortgått.

Följande situationer utgör jäv:

• När en granskare för en aktuell ansökan står i ett beroendeförhållande till en sökande/medsökande
• När en granskare har ett pågående eller avslutat nära samarbete under den senaste 5-årsperioden, till exempel i form av lärar- eller elevförhållande, eller gemensamt bedriven forskning/författarskap med en sökande/medsökande. Ett forskarstuderande-handledarförhållande bedöms som en jävssituation oavsett hur lång tid tillbaka samarbetet ägt rum
• Vid släktskap, vänskap, konkurrens eller meningsskiljaktighet med sökande, medsökande eller sökandes handledare
• Vid beroendeförhållande av ekonomisk art
• Vid chefs-/medarbetarförhållande
• Vid omständighet som innebär att någon är partisk 

Vid jäv ska följande åtgärder vidtas vid handläggning av ansökan:

• Jävsituation markeras av granskaren så snabbt som möjligt efter att ansökningarna gjorts tillgängliga i Researchweb. Detta är viktigt eftersom fördelningen av ansökningarna mellan granskarna grundar sig på dessa uppgifter. Det är svårt att ändra fördelningen när granskarna väl har fått ansökningar tilldelade
• Jävig granskare får inte bedöma aktuell ansökan
• Jävig granskare deltar inte i diskussion vid bedömningsmötet och ska då lämna mötet

Bedömning av sökta medel

Sökande ska tydligt ange behov av medel i exakta summor och beskriva hur de ska användas. 
I granskarens uppdrag ingår att bedöma rimligheten i dessa kostnader utifrån beskrivningen av projektet.

Krav på motfinansiering

För samtliga fleråriga förordnanden är en förutsättning att förordnandet motfinansieras med motsvarande omfattning från sökandes forskargrupp, arbetsplats, eller liknande. Exempelvis, för beviljande av ett doktorandförordnande omfattande 25%, krävs motfinansiering från annat håll motsvarande 25%.

Riktlinjer för sökta medel

• Personalkostnader ska avse bruttokostnader inklusive sociala avgifter.
• Konsulter avser externa konsulter, som inte bidrar i den omfattningen att det motiverar medförfattarskap/forskning.
• Driftsmedel avser kostnader för interna eller externa undersökningskostnader och analyskostnader, som är direkt betingade av projektet.
• Kostnader för utrustning får endast avse projektspecifik utrustning, d.v.s. inte sådan utrustning som ska användas i den ordinarie verksamheten på arbetsplatsen.
• Lokalkostnader ska inte äskas då CIFU förutsätter att arbetsgivaren ställer erforderliga lokaler till förfogande. Sökande som beviljas egen lön i form av forskningstid har även möjlighet att nyttja CIFU Forsknings lokaler.
• Sedvanliga administrativa kostnader inklusive overheadkostnader ska inte belasta medlen i forskningsanslagen.
• Medel för medverkan i konferenser beviljas endast vid en personlig inbjudan för att presentera projektet eller att projektet fått ett accepterat abstract som ska presenteras. Schablonbelopp: max 20 000 kr för konferens inom Europa och max 30 000 kr för konferens i övriga världen. I denna kostnad kan resa, logi och konferensavgifter ingå, för den eller de personer som presenterar projektet.
  Observera att under 2026 kommer bidrag för resor och konferenser att beviljas restriktivt och i undantagsfall, t ex för doktorander som måste genomföra konferensdeltagande inom ramen för forskarutbildningen.
  Detta p g a ekonomiska restriktioner gällande resor och representation.
• För resor inom projektet kan kostnad för resa och logi i samband med projektmöten ingå.
• Kostnader för gåvor till deltagare som ingår i forskningsprojektet får ingå i ansökan om forskningsanslag.
• Ersättning till klinik för patientrekrytering beviljas ej.

Återrapportering för Ettårigt anslag

Ettårigt anslag: omkostnader och arbetstid. Beviljat anslag ska slutrapporteras senast den 31 december för det år ansökan beviljats för. Rapporteringen görs i beviljad ansökan i Researchweb under sektion F. Omkostnader och arbetstid som inte har förbrukats under nyttjandetiden återgår till CIFU för vidare utlysning.

Fortsättningsansökan vid Ettårigt anslag

Om ansökan rör fortsättningsanslag krävs att den sökande lämnar en redovisning av hur tidigare beviljade medel nyttjats och hur projektet framskridit. Sökande ska 
beskriva i aktuell ansökan hur tidigare beviljade medel använts i projektet. Om tidigare beviljade medel ännu inte använts (anslaget är beviljat för nuvarande år), ska sökande ge en beskrivning av hur uttaget planeras under det kommande året. 
Granskare bedömer om redovisningen berättigar till fortsatt stöd. 

Skriftliga motiveringar

Vid avslag ska skriftlig motivering, efter bedömningsmötet, formuleras av 
föredragande granskare och lämnas vidare till den sökande av CIFU Forsknings 
administratörer, via ansökningssystemet Researchweb. 
Varje granskare är föredragande för ett antal ansökningar. Föredragande granskare tilldelas ansvaret för slutgiltiga beslutskommentarer. Formuleringen underlättas om granskarna skriver in sina kommentarer i rutan ”Kommentar från granskare” i ansökningssystemet i samband med granskning. Avslagskommentaren ska vara tydlig, saklig, informativ och utformad på ett konstruktivt sätt och ge förslag till förbättringar. 
Lyft även fram positiva aspekter med ansökan och projektet.

Förväntade resultat/mål

CIFU förväntar att projektet som tilldelats medel ska:

• Stärka forskningen i regionen.
• Öka kunskapsutvecklingen inom angelägna områden i Region Västmanland.
• Bidra med forskning med hög kvalitet och relevans för hälso- och sjukvård och för regionens övriga områden samt skapa ökade forskningsresurser för projekt inom de områdena.

---

Regler och riktlinjer vid bedömning

Så här går granskningsprocessen till

Generella krav

• Den sökande och eventuella medsökande ska ha en anställning omfattande minst 50% i Region Västmanland eller hos en arbetsgivare som har vårdavtal med Region Västmanland. För fleråriga förordnanden krävs en tillsvidareanställning omfattande minst 50%.
• Den sökande ska ha inkommit med komplett ansökan. Vid fortsättningsansökan måste rapportering av tidigare beviljad ansökan vara gjord för att  fortsättningsansökan ska kunna gå vidare.
• Senior forskare ska ingå i projektet (bör motsvara docentkompetens). Om granskare bedömer att kompetensen finns, om än på lägre nivå än docent, ska detta noteras i kommentarsfältet för granskare.
• Bilagor: Forskningsplan och individuell studieplan (i de fall detta efterfrågas i formuläret), samt eventuella etikansökningar, godkännanden och ändringssansökningar till EPM ska finnas bifogade i ansökan.

Bedömningen av samtliga ansökningar i Forskningsanslag delas upp i två delar:

Del 1: Ettårigt anslag: omkostnader och arbetstid, samt Forskarförordnanden och Doktorandförordnanden – poänggrundande kriterier (max 28 poäng):

• Syfte och frågeställning
• Vetenskaplig kvalitet
• Genomförbarhet
• Bidrag till forskning och utveckling inom Region Västmanlands  verksamhetsområden 

Handledarförordnanden – poänggrundande kriterier:

• Behov och betydelse av ett handledarförordnande
• Bidrag till forskning inom Region Västmanlands verksamhetsområden

Del 2: Icke-poänggrundade kriterier:

• Etikprövning
• Ekonomi
• Progress (endast för doktorandförordnanden)

Poängsättningen baseras på angivna heltal, alltså inga mellanslag eller decimaler. 

Alla granskare uppmanas att använda möjligheten att också avge skriftliga  kommentarer till respektive ansökan i Researchweb, under rubriken ”Kommentar 
från granskare”. Dessa skriftliga kommentarer underlättar dialog vid  bedömningsmötet, samt formuleringar av beslutskommentarer efter 
bedömningsmöte

Bedömningsskalan har sju poängnivåer:

7 = excellent kvalitet
6 = utmärkt kvalitet
5 = hög kvalitet
4 = mer än acceptabel kvalitet
3 = acceptabel kvalitet
2 = låg kvalitet
1 = mycket låg kvalitet
0 = felaktig eller saknas

---

Del 1: Poänggrundande kriterier: Ettårigt anslag: omkostnader och arbetstid, Forskarförordnanden, Doktorandförordnanden. Max 28 poäng

De fyra poänggrundande kriterierna är:

• Syfte och frågeställning (0-7) 
• Vetenskaplig kvalitet (0-7)
• Genomförbarhet (0-7)
• Bidrag till forskning och utveckling inom Region Västmanlands
verksamhetsområden (0-7)

Utöver ovan finns ett specifikt bedömningskriterium för Doktorandförordnanden: Progress (0-2)

Progress ingår inte i den sammanlagda poängberäkningen. I stället tas särskild hänsyn till progress vid bedömningsmötet och de med högre progress prioriteras.

Vägledande frågor till granskare

Syfte och frågeställning 

Frågeställningens relevans och originalitet

• Är syfte/frågeställning/hypotes tydligt formulerade och möjliga att beforska?

• Är det föreslagna projektet relevant och håller hög kvalitet vad gäller de  vetenskapliga frågeställningarna, bakgrundsbeskrivning, och kunskapsluckan inom ämnet?

• Är den föreslagna forskningen originell och vetenskapligt betydelsefull?

• Har projektet potential att på ett väsentligt sätt flytta fram kunskapsgränserna för forskningsområdet?

• Har projektet god potential till spridning och implementering?

Exempel på poängnivåer, syfte och frågeställning:

7 = excellent kvalitet, mycket hög originalitet av uppenbart mycket stort värde, mycket tydligt utformat syfte/frågeställningar
6 = utmärkt kvalitet och med möjlig stor genomslagskraft
5 = hög kvalitet och klart betydelsefull
4 = mer än acceptabel kvalitet och med viss genomslagskraft
3 = acceptabel kvalitet men utan påtagligt värde
2 = låg kvalitet, utan originalitet
1 = mycket låg kvalitet, oklart formulerat syfte/frågeställningar, dåligt underbyggd frågeställning, eller forskning utan originalitet
0 = felaktig eller saknas

Vetenskaplig kvalitet
Lämpligheten i studiedesign, urval och metodik

• Är studiedesign, försöksupplägg, urval och metoder väl avpassade för den  aktuella hypotesen eller frågeställningen?

• Kan försöksupplägget inklusive metoden ge svar på frågeställningen?

• Är inklusions- och exklusionskriterier motiverade? Är mängden mätningar, prover, djur, patienter eller försökspersoner optimal för att besvara frågeställningen?

• Vid interventionsstudie: är gruppindelning och randomiseringsförfarande väl motiverat?

• Är planerad statistisk databearbetning och analysplan relevant och rimlig?

Exempel på poängnivåer, vetenskaplig kvalitet:

7 = utomordentligt väl valda metoder utifrån forskningsfrågan, excellent vetenskaplig kvalitet
6 = utmärkt väl valda metoder utifrån forskningsfrågan, mycket hög vetenskaplig kvalitet
5 = väl valda metoder utifrån forskningsfrågan, hög vetenskaplig kvalitet
4 = mer än acceptabel vetenskaplig kvalitet
3 = acceptabel vetenskaplig kvalitet
2 = undermåligt valda metoder utifrån forskningsfrågan, låg vetenskaplig kvalitet 
1 = ej acceptabla valda metoder utifrån forskningsfrågan, mycket låg vetenskaplig kvalitet
0 = saknas

Genomförbarhet
Det föreslagna projektets genomförbarhet utifrån rimlighet i arbetsplan, relevans av vald metodik utifrån frågeställning, samt vetenskaplig kompetens i relation till det föreslagna projektet.

• Sannolikheten att projektet kan genomföras mot bakgrund av rimlighet i arbetsplanen samt begärda och tillgängliga resurser (tidsplan, personal, metoder, material, utrustning).

• Sannolikheten att projektet kan genomföras mot bakgrund av relevans av vald metodik, övriga metodaspekter, ev. preliminära resultat.

• Sett till projektet som helhet, finns den vetenskapliga och ämnesmässiga kompetens som krävs för att genomföra forskningsprojektet? Den vetenskapliga kompetensen i forskargruppen bör motsvara docent. 
Tillgången på docenter skiljer sig mellan olika kliniker. Det finns unga forskargrupper som inte har hunnit få docentkompetens, men som har ämneskompetens inom sitt område.

• Om projektet redan startat, hur har progressen varit hittills?

