Löneöversyn
Löneöversyn 2027
Tidplanen för löneöversynen 2027 är preliminär och beror på när de nya centrala kollektivavtalen blir klara.
Som chef ska du genomföra lönesamtal med dina medarbetare som vanligt under februari och mars 2027.
Därför är tidplanen preliminär
Nuvarande huvudöverenskommelser (HÖK) mellan Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och de fackliga organisationerna gäller till och med den 31 mars 2027.
Löneökningarna påverkas av det så kallade märket, som fastställs genom industrins avtalsförhandlingar. Även industrins avtal löper ut den 31 mars 2027 och förhandlingarna väntas inledas i januari.
När industrins förhandlingar är avslutade kan de nya avtalen för kommuner och regioner slutförhandlas och tecknas.
Region Västmanlands preliminära tidplan utgår därför från att de nya avtalen är på plats senast den 1 april 2027.
Denna sida uppdateras löpande med aktuell information (2026-10-29)
Region Västmanlands ambition är att genom en tydlig lönepolitik skapa förutsättningar för att nå uppsatta verksamhetsmål och stödja kompetensförsörjningen. Lönen främjar till utveckling och goda arbetsinsatser så att verksamhetens mål och resultat uppnås. Lönesättning ska vara individuell och differentierad och