• Är risken hög men originaliteten och den potentiella vinsten med studien också hög? Hur mycket tyngd lägger vi på risk och genomförbarhet kontra utvecklingspotential? Hur mycket risk kan vi acceptera för ett projekt med en unik och högkvalitativ frågeställning? Du behöver göra en avvägning av ”high risk – high gain”.

• För doktorandförordnande lämnar sökande ingen specifik beskrivning av arbetsplan i formuläret. Du som granskare bedömer i stället kriteriet genomförande utifrån beskrivningen av projektarbete och tidsplan i bifogad forskningsplan samt eventuell Individuell studieplan (ISP).

Exempel på poängnivåer, genomförbarhet

7 = utomordentligt hög genomförbarhet och kompetens, mycket låga risker i projektets metodik
6 = mycket hög genomförbarhet och kompetens, låga risker i projektets metodik
5 = hög genomförbarhet och kompetens, ganska låga risker i projektet metodik
4 = god genomförbarhet och kompetens, acceptabla risker i projektets metodik
3 = acceptabel genomförbarhet och kompetens, ganska höga risker i projektets metodik
2 = genomförbarhet och/eller kompetens tveksam, höga risker i projektets metodik
1 = genomförbarhet och/eller kompetens klart tveksam, mycket höga risker i projektets metodik
0 = saknas

Bidrag till forskning inom Region Västmanlands verksamhetsområden
Hur det föreslagna forskningsprojektet bidrar till och är relevant för utvecklingen inom Region Västmanlands verksamhetsområden.

• Är det föreslagna projektet relevant och till nytta för Västmanlands invånare och Region Västmanlands verksamhetsområden?

• Vilket strategiskt värde har det föreslagna projektet med tanke på betydelse för Region Västmanlands framtida utmaningar?

• Vilket bidrag ger det föreslagna projektet till forsknings- och kunskapsutvecklingen inom Region Västmanland och stärkning av forskningsverksamheten?

• Hur bidrar projektet till att höja kunskapsnivån och kompetensen hos Region Västmanlands medarbetare och samverkansparter?

• Hur väl överensstämmer forskningsprojektets mål och fokus med behoven i Region Västmanland? Är forskningen inriktad på att lösa specifika problem eller utmaningar som är relevanta för Region Västmanlands verksamheter?

• Introducerar projektet nya metoder, teknologier eller perspektiv som kan främja innovation och utveckling i Region Västmanlands verksamheter?

• Inkluderar forskningsprojektet samverkan över verksamhetsgränser, eller samarbete med andra regionala aktörer?

Exempel på poängnivåer, bidrag till forskning inom Region Västmanlands 
verksamhetsområden

7= Projektet uppfyller alla kriterier på ett exceptionellt sätt. Det är starkt relevant för regionens behov. Projektet främjar omfattande kunskaps- och kompetensutveckling, främjar excellent samverkan och är mycket relevant för Region Västmanlands utveckling.
6 = Ett projekt som är mycket värdefullt för regionen och uppfyller de flesta kriterier på ett mycket bra sätt.
5 = Ett projekt som är bra för regionen och uppfyller de flesta kriterier på ett tillfredsställande sätt.
4 = Ett projekt som är ganska bra för regionen men har områden som behöver förbättras
3 = Ett projekt som är tillräckligt för regionen men behöver betydande förbättringar
2 = Ett projekt som inte är tillräckligt för att möta regionens behov och har flera 
betydande brister
1 = Ett projekt som är mycket otillräckligt och har nästan ingen positiv inverkan på regionen
0 = saknas/ Ett projekt som inte har någon som helst nytta för regionen och bör inte överväga

--

Del 1: Poänggrundande kriterier: Handledarförordnanden. Max 14 poäng

Handledarförordnande bedöms utifrån två poänggivande bedömningskriterier:

• Behov och betydelse av ett handledarförordnande (0-7). 
• Bidrag till forskning och utveckling inom Region Västmanlands 
verksamhetsområden (0-7)

Medarbetare i Region Västmanland som är disputerad och handleder en doktorand under forskarutbildning kan ansöka om handledarförordnande. Både handledare och doktorand ska ha en tillsvidareanställning i Region Västmanland eller hos en arbetsgivare som har vårdavtal med Region Västmanland.

Handledartid beräknas till 5-10% för huvudhandledare och 2,5-5% för bihandledare beroende på handledarkonstellation (antal handledare för doktoranden samt fördelning av handledningsarbetet).

Handledarförordnande är framför allt till för medarbetare som inte har/söker ett 
bitr./forskarförordnande utan endast behöver tid för handledning av doktorand, eller för medarbetare som handleder en doktorand i Regionen tvärprofessionellt dvs. utanför sitt eget forskningsområde. 

Vägledande frågor till granskare

Behov och betydelse av ett handledarförordnande (0-7 poäng) 
Bedöm hur avgörande ett beviljat handledarförordnande är för att 
doktoranden/doktoranderna ska kunna tillgodogöra sig och genomföra sin 
forskarutbildning.

Överväg exempelvis:
• Handledargruppens konstellation
• Sökandes roll i handledargruppen
• Arbetsplan för handledningen
• Doktorandens progress i forskarutbildningen
• Vilka andra möjligheter till finansiering som finns för handledaruppdraget

Exempel på poängnivåer
7 poäng = Mycket högt behov av ett handledarförordnande, helt avgörande för forskarutbildningens genomförande.
4 poäng = Acceptabel nivå av behov, ganska avgörande för forskarutbildningens genomförande.
1 poäng = Lågt behov av ett handledarförordnande, ingen eller låg betydelse för forskarutbildningens genomförande. 

Bidrag till forskning inom Region Västmanlands verksamhetsområden (0-7 
poäng)
Hur det sökta handledarförordnandet bidrar till och är relevant för utvecklingen inom Region Västmanlands verksamhetsområden. Detta kriterium är identiskt med motsvarande kriterium i utlysningen för forskningsförordnanden, omkostnader och doktorandförordnanden

• Är det föreslagna projektet relevant och till nytta för Västmanlands invånare och Region Västmanlands verksamhetsområden?

• Vilket strategiskt värde har det föreslagna projektet med tanke på betydelse för Region Västmanlands framtida utmaningar?

• Vilket bidrag ger det föreslagna projektet till forsknings- och kunskapsutvecklingen inom Region Västmanland och stärkning av forskningsverksamheten?

• Hur bidrar projektet till att höja kunskapsnivån och kompetensen hos Region Västmanlands medarbetare och samverkansparter?

• Hur väl överensstämmer forskningsprojektets mål och fokus med behoven i Region Västmanland? Är forskningen inriktad på att lösa specifika problem eller utmaningar som är relevanta för Region Västmanlands verksamheter?

• Introducerar projektet nya metoder, teknologier eller perspektiv som kan främja innovation och utveckling i Region Västmanlands verksamheter?

• Inkluderar forskningsprojektet samverkan över verksamhetsgränser, eller samarbete med andra regionala aktörer?

Exempel på poängnivåer
7= Projektet uppfyller alla kriterier på ett exceptionellt sätt. Det är starkt relevant för regionens behov. Projektet främjar omfattande kunskaps- och kompetensutveckling, främjar excellent samverkan och är mycket relevant för Region Västmanlands utveckling.
6 = Ett projekt som är mycket värdefullt för regionen och uppfyller de flesta kriterier på ett mycket bra sätt.
5 = Ett projekt som är bra för regionen och uppfyller de flesta kriterier på ett tillfredsställande sätt.
4 = Ett projekt som är ganska bra för regionen men har områden som behöver förbättras
3 = Ett projekt som är tillräckligt för regionen men behöver betydande förbättringar
2 = Ett projekt som inte är tillräckligt för att möta regionens behov och har flera betydande brister
1 = Ett projekt som är mycket otillräckligt och har nästan ingen positiv inverkan på regionen
0 = Saknas/Ett projekt som inte har någon som helst nytta för regionen och bör inte övervägas

Del 2: Icke-poängbaserade kriterier: Ettårigt anslag: omkostnader och arbetstid, Forskarförordnanden, Doktorandförordnanden

Följande två bedömningskriterier ingår inte i den sammanlagda poängberäkningen men är grundkriterier för beviljande av ansökan:

• Etikprövning
• Ekonomi

Dessa bedömningsområden besvaras med ja eller nej av granskaren.

För Doktorandförordnanden finns ett specifikt icke-poängbaserat 
bedömningskriterium: Progress

Progress besvaras med poängsättning 0-2. Dessa poäng ingår inte i den sammanlagda poängräkningen. I stället tas särskild hänsyn till progress vid bedömningsmötet och de med högre progress prioriteras.

Etikprövning
Bedöm om ansökan lever upp till kravet på etikgodkännande. Kriteriet ingår inte i den sammanlagda poängberäkningen men är ett grundkriterium för beviljande av ansökan.

Ja=etikgodkännande finns och är inlagt i ansökan som bilaga, etikansökan är inskickad men inget beslut finns, etikansökan är påbörjad eller under utveckling, alternativt etisk prövning behövs inte.

Nej=Sökande avser inte att ansöka om etisk prövning, men du som bedömare anser dock att studien kräver etisk prövning. Godkänd etikansökan finns men du som bedömare anser att det behövs en ändringsansökan. Kryssa i ”Nej” och kommentera varför etikgodkännande behövs.

Sökande behöver inte ha etikgodkännande klart vid ansökan, men etikgodkännande måste vara klart innan medel betalas ut. Detta gäller t.ex. om det finns en godkänd grundansökan, men det behövs en ändringsansökan för att lägga till Region Västmanland som deltagande forskningshuvudman (exempelvis för att ha lagstöd för behandling av känsliga personuppgifter inom vår Region).
Sökande ska bifoga även EPM-ansökningar (grundansökan samt eventuella 
ändringsansökningar) i sin ansökan, inte bara godkännanden.

Ekonomi
Bedöm om ansökan uppvisar en rimlig kostnadskalkyl. Kriteriet ingår inte i den 
sammanlagda poängberäkningen men är ett grundkriterium för beviljande av ansökan.

Ja=Sökande beskriver hur de sökta medlen ska användas under det kommande året.  Det framkommer hur sökta medel är tänkta att nyttas i förhållande till såväl personer som olika arbetsmoment, och eventuell annan finansiering. Summorna av de äskade posterna är rimliga i förhållande till beskrivningarna. Kostnadskalkylen är rimlig, dvs. projektet riskerar inte att bli vare sig över- eller underfinansierat.
I rimlighetsbedömningen ligger också att sökanden bedöms ha en rimlig chans att få finansiering för projektet.

Nej=Summorna av de äskade posterna är inte rimliga i förhållande till beskrivningarna eller sökande har inte beskrivit de äskade posterna. Kostnadskalkylen är inte rimlig, dvs. projektet riskerar att bli över- eller underfinansierat. Sökanden bedöms inte ha en rimlig chans att få finansiering för projektet.

Är kostnadskalkylen rimlig men studien är dyr? Hur mycket tyngd lägger vi på 
samfinansiering? Få projekt är fullfinansierade från början, samfinansiering 
förekommer ofta. Du behöver göra en avvägning. Om allt annat i projektbeskrivningen pekar på framgång kan det vara värt att chansa. En alltför hög grad av stränghet leder till att få projekt blir beviljade anslag.

Progress – Endast för Doktorandförordnanden
Progress ingår inte i den sammanlagda poängberäkningen. I stället tas särskild hänsyn till progress vid bedömningsmötet och de med högre progress prioriteras.
0 = Ej registrerad på forskarutbildning
1 = Progress 1-49% av genomförd forskarutbildning (1-23 heltidsmånader)
2 = Progress minst 50% genomförd forskarutbildning (24-48 heltidsmånader

---

Generella riktlinjer för bedömning

Bedömningskriterierna ska inte ses som en ”evidensgradering”, där enbart internationella RCT-multicenterstudier har möjlighet att få högsta poäng. Studiedesignen har en sekundär betydelse. Det är viktigare att studien är designad för att kunna svara på den aktuella frågeställningen. Hög kvalitet ska därmed identifieras i en ansökan som genomgående är tydlig och väl beskriven.

De olika kriterierna bedöms separat. Det kan till exempel betyda att ansökans syfte och frågeställning får en högre poäng medan vetenskaplig kvalitet får en lägre poäng, medan en genomgående bra studie får bra poäng i alla kriterier. Oftast får ansökningarna ett ”spektrum” av poäng, där poängen varierar mellan de olika delarna.

Använd kommentarsfältet ”Kommentar från granskare”
Använd kommentarsfältet som heter ”Kommentar från granskare” för att motivera dina poäng till bedömningsmötet. Dessa kommentarer blir synliga för övriga granskare vid bedömningsmötet. 
En siffra säger inte allt, eftersom två granskare uppfattar en beskrivning på olika sätt. 
Vi använder kommentarerna som underlag för diskussion under bedömningsmötet. Speciellt om någon har valt att sätta mycket höga/låga poäng behövs en utförlig kommentar.

Tips för objektiv granskning
Vi är alla olika individer med olika värderingar och bakgrundskompetenser. Det är lätt att känna sig positivt inställd i början av ett granskningsuppdrag och mer kritisk efter några timmar. Ett tips till dig som granskare är att granska, ge poäng och kommentera under kommentarrutan ”Kommentar från granskare”. Låt sedan granskningen vila någon dag och gå tillbaka och värdera din bedömning, innan du skickar in den. Är du en ”snäll” eller ”sträng” poängsättare? Ta med det i beräkningen och sträva efter objektivitet. 

Skicka in dina granskningar i Researchweb
När du slutligen skickar in din granskning i Researchweb, får den först status 
”Preliminärgranskad”. Du behöver då klicka på ”Verkställ granskning” för att dina granskade ansökningar ska gå vidare i systemet.

---

Efter granskning

Sammanställning av kommentarer
Vid granskningsperiodens slut, när alla granskare verkställt sin granskning för en 
ansökan, kan granskarna se poängmatris och alla kommentarer som gjorts om 
ansökan. 

Bedömningsmöte
Mötet hålls digitalt. Ordförande är normalt forskningsdirektören vid CIFU. Med på 
mötet finns också controller och administratörer från CIFU Forskning. Samtliga 
granskare deltar. Frånvaro anmäls i förväg per epost till CIFU Forsknings
administratörer forskning@regionvastmanland.se.

Varje granskare är föredragande för en eller flera ansökningar. Vid genomgång av respektive ansökan ska föredragande granskare ge en kortfattad beskrivning av projektet, med fokus på eventuella svårigheter eller möjligheter för projektet.

Om granskaren är förhindrad att delta på mötet ska hen inför mötet i stället skicka in sin beskrivning skriftligt per e-post till CIFU Forsknings administratörer: forskning@regionvastmanland.se

Jävig granskare lämnar mötet under diskussion kring den aktuella ansökan. Detta gäller oavsett mötesform (fysiskt/ digitalt/hybrid). 

Alla ansökningar tas i beaktande men de som inte når upp till poängsnittet ägnas minst tid. På mötet beslutas vilka som kommer att beviljas anslag, men ej hur mycket.

Fördelning av medel
Mötets ordförande sammanställer, i samarbete med Controller och administratörer, förslag på fördelning av medel utifrån granskarnas diskussion. Förslaget skickas till granskarna för kommentar och justering.

Avslagskommentar
Efter bedömningsmötet ska föredragande granskare skriva en beslutskommentar till sökande för den/de ansökningar som fått avslag. Avslagskommentarerna mejlas till forskningsbrevlådan: forskning@regionvastmanland.se senast det datum som anges i tidsplanen. Avslagskommentaren ska vara tydlig, saklig, informativ, utformad på ett konstruktivt sätt och ge förslag till förbättringar.

Beslut
Efter att forskningsdirektören godkänt beslutskommentarerna skickar CIFU Forsknings administratörer ut beslut via Researchweb till samtliga sökande.

Sammanfattning av granskningskedjan

1. Ansökan inkommer via Researchweb inom angiven tidsperiod.
2. Jäv registreras av granskare innan fördelning av ansökningar.
3. Granskning genomförs individuellt av varje granskare under 
   granskningsperioden
4. Poäng och kommentarer registreras i Researchweb av respektive granskare.
5. Bedömningsmöte hålls, där varje föredragande granskare kort
   presenterar respektive ansökan.
6. Diskussion och prioritering sker gemensamt i gruppen, och förslag till beslut tas fram.
7. Beslutskommentarer skrivs av föredragande granskare efter mötet.
8. Forskningsdirektören fastställer beslut om tilldelning av medel.
9. CIFU Forskning skickar beslut och återkoppling till samtliga sökande via 
   Researchweb.

Vid frågor

Kontakta CIFU Forskning/CKF på forskning@regionvastmanland.se

 

Uppdaterad 2026-06-24

Syftet med stimulansbidrag är att stimulera till, och underlätta, planering och uppstart av forskningsprojekt, spridning av forskningsresultat. Syftet är även att stimulera till ansökningar om externa forskningsmedel för att öka regionens intäkter från externa forskningsanslag.

Medarbetare som har en anställning omfattande minst 50% i Region Västmanland eller hos en arbetsgivare som har vårdavtal med Region Västmanland kan söka begränsade medel för omkostnader och/eller arbetstid som är nödvändiga inför planering och uppstart av ett forskningsprojekt, eller för att sprida resultaten från ett redan genomfört forskningsprojekt. Det finns även begränsad möjlighet att söka medel för mindre omkostnader som är avgörande för ett forskningsprojekts genomförande, där annan kostnadstäckning saknas. 

Forskningsprojektet ska bedrivas inom Region Västmanland och beviljade medel måste användas inom 6 månader.

Innehåll

• Vad kan sökas
• Vad beviljas inte
• Ansökningsförfarande
• Riktlinjer vid bedömning
• Beslutsprocess
• Kontakta oss

 

Vad kan sökas?

Medel för omkostnader, upp till 50 000 kr
Stöd kan ges för:

• Bidrag för kostnader kopplat till uppstart av studie (EPM-avgift, registerkostnader, tillstånd m m).
  
  
• Bidrag för kostnader kopplat till spridning av forskningsresultat från en redan genomförd forskningsstudie (konferenskostnader, resekostnader, tryck av poster m m).
  Konferensresor beviljas restriktivt p g a regionens ekonomiska läge. Företrädesvis prioriteras obligatoriska konferensresor inom pågående forskarutbildning, och endast inom Europa.  
  
  
• Bidrag för andra mindre kostnader som är avgörande för ett projekts genomförande (t ex specifika licenskostnader, mindre omkostnader som får stor effekt på projektets genomförande om de beviljas etc), och där annan kostnadstäckning saknas.

Arbetstid, upp till 10 arbetsdagar
Stöd kan ges för:

• Planering och uppstart
  Arbetstid för att planera och förbereda uppstart av ett forskningsprojekt, t ex skriva projektplan, forskningsplan eller etikansökan. Målgrupp är framför allt *medarbetare utan tidigare forskningserfarenhet eller forskare som saknar finansierad arbetstid för forskning. Arbetstid för medarbetare utan tidigare forskningserfarenhet förutsätter att arbetet görs i samråd med en forskningshandledare.
  
  
• ”Prova på” forskning
  Arbetstid för *medarbetare utan tidigare forskningserfarenhet för att ”prova på” forskning. Medarbetaren kan då arbeta en kortare tid tillsammans med en namngiven disputerad forskare i Region Västmanland i dennes forskningsprojekt. Projektet ska bedrivas inom Region Västmanland.
  
  
• Skrivande av ansökningar för externa forskningsmedel
  Arbetstid för att skriva ansökningar och ansöka om externa forskningsmedel. Medel för beviljande av arbetstid beräknas utifrån medarbetarens grundlön i Region Västmanland.

*Definition av ”Medarbetare utan tidigare forskningserfarenhet”:
Sökande ska sakna eller ha mycket begränsad tidigare erfarenhet av forskning. 

 

Exempel på vad som inte beviljas

• Kvalitetsutvärderingar eller studentarbeten. Undantag är om ett uttryckligt mål är att bedriva dessa som forskningsarbeten som ska leda till en vetenskaplig publikation.
  
  
• Kostnader för open-access publicering. Uppsala universitet har avtal med ett stort antal internationella tidskrifter, och forskare med koppling till UU eller CKF kan därmed få avgiften betald. Undantag kan göras efter helhetsbedömning att ett bidrag till open access avgift är avgörande för en publicering och projektet exempelvis bedöms vara en ”inkörsport” till framtida fortsatt forskning (t ex ST-arbete av hög vetenskaplig kvalitet där ändamålet med det vetenskapliga arbetet är publicering i vetenskaplig tidskrift), och endast om sökanden saknar annan ekonomisk hjälp till publicering från t ex klinik eller handledare.
  
  
• Större omkostnader eller arbetstid kopplat till genomförande av forskningsprojekt (inköp av material, datainsamling, dataanalys, skrivarbete, etc). För större omkostnader hänvisas forskare till den årliga utlysningen av forskningsförordnanden och bidrag för omkostnader.

Ansökningsförfarande

Stimulansbidrag söks i det webbaserade ansökningssystemet Researchweb Stimulansbidrag kan sökas löpande under året, men utlyses halvårsvis. Ansökningar kan beviljas så länge det finns medel kvar att söka.
Årsbudget omfattar 1 000 000 kr, vilket fördelas på två utlysningsperioder:

1 januari – 31 maj: 500 000 kr
15 augusti – 31 december: 500 000 kr

Om pengarna tar slut, stängs aktuell ansökningsomgång, och sökande hänvisas till nästa halvårsvisa utlysning. Ansökningar granskas och bedöms kontinuerligt.

Riktlinjer vid bedömning

Granskningsgruppen utses av verksamhetschef vid CIFU Forskning och består av disputerade medarbetare vid CIFU Forskning. Varje ansökan bedöms av 2-4 granskare.

Grundläggande bedömning

• Sökande och eventuell handledare ska ha uppdaterade CV i Researchweb.
  
  
• Vid ansökan om ”prova på”: Sökande ska sakna tidigare forskningserfarenhet, och tilltänkt handledare ska vara disputerad, anställd i Region Västmanland och bedriva forskningen inom Region Västmanland.
  
  
• Granskningen är en avvägning av nytta och behov. Ett fåtal skarpa kriterier finns, därutöver är förhållningssättet att på bästa sätt stödja och möjliggöra forskning i Region Västmanland med avsatta medel för stimulansbidrag.
  
  
• Stimulansbidrag kan sökas obegränsat antal gånger av samma medarbetare. Vid upprepade ansökningar ska granskare ta hänsyn till omfattningen av tidigare beviljade medel vid bedömning av rimlighet och behov.

Större omkostnader uppdelat på flera ansökningar bör t ex avslås och hänvisas till den årliga utlysningen. 

Bedömningskriterier
Bedömning av ansökan görs genom att granskaren svarar ja eller nej på om följande bedömningskriterier uppfylls:

• Relevans och rimlighet (Ja/Nej/Oklart)
• Bedömning av behov (Ja/Nej/Oklart)
• Bidrag och nytta för forskning och utveckling i RV (Ja/Nej/Oklart)
• Rekommenderar du beviljande? (Ja/Nej)

Om granskaren rekommenderar beviljande besvaras även följande fråga:

• Om beviljande, vad rekommenderar du ska beviljas?
• Kommentarsfältet i anslutning till bedömningsfrågorna ska besvaras, där granskaren motiverar sin bedömning och rekommendation.

Vägledande frågor till granskare

• Relevans och rimlighet
  Är förfrågan om resurser rimlig i omfattning? Är beskrivningen av vad medel och arbetstid ska användas till rimlig och relevant? Bedöms ansökan vara relevant och rimlig i relation till syftet med  Stimulansbidrag? Ja/Nej/Oklart
• Bedömning av behov
  Är behovet väl beskrivet och motiverat? Har sökande undersökt och uteslutit andra resurser eller möjligheter till finansiering och stöd som bör kunna täcka dessa kostnader, t ex externa medel, forskargrupp/handledare eller ordinarie verksamhet? Ja/Nej/Oklart.
• Bidrag och nytta för forskning och utveckling i RV
  Är projektet väl förankrat i någon av Region Västmanlands verksamheter? Ja/Nej/Oklart
• Rekommenderar du beviljande?
  Utifrån ovanstående kriterier, rekommenderar du beviljande? Ja/Nej
  Om ja, vad rekommenderar du ska beviljas? Detta är en öppen svarsfråga. Specificera vad i ansökan du tycker ska beviljas.

Kommentarsfältet i anslutning till bedömningsfrågorna ska fyllas i. Här förtydligar du ditt ställningstagande och rekommendation, tydliggör eventuella oklarheter i ansökan och motiverar din bedömning. 

När du slutligen skickar in din granskning i Researchweb, får den först status ”Preliminärgranskad”. Du behöver klicka på ”Verkställ granskning” för att den ska gå vidare i systemet.

Beslutsprocess

Alla granskare bedömer inkomna ansökningar. Granskning ska vara klar inom 10 arbetsdagar från att granskningsuppdraget skickats ut via Researchweb till granskarens Outlook-mail. När alla granskare är klara kan de och verksamhetschef se poängmatris och kommentarer i Researchweb. 
Bedömningsmöten bokas kontinuerligt ca 1 gång/vecka av verksamhetschef, och avbokas om ingen ansökan kommit in. Verksamhetschef beslutar om beviljande eller avslag baserat på granskarnas rekommendation under bedömningsmötet. 

Meddelande om beslut
Vid avslag ska skriftlig motivering lämnas till den sökande via ansökningssystemet Researchweb. Även beviljade ansökningar ska kommenteras, om granskarna anser att det hjälper sökanden i projektet och vid framtida ansökningar. 
Beslutskommentar formuleras gemensamt under bedömningsmötet. Motiveringen ska vara kort, konstruktiv och ge feedback. 

Administratören noterar slutlig beslutstext utifrån fördefinierad mall samt mötesdiskussionerna och meddelar sökanden beslutet via Researchweb. 

Vid beviljande av ansökan
Beviljade medel administreras av CIFU Forskning. När beviljad arbetstid ska tas ut, ska en ledighetsansökan från ordinarie tjänst för omkontering av lön lämnas in till CIFU Forskning. För kostnader för etikansökan kontaktas Maria Pettersson. 
Gällande andra kostnader kopplade till studieuppstart, kontaktas ovanstående för administrativt stöd. Inga kvitton accepteras.

Om Stimulansbidrag i undantagsfall beviljas för open access-publicering, ska sökanden upplysas i beslutet om att affilieringen till CIFU och/eller CKF ska anges vid publicering.

Som standard bör sökande alltid bjudas in till en vetenskaplig konsultation vid CIFU Forskning inför uppstart av ett forskningsprojekt för att t ex diskutera urval, statistisk styrka eller andra frågor med lämplig forskningsstödjande medarbetare vid CIFU Forskning.

 

Frågor?

Kontakta forskning@regionavstmanland.se

Regionala forskningsrådet (RFR)

Ansökningstiden är 15 augusti till 15 september.
Det Regionala Forskningsrådet skall genom utdelning av anslag till forskningsprojekt stärka den kliniska och patientnära forskningen inom regionen samt bidra till ett ökat regionalt samarbete inom den kliniska forskningen.

Med klinisk forskning avses en kliniskt inriktad forskning inom medicinsk vetenskap och vårdvetenskap som bygger på och involverar hälso- och sjukvårdens resurser. Forskningen skall dessutom ha en särskild betoning på den patientnära forskningen. 

För att ansöka krävs det medsökanden från något annat landsting/region i Uppsala-Örebro-regionen. 

Ansökan avser medel för ett år och kan sökas max 3 gånger för samma projekt (max 750 000 kr/ansökningsomgång). 

Läs mer och ansök på Researchweb 

Övriga externa forskningsanslag

En av de viktigaste förutsättningarna för att bedriva forskningsverksamhet är att säkra finansiering, både kortsiktigt och långsiktigt.
För att kunna upprätthålla en forskningsverksamhet av samma intensitet och bemöta den tillväxt som planeras, måste vi söka andra finansieringsmöjligheter än enbart de ekonomiska medel som ställs till förfogande från Region Västmanland. 

Vår förhoppning är att alla som jobbar med ett forskningsprojekt aktivt söker olika medel externt, vilket även är meriterande vid fortsatt vetenskaplig karriär.

Under åren har olika metoder använts för att lagra forskningsdata i Region Västmanland, men många av dessa uppfyller inte dagens krav på IT-säkerhet. Nu finns möjligheten att beställa och använda säkra lagringsytor för forskningsdata. Dessa lagringsytor är särskilt utformade för att hantera känslig information, såsom hälsouppgifter, och erbjuder en säker lösning för lagring och delning av forskningsdata med kollegor inom regionen.

Vem kan använda lagringsytorna?

Lagringsytorna är till för anställda i Region Västmanland med behov av att lagra och dela forskningsdata. Observera att externa samarbetspartners inte har åtkomst till dessa ytor.

Vad är syftet?

Syftet är att stärka informationssäkerheten genom att säkerställa att endast behöriga personer kan komma åt forskningsdata. Systemet loggar dessutom vem som har tillgång och vilka aktiviteter som utförs, vilket ökar spårbarheten.

Hur beställer du en lagringsyta?

Regionasntällda kan enkelt beställa en lagringsyta via eKatalogen på intranätet:

1. Gå till IT-supportens sida på intranätet och öppna eKatalogens beställningsportal.
   
   
2. Välj ”Konton och behörigheter” och därefter ”Skapa lagringsyta för forskningsdata.”
   
   
3. Fyll i beställningsformuläret med följande uppgifter:
   
   - Namn på forskningsstudien (t ex titeln från etikansökan)
   - Förkortat studienamn (akronym eller kort namn)
   - Ägare (HSA-ID) – personen som beställer
   - Kontaktperson (namn, e-post, telefonnummer)
   - Projektnummer från projektdatabasen Researchweb
   - Behöriga personer till lagringsytan (med deras HSA-ID)
   - Vilka rättigheter dessa personer ska ha (ändra eller läsa)

Lagringsytorna är kostnadsfria och kan anpassas med obegränsat antal forskningsmappar för varje studie.

Hur når du dina forskningsdata via lagringsytan?

Efter att du har beställt lagringsytan tar det upp till en vecka innan den skapas. Den kommer att synas som en ny bokstav (”drive”) i utforskaren, och om du ingår i flera forskningsstudier samlas alla lagringsytor under samma bokstav.
När lagringsytan är klar får du ett meddelande från support, och därefter kan du behöva logga ut eller starta om datorn för att se lagringsytan på länken \\ltvastmanland.se\ltv\shares\CIFU_Forskningsprojekt
Lagringsytan ska även finnas direkt i rotsystemet i utforskaren.
Om något problem uppstår, kontakta IT-support (tel 17 35 00).
Observera att du behöver vara ansluten till regionens nätverk eller ha AlwaysOn installerat och aktiverat för att använda lagringsytan.
(Kontakta IT-support för hjälp med AlwaysOn.)

Vad gäller för lagring och delning av forskningsdata?

Denna lagringsyta ersätter tidigare lagring på rhosfoen (G:), då forskningsfiler med känsliga personuppgifter inte får lagras där. Lagring och delning av data som inte är för forskning beställs inte via detta formulär.

Om du vill lagra data för eget bruk kan du använda hemkatalogen (H:), men tänk på att endast du själv har tillgång till den och att du inte får skicka sådan information via e-post.

Hur ändrar du behörighet för en befintlig lagringsyta?

För att lägga till eller ta bort personer, eller ändra deras behörighetsnivå på en lagringsyta, vänligen kontakta IT-support.

Hur hittar du medarbetares HSA-id?

Behörighetsgivningen kräver HSA-id för de personer du vill ge åtkomst. Du kan hitta detta i adressboken i Outlook: Sök efter personen och kontrollera kolumnen längst till höger med rubriken ”Alias.”

Vad händer med lagringsytan när ägaren slutar?

Om du som ägare avslutar din anställning i regionen behöver du kontakta IT-support och ange vem som ska överta ägarskapet, eller om lagringsytan ska tas bort.

Tveka inte att höra av dig till forskning@regionvastmanland.se om du har frågor.

Instruktion för forskare vid Region Västmanland

Förvaring av forskningsmaterial är en viktig del av forskningsprocessen, eftersom korrekt hantering säkerställer dataintegritet, konfidentialitet och tillgänglighet för framtida användning. Det är alltid forskarens ansvar att förvaring sker i enlighet med etikansökan och gällande lagstiftning.

Kategorisering av forskningsmaterial

1. Fysiskt material (till exempel prover, pappersdokument, enkätformulär)
   Läs mer här Arkiverings- och gallringsplan för forskningsrelaterade handlingar
2. Digitalt material (till exempel filer, databaser, ljud- och videoinspelningar)

Alternativ för förvaring av fysiskt forskningsmaterial

1. Klinisk verksamhet. Förvaring av fysiskt forskningsmaterial inom klinisk verksamhet sker enligt rådande rutiner för sekretessklassat material på kliniken.
2. CIFU Forskning, ingång 29

Alternativ för förvaring av digitalt forskningsmaterial 

Anställd personal i Region Västmanland med behov av att lagra och dela digitala forskningsdata, kan beställa lagringsyta via eKatalogen på intranätet.
Läs mer här Lagring och delning av forskningsdata

Support och rådgivning

Gällande förvaring av forskningsmaterial erbjuder CIFU Forskning support och rådgivning samt, vid behov, hjälp med fysisk förvaring. Dock är det alltid forskaren som ansvarar för materialet. Om forskaren avslutar sin anställning i Region Västmanland ska en ny ansvarig forskare utses, alternativt ska materialet flyttas till din nya arbetsplats med byte av forskningshuvudman för fortsatt lagring.

Vid CIFU Forsknings finns möjlighet att förvara;

• forskningsmaterial tillhörande pågående projekt som inte kan förvaras hos forskaren
• deponerat forskningsmaterial som väntar på gallring efter 10 år från och med att ekonomisk slutrapportering och publikation gjorts
• avslutade läkemedelsstudier med krav på 15 alternativt 25 års förvaring från det att forskningsstudie avslutats;
  - 15 år gäller för data från läkemedelsprövningar påbörjade till och med år 2021 (se Kommissionens direktiv 2003/63/EG)
  - 25 år gäller för läkemedelsprövningar påbörjade från och med år 2022 och senare (se förordning EU nr 536/2014)

Deponering av forskningsmaterial i arkivet på CIFU Forskning

För hjälp med deponering av forskningsmaterial kontaktar forskaren CIFU Forskning via forskningsbrevlådan: forskning@regionvastmanland.se

Inför deponering av forskningsmaterial;

1. Ansvarig forskare bokar en tid för genomgång gällande hur materialet ska förberedas inför förvaringen
2. Ansvarig forskare förbereder materialet för förvaring
3. Medarbetare vid CIFU Forskning sköter därefter den operativa förvaringen av forskningsmaterialet

För handlingar som deponeras vid CIFU Forskning gäller gallringsfrist på 10 år från och med att ekonomisk slutrapportering och publikation gjorts. Vid ny publikation förlängs förvaring ytterligare 10 år efter publikationsåret.

Viktigt! Ansvarig forskare är skyldig att informera CIFU Forskning vid ny publikation av det deponerade materialet.

Ansvarig forskare;

• sorterar dokument som ska bevaras, diarieför vid behov och skickar dokument till regionarkivet för arkivering destruerar dokument som inte behöver deponeras
• tar bort alla plastfodral och gem

Gallring efter 10 års deponering vid CIFU Forskning

CIFU Forskning har en årlig genomgång av forskningsmaterial som förvarats i 10 år.

• När forskningsmaterial har förvarats i 10 år, kontaktas forskaren av CIFU Forskning för destruering av materialet.
  (CIFU Forskning kan vid behov hjälpa till med destrueringen av material.)
• Allt forskningsmaterial som gallras bort, dokumenteras av CIFU Forskning.

Information Arkiverings- och gallringsplan (Regionarkivet)
Arkiverings- och gallringsplan för forskningsrelaterade handlingar

Vid publikation anges följande affilieringsadress:

Doktorand/forskare registrerad eller associerad till Uppsala universitet anger​

1. "Institution", Uppsala University, Uppsala, Sweden​
   Samt affiliering:
2. Centre for Clinical Research​ Västmanland, Uppsala University, Västerås, Sweden​​

Doktorand/forskare registrerad eller associerad till annat lärosäte än Uppsala anger​

1. "Institution, universitet, stad", Sweden​
   Samt affiliering:​
2. Centre for Innovation, Research and Education, Region Västmanland, Västerås, Sweden

Medarbetare som saknar akademisk affiliering till ett universitet/lärosäte anger

1. Centre for Clinical Research​ Västmanland, Uppsala University, Västerås, Sweden
   Samt affiliering:
2. "Kliniknamn", Region Västmanland, Västerås, Sweden

____
Region Västmanlands organisationsnummer: 232100-0172
VAT-nr: SE232100017201  

Open access-avtal vid Uppsala universitet
Som deltagande organisation i Bibsam har anställda vid Uppsala universitet (inkl CKF-medarbetare med personkonto vid Uppsala universitet) möjlighet att publicera med open access utan extra kostnad i mer än 10 000 vetenskapliga tidskrifter

Hur du använder avtalen
När du publicerar din forskning i en öppet tillgänglig tidskrift måste du ofta betala en publiceringsavgift, en så kallad article processing charge (APC), till förlaget. Genom att använda dig av universitetsbibliotekets publiceringsavtal kan du slippa betala eller få rabatt på avgiften.

Villkor för att få använda avtalen:

1. "Corresponding author”, huvudansvarig författare som skickar in artikel till tidskriften och sköter kontakter med redaktören måste vara affilierad till Uppsala universitet (UU).
   CKF-medarbetare har oftast ett medarbetarkonto vid personaldatabasen AKKA vid UU. Vid osäkerhet sök ditt namn på Organisation och personal - Uppsala universitet (uu.se). Hittar du ditt namn har du ett medarbetarkonto (affiliering). Om inte, kan du mejla forskning@regionvastmanland.se och skriva att du önskar få ett medarbetarkonto vid UU.
2. Ange alltid att din fulla affiliering till Uppsala universitet (institutionsnivå) när du skickar in din artikel. 
   Läs om affilieringsadress här
3. Använd din epostadress som slutar på ”uu.se” när du skickar in din artikel:
   CKF-medarbetare som har medarbetarkonto, se punkt 1 ovan, anger regionens e-postadress; @regionvastmanland.se

Tänk på att:
Avtalen är föränderliga. Vissa tidskrifter försvinner och andra kommer att tillkomma. Dubbelkolla alltid vad som gäller innan du skickar in din artikel.
För vissa avtal måste du själv begära att Uppsala universitets rabatt tillämpas.

• Läs mer om villkoren för de individuella avtalen här 

Att publicera sina resultat är en grundläggande del av det vetenskapliga arbetet. Genom att publicera sprider man sina resultat till det övriga vetenskapssamhället och till allmänheten. Därigenom ges möjlighet för andra med kunskaper på området att konfirmera resultat eller peka ut möjliga misstag/felaktigheter. Dessutom innebär en sådan öppenhet att en värdemässig diskussion kring vetenskapens metoder och konsekvenser kan föras.

En fråga som ofta diskuteras är kriterier på författarskap. Ett konsensus har länge funnits med innebörden att varje person som anges som författare skall kunna ta offentligt ansvar för publikationens innehåll. Det innebär att man skall kunna förklara varför och hur observationer gjorts, och hur slutsatserna följer ur data.

Varför är frågan om författarskap viktig?
Ett första skäl är att kollegerna inom forskningsfältet med rätt eller orätt uppfattar författarnas namn som en kvalitetsstämpel. För att resultaten ska kunna utvärderas är det viktigt att veta vem som verkligen har utfört arbetet. Ett andra skäl är att forskares meritering för anställningar i hög grad bygger på publikationer. Då är det givetvis angeläget att ingen står som författare som inte borde göra det och att ingen saknas som borde stå som författare. Ett tredje skäl är att det måste vara klart vem som har ansvaret när en eventuell vetenskaplig oredlighet utreds.

Detta innebär att två frågor aktualiseras:

• Vem ska stå som författare till en uppsats?
• I vilken ordning ska författarna stå?

För att undvika konflikter i samband med publicering av vetenskapligt material bör formerna för hur författarnas insatser ska dokumenteras i artikeln (författare eller avtackas i not), diskuteras redan under planeringsarbetet. Detta bör diskuteras också under arbetets gång då insatserna kan förändras. De grundläggande principerna är att var och en som står med som författare till ett vetenskapligt arbete ska uppfylla kraven för författarskap, och att ingen som uppfyller dessa krav ska utelämnas.

Om orsaken till utebliven möjlighet att stå som författare är personliga motsättningar mellan forskningsledaren och den utestängda forskaren är detta givetvis inte etiskt acceptabelt. Om det snarare beror på att insatsen anses vara för liten och ord står mot ord om vilka insatser de berörda personerna har gjort, blir bevisläget svårt. Detta visar igen på vikten av tydliga överenskommelser om förutsättningar för medförfattarskap. Sådana överenskommelser bör inte få sättas ur spel av personliga motsättningar. Sker detta, är det ett brott mot god forskningssed.

International Committee of Medical Journal Editors (ICMJE; kallad Vancouver-gruppen) har ställt upp regler för vem som är författare till en vetenskaplig studie. Reglerna från ICMJE används över hela världen, även av icke-medicinska universitet och fakulteter, och gäller för vetenskapliga publikationer som görs i region Västmanlands regi.

Medförfattarskap ska grundas enbart på vetenskapliga insatser.

Enligt ICMJE baseras författarskap på att en författare ska:

1. Ge substantiella bidrag till idé eller planering av arbetet; eller insamling, analys eller tolkning av data
   och
2. skriva utkast till manuskriptet eller revidera det kritiskt för viktigt intellektuellt innehåll
   och
3. godkänna slutversionen som ska publiceras
   och
4. ansvara för hela arbetet så att frågor om noggrannhet eller integritet hos alla delar av arbetet undersöks och löses.

Dessutom bör de enskilda författarnas och medarbetarnas insatser listas i slutet av alla publicerade rapporter.

Om en person anges som författare utan att denne uppfyller alla fyra kriterier är denne en gästförfattare (guest author, gift author, nonwriting author).

Om en person uppfyller alla fyra kriterierna men inte står uppsatt som författare är man en spökskrivare (ghost author, nonauthorwriter).

Båda fenomenen räknas som forskningsfusk (scientific misconduct) som kan leda att tidskriften drar tillbaka studien och därmed vanärar de inblandade.

Den som uppfyller ett till tre kriterier kallas medarbetare (contributor) och bör listas i slutet av rapporten under sektionen Acknowledgments.

Författarordning
Första namnet i författarordningen bör vara den som har lagt ner merparten av arbetet i studien/manuskriptet. Den som har lagt ner näst mest arbete bör stå som andra namn. Sista namnet bör vara den seniora forskare som har fungerat som handledare/vetenskaplig garant. Inom vissa forskargrupper tillämpas alfabetisk ordning med undantag av första och ibland andra namnet.

Källor

• International Committee of Medical Journal Editors (2019) Uniform recommendations for manuscripts submitted to biomedical journals: writing and editing for biomedical publication. 
• Medicinska Fakulteten, Umeå universitets riktlinjer
• Uppsala universitet: Forskningsetik
• Vetenskapsrådet God Forskningssed 2024

Uppdaterad 2026-10-05

Längre ner på sidan hittar du CKF arkiv för 1999-2025

2026 

39. Hypotension and pulmonary atelectasis during general anaesthesia: a randomised crossover laboratory study
Erland Östberg, Cecilia Wassberg, Mark Lubberink, Jonathan Sigfridsson, Miklós Lipcsey, Gaetano Perchiazzi, Philippe Wagner, Lennart Edmark
British Journal of Anaesthesia
Impaktfaktor 10,3

38. A first-in-human, phase I/IIa trial of the T cell immunotherapy personalised tumour trained lymphocytes in patients with advanced colorectal cancer: Study protocol
Tarfy A, Salmén A, Gafvelin G, Grönlund H, Chabok A, Nikberg M, Nilsson PJ, Carlsten M, Kordes M, Berglund S. PLoS One. 2026 Sep 18;21(9):e0351697.
doi: 10.1371/journal.pone.0351697. PMID: 42758681; PMCID: PMC13588363.
Impaktfaktor 2,8

 

37. Survival following colorectal cancer resection in nonagenarians: A Swedish nationwide population-based study
Mörlin PG, Sifolahzadeh MC, Nikberg M, Matthiessen P, Chabok A.
Scandinavian Journal of Surgery
Impaktfaktor 2,1

 

36. Evaluating quality of colorectal cancer surgery across elective and emergency health systems: secondary analysis of prospective cohort studies in 95 countries.
Kamarajah SK, Adisa AO, Aggarwal A, Berhe A, Glasbey J, Harrison E, Haque PD, Lawani I, Mathai S, Bravo AM, Pramesh CS, Roslani AC, Varghese C, Bhangu A; NIHR Global Health Research Unit on Global Surgery. BJS Open.
Collaborators Y Andersson, A Chabok, M Nikberg (Västmanlands Hospital Västerås)  
British Journal of Surgery Society Ltd, issuing body
Impaktfaktor 4,9

35. Clinical Outcomes of Fixed Dental Prostheses Supported by Teeth or Implants in the Posterior Region-A Long-Term Retrospective Multicenter Study
Zahra Athab Abduljabbar, Lars Hjalmarsson, Victoria Franke Stenport, Jir Barzangi, Anders Magnuson, Alf Eliasson
Clin Oral Implants Res
Impaktfaktor 5,9

34. Factors associated with discordance between pathological and radiological tumor size and risk of re-excision in breast-conserving surgery: a post-hoc analysis within a randomized trial
Christos Kollatos, Eirini Pantiora, Allan Jazrawi, Fredrik Wärnberg, Staffan Eriksson, Andreas Karakatsanis
Breast cancer research and treatment
Impaktfaktor 3,3

 

33. Metacognitive Training for Negative Symptoms (MCT-Minus) in schizophrenia: study protocol for a pragmatic randomized controlled trial. Trials, 27(1).
https://doi.org/10.1186/s13063-026-09879-x
Swanson, L., Rask, B., Persson, J., Graner, P., Bengtsson, J., Boden, R., Cernvall, M., Sallstrom, U., Tyrberg, M. J., Moritz, S., & Cervenka, S. (2026).
Trials journal
Impaktfaktor 2,1

 

32. Anaesthetic Type and Survival in Metastatic Colorectal Cancer: A Nationwide Registry Study
Ahmed Tarfy, Anna Enlund, Erland Östberg, Hanna Vikman, Anders Berglund, Mats Enlund, Maziar Nikberg
Acta anaesthesiologica Scandinavica
Impaktfaktor 1,9

 

31. Frequency of salivary flow rate measurements in Sweden 2008-2024. Acta Odontol Scand.
Flink H, Hedenbjörk-Lager A, Nohlert E, Tegelberg Å. 2026;85:445–450.
doi 10.2340/aos.v85.46503
Acta odontologica Scandinavica
Impaktfaktor 1,7

 

30. Caries experience among children and adolescents from a longitudinal Swedish national registry study over a 10-year period. Acta Odontol Scand. Flink H, Hedenbjörk-Lager A, Liljeström S, Nohlert E, Tegelberg Å. 2026;85:4–13. doi 10.2340/aos.v85.45204
Acta odontologica Scandinavica
Impaktfaktor 1,7

 

29. Navigating Challenges and Refining Methods for Randomized Controlled Trials Including Young People With Intellectual Disabilities: Empirical and Literature‐Informed Insights.
Ågren, K. A., Henriksson, P., Johansson, S., Tyrberg, M. J., Ineland, J., Chadwick, D., & Müssener, U. (2026). Journal of Policy and Practice in Intellectual Disabilities, 23(2) https://doi.org/10.1111/jppi.70066
Impaktfaktor 2,2

 

28. The impact of family and peer relationships on developmental trajectories of depressive and anxiety symptoms among young people: a person-oriented approach
Benti G Buli, Peter Larm, Kent W Nilsson, Cecilia Åslund, Fabrizia Giannotta
Child Adolesc Psychiatry Ment Health
Impaktfaktor 4,6

 

27. Registered Clinical Trials of Ayahuasca and DMT: A Scoping Review - PubMed
Tijana Stojanović, Kent W Nilsson, Robert Fredriksson, Helgi B Schiöth, Thiago C Moulin
Clinical pharmacology and therapeutics
Impaktfaktor 5,5 

 

26. In Search of a Global Distress Measurement Instrument for Perinatal Use: Testing Depression Anxiety Stress Scales Short Forms with Swedish Pregnant and Postpartum Women
Birgitta Kerstis,*ORCID, Peter Jönsson ORCID, Alyx Taylor ORCID, Kent W. Nilsson, ORCID,
Björn Hofvander, Christine Rubertsson and Sara Lindeberg
Impaktfaktor 2,7

 

25. Clinical and Economic Impact of Incisional Negative Pressure Wound Therapy in Breast Surgery: Meta-analysis
Christos Kollatos, Helena Sackey, Eirini Pantiora, Denise Vorburger, Nicola Rocco, Catarina Öhrn, Antonios Valachis, Staffan Eriksson, Andreas Karakatsanis
PMID: 42084358 DOI: 10.1093/bjs/znag056
The British journal of surgery
Impaktfaktor 8,8

 

24. Struggling to cope in an unknown realm: a qualitative study of moral resilience in frontline healthcare professionals in Swedish hospital wards during a pandemic crisis | BMJ Open
Nordgren L, Lohela Karlsson M, Condén Mellgren E, Göras C, Bjurling-Sjöberg P.
BMJ Open 2026;16:e104065. doi: 10.1136/bmjopen-2025-104065
Impaktfaktor 2,3

 

23.  Secondary Analysis of the CAN-Study, a Randomised Controlled Trial – Local Anaesthesia and Overall Survival
Mats Enlund, Anders Berglund, Leif Bergkvist; CAN‐Study‐Group
Acta anaesthesiologica Scandinavica
Impaktfaktor 2,0

 

22. Swedish snus use in non-smoking middle-aged men and risk of cardiovascular disease: a population-based cohort study with 27-year follow-up.
Loennberg LM, Chabok A, Ohrvik J, Rehn M, Leppert J, Damberg M.
Scand J Public Health. 2026 Jan 5:14034948251405687. doi: 10.1177/14034948251405687. Epub ahead of print. PMID: 41489286.
Impaktfaktor 2,9

 

21. Weight trajectories throughout adulthood and prostate cancer incidence, aggressiveness, and death in 258,494 men.
Da Silva M, Fritz J, Elhakeem A, Jochems SHJ, Sun M, Mboya IB, Häggström C, Wahlström J, Michaëlsson K, Magnusson PKE, Lagerros YT, Lönnberg L, Chabok A, Elmståhl S, Nwaru BI, Kankaanranta H, Hedman L, Backman H, Hägg S, Stattin P, Tilling K, Stocks T. J Natl Cancer Inst. 2026 Jan 23:djag014. doi: 10.1093/jnci/djag014. Epub ahead of print. PMID: 41587945.
Impaktfaktor 7,2

 

20. Weight trajectories and obesity onset between 17 and 60 years of age, and cause-specific mortality: the Obesity and Disease Development Sweden (ODDS) pooled cohort study.
Le HT, da Silva M, Bennet L, Elhakeem A, Häggström C, Sun M, Mboya IB, Wahlström J, Michaëlsson K, Sandin S, Magnusson PKE, Lagerros YT, Chabok A, Lönnberg L, Elmståhl S, Isaksson K, Hägg S, Nwaru BI, Kankaanranta H, Hedman L, Nilsson A, Fritz J, Stocks T. EClinicalMedicine. 2026 Apr 10;94:103870. doi: 10.1016/j.eclinm.2026.103870. PMID: 42077649; PMCID: PMC13133536.
Impaktfaktor 10,0

 

19. A solo journey in the shadow of a double-edged pandemic: A qualitative study of women’s experience of being pregnant during the COVID-19 pandemic | PLOS One
Ylva-Li Lindahl, Helene Norén, Andrea Hess Engström, Maria Grandahl, Cecilia Åslund
Impaktfaktor 2,6

 

18. Survival after breast-conserving surgery and radiotherapy versus mastectomy: propensity score analyses within a randomized anaesthesiology trial
Charlotta Wadsten, Anders Berglund, Emma Söderberg, Greger Nilsson, Leif Bergkvist, Mats Enlund, Fredrik Wärnberg
BJS, Volume 113, Issue 4, April 2026, znag036, https://doi.org/10.1093/bjs/znag036
Impaktfaktor 8,8

 

17. Time to rethink Blastocystis in faecal microbiota transplantation - ScienceDirect
Anders Krifors, Torbjörn Larsson,  Andreas Wångdahl,  C. Rune Stensvold
Trends in Parasitology
Impaktfaktor 6,6

 

16. The Electronic Psychiatric Semi-structured Interview for Children and Adolescents (EPSI-C): development and psychometric evaluation of an open-access DSM-5-based diagnostic instrument
Susanne Olofsdotter, Melpomeni Dragou, Johan Isaksson, Kent W. Nilsson, Sofia Vadlin,  Maria Hedqvist
Child Adolesc Psychiatry Ment Health 20, 67 (2026).
https://doi.org/10.1186/s13034-026-01094-5
Impaktfaktor 4,6

 

15. Housing and need for personal assistance in relation to hand function: a cross-sectional study of 2304 Swedish adults with cerebral palsy.

Pettersson K, Hedberg-Graff J, Lindgren A, Manousaki E, Cloodt E, Rodby-Bousquet E. Disabil Health J. 2026 Apr 9:102075. doi: 10.1016/j.dhjo.2026.102075. Online ahead of print.
Impaktfaktor 3,3

14. Upper-limb range of motion in children with cerebral palsy treated with botulinum neurotoxin: a population-based cohort study. Hedberg-Graff J, Granström F, Arner M, Rodby-Bousquet E, Krumlinde-Sundholm L. BMC Musculoskelet Disord. 2026 Jan 26;27(1):65.
doi: 10.1186/s12891-026-09528-z.
Impaktfaktor 2,4

 

13. Recurrence Rate After Post-Operative Two-Hour Continuous Bladder Irrigation for Primary Non-Muscle-Invasive Bladder Cancer: A Retrospective Cohort Study
by Patrick Sterner 1,2,*ORCID,Sanna Gimbergsson 3,Markus Johansson 4, Farhood Alamdari 1,2ORCID,Amir Sherif 3ORCID, Abbas Chabok 1,5ORCID and Johan Styrke 3,4 ORCID
Impaktfaktor 3,0

12. Incidence of Rectal Cancer in Patients with Isolated Ulcerative Proctitis - A Population-Based Cohort Study
Everhov ÅH, Ludvigsson JF, Kristjansson K, Myrelid P; SWIBREG study group; Fagerberg UL, Sørensen HT, Olén O. Gastroenterology. 2026 Feb 3:S0016-5085(26)00082-X. doi: 10.1053/j.gastro.2026.01.015. Online ahead of print.PMID: 41643862 
Impaktfaktor 25,9

11. Corticosteroid Use in Childhood-Onset Inflammatory Bowel Disease: A Nationwide Cohort Study (2006-2022)
 Mårild K, Malham M, Malmborg P, Söderling J, Wewer MD, Wewer V; SWIBREG Study Group; Fagerberg UL, Raine T, Burisch J, Olén O. United European Gastroenterol J. 2026 Mar;14(2):e70160. doi: 10.1002/ueg2.70160. PMID: 41783918 
Impaktfaktor 6,7

 

10. Acute kidney injury after propofol or sevoflurane anaesthesia for colorectal cancer surgery: a secondary analysis
Taavo M, Frithiof R, Enlund M, Franzén S. Anaesthesia. 2026 Mar 10. doi: 10.1111/anae.70198. Online ahead of print.
Impaktfaktor 6,9

 

09. Association between shoulder joint radiation dose and arm morbidity in the randomized breast cancer trial SENOMAC

Alkner S, Appelgren M, Szulkin R, Wieslander E, Rogowski V, Gustafsson CJ, Nissen HD, Sackey H, Lundstedt D, Andersson Y, Bergkvist L, Frisell J, Olofsson Bagge R, Sund M, Rydén L, Offersen BV, de Boniface J

Radiother Oncol. 2026 Feb 21;218:111454. doi: 10.1016/j.radonc.2026.111454
Impaktfaktor 5,3

08. Exploring the Psychosocial Contexts of Female and Male Arson Offenders. Victims & Offenders, 1–16. https://doi.org/10.1080/15564886.2026.2623509
Andrén V, Lindholm T, & Yourstone J. (2026).
Impaktfaktor 1,8

07. Associations Between Participation in ProDeveloP and Newly Graduated Nurses’ Stress and Professional Development When Transitioning into Practice
Magdalena Lindblom, Margareta Widarsson, Marie-Louise Södersved Källestedt, Anna Letterstål, Kent W Nilsson, Margareta Asp och Jessica Höglander
SAGE Open Nurs
Impaktfaktor 2,0

 

06. Adolescent community reinforcement approach in secure care for adolescents with substance use and serious norm-violating behaviour: a randomised feasibility trial. BMJ Open, 16(2), e111332. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2025-111332
Malarstig, I., Tyrberg, M., Spannargard, A., Garke, M. A., Lundgren, T., & Alfonsson, S. (2026).
Impaktfaktor 2,3

 

05. Process Evaluation of a Structured Method for Systematic and Integrated Occupational Safety and Health and Patient Safety Management Systems (SIOHPS): Protocol for a Convergent Parallel Mixed Methods Study. JMIR Res Protoc. 2026 Jan 27;15:e89185. doi: 10.2196/89185. PMID: 41592318.
Göras C, Ersson AS, Hellman T, Bjurling-Sjöberg P, Bergström G, Sarkadi Kristiansson R, Lohela-Karlsson M.
Impaktfaktor 1,5

 

04. Upper-limb range of motion in children with cerebral palsy treated with botulinum neurotoxin: a population-based cohort study. BMC Musculoskelet Disord. 2026 Jan 26;27(1):65. doi: 10.1186/s12891-026-09528-z.
Hedberg-Graff J, Granström F, Arner M, Rodby-Bousquet E, Krumlinde-Sundholm L.
Impaktfaktor 2,4

03. Living with psychosis and cognitive impairment: a qualitative study. BMC Psychiatry.
Landström T., Björkdahl A., Tyrberg M.J., & Lindau, M. (2026).
Impaktfaktor 3,6

 

02. The Impact of Prematurity on Self-Reported Quality of Life in Adulthood: A Prospective Swedish National Cohort Study of Infants Born with Extremely Low Birth Weight. The Journal of pediatrics. 2025:114956. DOI: 10.1016/j.jpeds.2025.114956
Heyman M, Grönqvist H, Westas LH, Serenius F, Vasileiadou O, Ahlsson F, Fredriksson Kaul Y, Diderholm B
Impaktfaktor 3,5

01. Improving medication error classification using a reasoning large language model | JAMIA Open | Oxford Academic
Anders Krifors, MD, PhD , Theodor Beskow , Magnus Jonsson , Karl-Johan Lindner, PhD , Jenny Calås, MSc , Veronica Arwsbo , Kristian Sandström, PhD , Christer Norström, PhD
JAMIA Open, Volume 9, Issue 1, February 2026, ooag004
Impaktfaktor 7,1

---

Arkiv

Här hittar du vetenskapliga publikationer (publicerade artiklar) som producerats mellan åren 1999-2025 CKF.

• Vetenskapliga publikationer 2025
• Vetenskapliga publikationer 2011 - 2024
• Vetenskapliga publikationer 1999 - 2010

 

För att söka efter ett namn i pdf:en gör så här:

 

Nedan hittar du nyhetsartiklar som blivit publicerade i media (tidningar, tv etc). 
Regionens Newsroom för egna pressreleaser hittar du här 

2026-03-10 Ny studie: Reflektion sänker stressen hos sjuksköterskor (P4)

2026-01-16 Ny forskning: Snusare kan ha ökad risk för hjärt-kärlsjukdomar (SVT Nyheter)

2026-01-14 Ny studie: Fulgte snusere i 32 år

2026-01-14 Att snusa ökar risken för hjärtsvikt med 75%

2026-01-14 Ny studie: Så påverkar snus hälsan (GP)

2026-01-12 Nya studien visar: Så påverkas hjärtat hos snusande män (P4) 

2026-01-11 Ny studie_ Så påverkas hälsan av snus Aftonbladet

2026-01-08 Varför dricker unga – och vad vet de om riskerna?

2025-08-29 Ny forskning om gener och spel: Beroende kan triggas av nästanvinst 

2025-03-14 “Misslyckad avskräckning ” Ungdomsenkät om positiva alkoholupplevelser

2025-01-03 Prostatacancer: Pilotprojekt för kortare svarstider med hjälp av AI

2025-11-20 Så har 25 år med klinisk forskning förbättrat för patienterna

2024-08-12 Forskning i Västmanland om virtuella dataspelsprylar och spelberoende

2024-08-12 Misstanken: Virtuella varor kan leda till psykisk ohälsa

2024-08-12 Forskare granskar ungas köp av virtuella prylar

2024-02-19 Herpes infection may double dementia risk in older adults, study finds

2024-02-19 Herpesvirus dubblerade risken för demens

2023-11-01 Så gör du verklighet av din idé

2023-09-13 Ny medicin mot cancer testas på västeråspatienter

2023-08-25 Flera tidiga riskfaktorer ledde till fler kardiovaskulära händelser

2023-08-25 Overweight adults with high blood pressure a third more likely to die early, study finds

2023-06-05 Fem miljoner kronor till forskning om depression bland äldre

2023-06-05 Forskning om depression bland äldre får miljonstöd

2023-06-03 Lättare för vårdanställda att doktorera

2023-03-01 Västeråsare blir professor i Uppsala

2023-01-24 Riskgenerna kan få skyddande effekt

2022-09-28 Nytt hopp för diabetiker – ät broccoligroddar och slipp medicin

2022-09-14 Ny studie visar hur riskpatienter kan få hjälp till bättre levnadsvanor

2022-08-30 Magnetröntgen minskar risk för omoperation

2022-08-29 Ny forskning: Magnetröntgen effektivt vid bröstcancer

2022-07-25 Avhandling: Flera fördelar med tidig hemgång för stomipatienter

2022-04-20 Johnny Pellas, äldrepsykolog: "Vården måste bli mer jämlik"

2022-02-11 Från rädsla till fobi - när är man sjuk?

2022-02-11 Alexander om rädslan som tog över livet: "Svettades okontrollerat"

2022-02-10 Rädsla bakom fyra av de vanligaste diagnoserna inom psykiatrin

2022-01-14 Psykoterapi via telefon gav minskad depression hos äldre under pandemin

2021-12-09 Fyra telefonsamtal med psykolog minskade depression

2021-12-08 Minskad depression av behandling via telefon

2021-11-09 Stor erfarenhet viktigt vid endoskopi i gallvägarna visar doktorsavhandling

2021-10-02Västeråsforskare: Dålig uppväxt och sexuella övergrepp lämnar spår i generna

2020-10-02 Ingen skillnad i överlevnad oavsett val av narkosmedel vid cancerkirurgi

2019-05-14 ACT minskade risk för återinläggning

2019-03-31 Klinisk forskning som når ut

2019-02-11 Västeråsstudie kan minska antibiotikanvändningen

2019-01-22 Varför satsa på klinisk forskning i Västmanland

2018-12-31 Jerzy Leppert firar 20 år med Centrum för klinisk forskning

2018-11-08 Så kan du själv jobba med dina rädslor

2018-09-19 Positiva effekter av psykiatrisatsning

2018-04-29 Ny metod ska minska risker vid sövning

2018-01-07 Västeråsforskning om cerebral pares: Skolidrott ger ofta effekt hela livet

2017-01-02 Forskare i Västerås ska studera ungdomar som ratar alkoholen

2016-12-18 Spelberoende kan vara tecken på psykisk ohälsa

2016-08-05 Internationell studie om sömnmedel sker i Västerås

2016-05-23 Unga män som tränar blir mindre deprimerade

2016-02-23 Fet mat kan leda till undernäring

2016-02-18 15 procent av unga män mår psykiskt dåligt

2016-02-15 Forskare efterlyser ökat fokus på livsstilsförändring inför IVF-behandling

2015-11-03 Vad är en psykos?

2015-09-11 Riskgener kan ge positiv effekt

2015-09-09 En halv miljon till västeråsforskare

2015-06-01 Västeråsforskare ifrågasätter inläggning på sjukhus för vanlig åkomma

2015-05-08Undernäring vanligt bland sjuka äldre

2015-04-20 Forskning med patientperspektivet i fokus på Centrum för klinisk forskning

2015-04-15 Dags att börja bunkra D-vitamin

2015-04-06 D-vitaminbrist vanligt hos somalier

2015-02-05 Pappor vill känna sig mer delaktiga under graviditeten

2015-02-02 Depressiva symtom vanligt hos föräldrar

2013-10-23 Trots behandling – fortsätter missbruka

2013-10-23 Svårt att bryta ungas missbruk med vanlig behandling

2013-10-09 Förlossningsdepression också ett problem för papporna

2013-10-04 Dataspel och mobiler – hur påverkas unga?

2013-10-03 Många unga deprimerade

2013-08-30 Datorspelsberoende utreds

2012-04-24 Orkidébarnen behöver rätt näring

2012-02-01 Miljoner till forskning om spelberoende

2011-04-14 Västerås – ökad överlevnad efter ändtarmscancer

2010-09-23 DNA ger rätt dos morfin

2010-05-26 Populära tjejer blir oftare våldsamma

2010-05-18 Vässad cancervård i Västerås belönas med Guldskalpellen

2009-12-15 Tuffa tjejer mår sämre

2009-12-09 Medelmåttor mår bäst

2009-10-02 Slipp smärta med titthålskirurgi

Regionens egna pressreleaser om forskning (forskare, doktorander CKF)

2026-08-17 Ny möjlig förklaring till att delar av lungan kollapsar vid sövning

2026-03-25 Ny studie: AI kan hitta läkemedelsfel nästan lika bra som experter

2026-02-19 Reflektion gav 20 procent mindre stress hos nya sjuksköterskor

2026-02-05 Regionanställda får forska på arbetstid för att utveckla verksamheten

2026-01-29 Västeråsläkare forskar om sällsynt barnsjukdom som kan ge hjärnskador

2025-08-13 Ny forskning om gener och spel: Beroende kan triggas av nästanvinst

2025-04-28 Projekt: Sjuksköterskor tränar operation i virtuell verklighet

2025-03-14 “Misslyckad avskräckning ” Ungdomsenkät om positiva alkoholupplevelser

2025-01-03 Prostatacancer: Pilotprojekt för kortare svarstider med hjälp av AI

2024-08-09 Västmanlandsforskning om virtuella dataspelsprylar och spelberoende

2024-06-11 BUP:s arbetssätt kan spridas till andra länder – förstärkt med AI

2023-09-13 Ansamling av flera riskfaktorer – ökad hjärtinfarkt- och strokerisk

2023-09-08 Kirurgkliniken i studie om individanpassat läkemedel mot tarmcancer

2023-06-27 Västeråsläkare blir adjungerad universitetslektor i geriatrik

2023-06-19 Bröstcanceroperationer: Val av narkosmedel påverkar inte överlevnaden

2023-06-05 Fem miljoner kronor till forskning om depression bland äldre

2023-06-02 Avtal öppnar universitetsdörrarna för regionmedarbetare – stärker MDU

2023-03-01 Västeråsläkaren Abbas Chabok blir adjungerad professor i kirurgi

2022-09-12 Ny forskning: Så kan riskpatienter få hjälp till bättre levnadsvanor 

2022-08-29 Bröstcancer: Magnetröntgen minskar risk för omoperation  – om kvinnan är 56 år eller yngre

2022-07-25 Ny metod kan korta tiden med påse på magen för tarmcanceropererade

2021-12-06 Världsunik studie i Västmanland: Psykologisk behandling via telefon gav minskad depression hos äldre under pandemin

2021-11-09 Ny forskning: Strategier för att minska risk för komplikation vid endoskopisk gallvägsundersökning

2021-09-30 Ny forskning: Så lämnar dålig uppväxt och sexuella övergrepp spår i generna

2019-11-29 Ledprotesinfektioner orsakas ofta av resistenta hudbakterier

2019-11-22 Nya rön om samspelet arv-miljö och alkohol

2019-10-28 Riskfaktorer för skolios hos barn med CP identifierade

2019-05-29 Förbättrad respiratorbehandling vid sövning

2019-05-06 Ny terapiform kan hjälpa de svårast psykiskt sjuka

2019-02-18 Vad är nyckeln till en framgångsrik diabetesvård?

2018-11-26 Ny forskning i Västmanland ändrar operationsmetod

2018-04-04 Beprövad metod minskar risken vid sövning

2018-01-05 Cerebral pares: Skolidrott ger ofta effekt hela livet

2017-11-06 Ångest hos unga upptäcks med enkelt test

2016-09-30 Landshövdingen besöker Centrum för klinisk forskning

2016-02-22 Fet mat kan leda till undernäring hos äldre

2015-11-19 Ultraljud vid operationer minskar risken för komplikationer

2015-11-05 Därför ökar överlevnaden i prostatacancer med kombinationsbehandling

2015-10-13 Drivkraften viktigaste faktorn vid datorspel

2015-09-09 Västeråsforskare får 500 000 kr till forskning om ungdomars hälsa

2015-06-08 Nio av tio unga med missbruk har andra psykiska problem

2015-06-01 Västeråsforskare ifrågasätter inläggning på sjukhus för vanlig åkomma

2015-05-07 Undernäring vanligt bland äldre - ökad risk för tidig död

2015-02-02 Vart femte barn har en förälder med depressiva symtom

2015-01-30 Svår D-vitaminbrist vanligt bland gravida kvinnor från Somalia

2015-01-26 Rätt stöd, i rätt tid, till rätt förälder

2014-12-16 Unik forskning: Samma gener kan hjälpa eller stjälpa beroende på uppväxten

2014-12-09 Motionera regelbundet - och bli gammal

2014-11-11 Enkla verktyg för att bestämma personlighet saknas

2014-10-28 Forskning ger goda resultat vid bröstcanceroperation

2014-10-16 Flyktingar mår bättre psykisk och socialt

2014-09-10 Påverkar valet av narkosmedel överlevnaden efter cancerkirurgi?

2014-08-25 Ny mottagandemodell minskade väntetiden på akuten

2014-04-15 Flickor med symtom på depression har ofta samtidigt symtom på ADHD

2014-04-07Ny avhandling om tonåringars pornografivanor

Senaste

Verksamhetsberättelse 2025 (pdf, uppslag)

Arkiverade verksamhetsberättelser

• Verksamhetsberättelse 2024 lågupplöst pdf
• Verksamhetsberättelse 2023 lågupplöst pdf
• Verksamhetsberättelse 2022 lågupplöst pdf
• Verksamhetsberättelse 2021 lågupplöst pdf
• Verksamhetsberättelse 2020 lågupplöst pdf

För ännu äldre berättelser - kontakta oss 

Forskningsdirektör

Kent Nilsson
Adj professor i psykiatrisk forskning, Uppsala universitet, föreståndare CKF Västmanland, forskningsdirektör CIFU

Forskare vid CIFU Forskning

Cecilia Åslund 
Adjungerad professor i socialmedicinsk forskning, Uppsala universitet, verksamhetschef CIFU Forskning

Lena Lönnberg
Bitr forskare, leg fysioterapeut, verksamhetsutvecklare CIFU Forskning

Lisa Söderström
Bitr forskare, leg. dietist, verksamhetsutvecklare CIFU Forskning

Philippe Wagner
Bitr forskare, statistiker CIFU Forskning

Simon Liljeström
Bitr forskare, statistiker CIFU Forskning

Ulrika Lorentzon Fagerberg
Bitr forskare, CIFU Forskning, överläkare barn- och ungdomskliniken,
medicinskt ledningsansvarig läkare, forskningsmottagningen, CIFU Forskning 

Bitr forskare med visstidsanställning vid CIFU Forskning

Gustaf Boström bitr forskare, ST-läkare geriatriska kliniken:
Betydelsen av låggradiga bakteriella infektioner för utvecklingen av vanliga åldrandesjukdomar

Håkan Flink bitr forskare, leg tandläkare, Folktandvården Västmanland:
Kariesdata från vuxna patienter i jämförelse mellan olika longitudinella populationer/studier

Jir Barzangi bitr forskare, övertandläkare i odontologisk radiologi, specialisttandvården:
Konsekvenser efter borttagning av anlag på spädbarn som traditionell östafrikansk medicin: En retrospektiv studie om dentala anomalier och malocklusion

Katina Pettersson bitr forskare, leg fysioterapeut, habiliteringen konsultation och utbildning:
CP ur ett livsperspektiv; epidemiologi och riskfaktorer vid cerebral pares

Lena Lönnberg bitr forskare, leg fysioterapeut, verksamhetsutvecklare, CIFU Forskning:
Hur påverkar förekomst av metabolt syndrom i medelåldern mortalitet och morbiditet efter 20–30 år? En prospektiv fall-kontrollstudie.

Maria Hedqvist bitr forskare, adj universitetslektor i psykologi, Uppsala universitet, leg psykolog, BUP Start:
Validering av föräldraskattningsformuläret 2–5 för upptäckt av utvecklingsavvikelser hos barn i barnhälsovården

Mårten Tyrberg bitr forskare, adj universitetslektor i psykologi, Uppsala universitet, psykolog vuxenpsykiatrin:
Exekutiva funktioner hos patienter med schizofreni – Transdiagnostisk korttidsterapi för heldygnsvårdade psykiatripatienter

Per Bjellrup bitr forskare, överläkare, laboratoriemedicin:
Utveckla algoritmer (AI) och biokemiska metoder för att identifiera och karakterisera mätstörningar och bättre kvalitetssäkra laboratoriets mätresultat

Yvette Andersson bitr forskare, överläkare, kirurgkliniken:
Magnetkameraundersökning och rekonstruktions- och axillkirurgi vid bröstcancer samt dagkirurgi och teknik vid obesitaskirurgi

Forskare med visstidsanställning vid CIFU Forskning

Abbas Chabok adj professor i kirurgi, Uppsala universitet, överläkare kirurgkliniken, handledare:
Different aspects of the treatment of diverticulitis

Catarina Tiselius docent, överläkare kirurgkliniken:
Hälsorelaterad livskvalitet hos patienter med koloncancer. Lokalisation av lymfkörtelmetastaser och kirurgisk teknik vid operation av rektal- och koloncancer, m.fl.

Erland Östberg docent, överläkare operationskliniken:
Fyra forskningslinjer med kliniskt förankrade projekt inom anestesi och intensivvård.

Jennie Schaeffer docent, verksamhetsledare CIFU Akademi (20%),  handledarförordnaden 5% (för Ida Andersson och Erika Andersson)    

Malin Lohela Karlsson docent:
Interventions- och implementeringsforskning med inriktning arbetshälsa, produktivitet och kostnadseffektivitet. Forskning med fokus på arbetsmiljö- och patientsäkerhetsfrågor inom hälso- och sjukvården.

Mats Enlund docent, överläkare operationskliniken:
Propofol eller sevofluran för cancerkirurgi – påverkar valet av anestesimedel överlevnaden? En randomiserad, kontrollerad multicenterstudie.

Mattias Damberg docent, överläkare geriatriska kliniken:
Vestmanland Geriatric Psychiatry Study

Maziar Nikberg, docent, adj. universitetslektor, Uppsala universitet, överläkare kirurgkliniken:
Kolorektalcancer

Pär Hedberg docent, adj universitetslektor, Uppsala universitet, överläkare fysiologkliniken:
Study of Atherosclerosis in Vastmanland – SAVa – En studie av patienter med hjärtinfarkt och perifer kärlsjukdom bosatta i Västmanland.

Staffan Eriksson adj professor, Uppsala universitet, överläkare kirurgiska kliniken:
Bröstcancerdiagnostik och -behandling. – ERCP-utredning av gallgångarna.

Susanne Olofsdotter docent, leg psykolog, BUP Start:
Salve-Kohort – Barn- och ungdomspsykiatri (BUP)-projektet (EPIQ), m.fl.

Forskare med externfinansiering

Elisabet Rodby Bousquet docent, leg fysioterapeut:
Framåt med CP

Jerzy Leppert professor emeritus, allmänläkare:
Study of Atherosclerosis in Vastmanland (SAVa)

John Öhrvik professor emeritus, biostatistiker

Leif Bergkvist professor emeritus, kirurg:
Nutrition

Affilierade forskare vid CIFU 

Johan Knutsson docent, överläkare, öronnäsahalskliniken

Marie-Louise Södersved Källestedt docent, leg sjuksköterska, enhetschef KTC/CIFU Utbildning

Åsa Revenäs docent, leg fysioterapeut, ortopedkliniken

Region Västmanlands doktorander bidrar till att utveckla framtidens hälso- och sjukvård genom forskning nära verksamheten. Som doktorand kombinerar du kliniskt arbete eller annan verksamhet inom regionen med forskarutbildning vid ett lärosäte. Genom CIFU Forsknings doktorandnätverk erbjuds stöd, samverkan och möjligheter till erfarenhetsutbyte under hela forskarutbildningen.
Nedan presenterar vi regionens doktorander och deras forskningsområden.

Läs mer om regionens doktorandnätverk här

Sedan 1999 fram till september 2026 har 87 doktorander disputerat vid CIFU Forskning. 

Pågående doktorandprojekt

Ahmed Salim Tarfy leg läkare, kirurgkliniken, Uppsala universitet
Individualized medicine: Aspects of Immuno- and Oncotherapy in Colorectal cancer

Alexander Larsson leg läkare, operationskliniken, Uppsala universitet
Postoperativa atelektaser – Effekter av positiv slutexspiratoriskt tryck och inandad syrgaskoncentration

Ali Zangana leg läkare, urologkliniken, Uppsala universitet
Framtidens Prostatacancerutredning: Jämförande Studie av Biopsitekniker och AI-assisterad Diagnostik

Ammar Yousif Salih leg läkare, medicinkliniken, Uppsala universitet
Musculoskeletal dysfunction in Parkinson’s disease

Annika Granath leg sjuksköterska, reumatologkliniken, externfinansierat doktorandförordnande, Örebro universitet
Patient perspective in vasculitis

Ann-Sofie Ersson leg psykolog, Regionhälsan, region- och externfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
A safer health care – a complex study of factors and methods to strengthen and integrate employee health and patient safety

Bassam Mazin Hashim leg läkare, urologkliniken, Uppsala universitet
Small renal masses

Björn Wennlöf leg läkare, Viksäng Irsta Närvården, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
DepActive – Behavioural activation as depression treatment in older adults

Caroline Ahlroth Pind leg läkare, Prima Familjeläkarmottagning, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Asthma treatment – Factors influencing treatment and impact on health

Csaba Kindler leg läkare, patologkliniken laboratoriemedicin, Uppsala universitet
The role of artificial intelligence in the pathological diagnostics of colorectal neoplasia

Elin Byström leg psykolog, vuxenpsykiatriska kliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Beteendeaktivering för behandling av depression hos äldre i primärvården, DepActive

Ellinore Forslin leg läkare, kvinnokliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Bäckenbottendysfunktion efter vaginal förlossning och effekt av fysioterapeut-guidad bäckenbottenträning

Emir Majbar leg läkare, urologkliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Benign prostatahyperplasi: utvärdering av prostataartärembolisering

Fanny Johansen leg läkare, kirurgiska kliniken, Uppsala universitet
Betydelse av beteendeaktivering för depression, ångest, hälsorelaterad livskvalitet, cancerrecidiv och överlevnad hos patienter med koloncancer

Hasan Riyadh Hasan leg läkare, ortopedkliniken, Uppsala universitet
Healing of damaged cartilage – development of novel chitosan-based three-dimensional scaffolds that promote chondrogenesis

Helene Norén leg psykolog, kvinnokliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Implementering av en strukturerad metod för att identifiera psykisk ohälsa hos gravida patienter: utvärdering av arbetssätt, stöd och behandling

Ida Andersson föremålsantikvarie, regionfinansierat doktorandförordnande, Stockholms universitet
Praktiker i gränslandet: Gravritualer i förändring under äldre och yngre järnålder i Västmanland

Inger Björk Ragnarsdóttir leg läkare, kvinnokliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Hypertonisjukdomar under graviditet: relation till varandra och till furan-fettsyror

Johanna Sigurdardottir leg läkare, kirurgkliniken
Complicated colonic diverticulitis: diagnostic and treatment

Jonas Selmeryd leg läkare, fysiologkliniken, Uppsala universitet
Multivariate reference regions for evaluation of the left ventricular filling function

Josefin Hidman leg läkare, medicinkliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Angiogenes, inflammation och järnmetabolism vid lymfoproliferativa maligniteter

Josefin Ullberg leg läkare, barn- och ungdomskliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Karolinska institutet
Tolerance development in non-IgE-mediated and IgE-mediated food allergies with a focus on food protein-induced enterocolitis syndrome and peanut allergy

Lovisa Maxwell underläkare ST, medicinkliniken, doktorand, Karolinska institutet
Characterization of clinical and molecular markers for brain metastasis in non-small cell lung cancer

Malin Helander förbättringsledare, CIFU Forskning, doktorand Uppsala universitet 
Large scale improvement to achieve integrated care and treatment for children, adolescents and young adults with mental ill health

Malin Sveijer leg läkare, barn- och ungdomskliniken, Karolinska Institutet
Childhood Langerhans cell histiocytosis: towards fewer complications for improved quality of life

Maria Heyman leg läkare, barn- och ungdomskliniken, Uppsala universitet
Psykisk hälsa och psykosocialt välbefinnande hos unga vuxna födda med extremt låg födelsevikt (<1000 g)

Maria Lilja leg sjuksköterska, kirurgiska kliniken, Uppsala universitet
Sjuksköterskerollen inom kirurgisk vård – ansvar och omvårdnadsledarskap

Martin Janson leg psykolog, vuxenpsykiatriska kliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Measurement-based care in an adult psychiatric setting: feasibility, psychometric properties and diagnostic accuracy of an electronic psychiatric intake questionnaire for adults (EPIQ-A)

Martin Lindow leg läkare, vuxenpsykiatriska kliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Prevention of violence and coercion in psychiatric inpatient care settings – implementation and sustainability of the Safewards model in Sweden

Melpomeni Dragou leg psykolog, BUP Start, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Standardized and digitally assisted diagnostic assessment in child- and adolescent psychiatry units – validity, perceptions, mental health effects, and health economy

Patrick Dahlemar Sterner leg läkare, urologkliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Bladder cancer stadium T1 – aspects of treatment and prognosis

Sarah Båtelsson underläkare ST, kirurgkliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Long Term follow-up after preoperative MRI in Breast Cancer treatment and use of minimal SPIO

Saman Saidi leg läkare, medicinkliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Invasive treatment of coronary artery disease; technical treatment options

Sebastian de Brun leg läkare, operationskliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Management of postoperative pain in patients undergoing open resective colorectal surgery with special reference to intrathecal opioids

Sofia Ask fysioterapeut, Prima vårdcentral
Implementering och effekten av nack-specifik träning i primärvård för personer med kvarstående besvär efter whiplashskada: en randomiserad kontrollerad multicenterstudie med hybrid-2 design

Sonia Rönning leg sjuksköterska, Barn- och ungdomspsykiatri, region- och externfinansierat doktorandförordnande, Mälardalens universitet
To evaluate the impact of digitally assisted drug monitoring and follow-ups of patient participation and medication safety among children and adolescents in outpatient psychiatric care

Stina Malmström leg läkare, infektionskliniken, regionfinansierat doktorandförordnande, Karolinska institutet
Hiv och lymfom

Tania-Mihaela Nicolaescu leg läkare, onkologkliniken, Uppsala universitet
Inflammation in Diffuse Large B-cell Lymphoma

Tereza Calkova leg läkare, barn- och ungdomspsykiatri, regionfinansierat doktorandförordnande, Karolinska institutet
Longitudinal follow-up study of adolescents with early onset psychotic disorders – clinical characteristics, brain structure and neurocognition

Torun Täljedal leg psykolog, Habiliteringscentrum, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Immigrant families of children with disabilities living in Sweden: Parents’ and children’s experiences of participation, mental health problems and support needs

Victoria Andrén leg psykolog, studierektor CIFU Utbildning, regionfinansierat doktorandförordnande, Stockholms universitet
Kvinnor dömda för mordbrand: faktorer vid tidpunkt för brott, psykosocial bakgrund och riskfaktorer för brottsåterfall

Victoria Bodén innovationsstrateg, CIFU Forskning, Mälardalens universitet
Framtidens offentliga sektor

Viktor Åkerlund leg läkare, kirurgiska kliniken, Uppsala universitet
Hartmann eller abdominoperineal excision med intersfinkterisk dissektion vid rektalcancer: en multicentrisk randomiserad studie avseende postoperativt förlopp

Wolfgang Krauss överläkare, röntgenkliniken, regionfinansierat doktorandförordnande
Applications of Quantitative MRI in Radiology – assessment of multiple sclerosis and prostate cancer  

Ylva-Li Lindahl leg barnmorska, kvinnokliniken, doktorandrepresentant, regionfinansierat doktorandförordnande, Uppsala universitet
Psykisk hälsa, ohälsa och sjukdom i samband med graviditet

Yousef Ingi Tamimi leg sjuksköterska, ambulanssjukvården, Uppsala universitet
Identifying sepsis in the pre-hospital environment

Uppdaterad 2026-06-15

Uppdragsbeskrivning hittar du här

Akutkliniken Lennart Edmark
Allmäntandvård/Folktandvård Magnus Tångring
Barn- och ungdomskliniken Maria Heyman
Barn- och ungdomspsykiatri Maria Hedqvist
Fysiologkliniken Pär Hedberg, Matthijs Velders
Geriatrik och medicinsk rehabilitering Gustaf Boström
Habiliteringen Katina Pettersson
Hudkliniken Azin Jasmin Zanghaneh
Infektionskliniken Emeli Månsson
Kirurgkliniken Yvette Andersson
Kvinnokliniken Merit Kullinger
Kärlkirurgiska kliniken Jonatan Nordmark
Laboratoriemedicin Per Bjellerup, Helena Olofsson
Medicinkliniken Camilla Skoglund Andersson
Onkologkliniken Cecilia Nilsson, Tania-Mihaela Nicolaescu
Operationskliniken Erland Östberg, Anna Hjalmarsson
Ortopedkliniken Vakant
Primärvården Björn Wennlöf, Aline Uhirwa Bjerkhaug
Reumatologkliniken Annika Granath, My Axelhed
Röntgenkliniken Per Thunswärd
Sjukvårdsfarmaci Karl Johan Linder
Specialisttandvården Jir Barzangi
Urologkliniken Farhood Alamdari
Vuxenpsykiatri Mårten Tyrberg
Ögonkliniken Hanna Åkerblom
Öron- Näs- Halskliniken Johan Knutsson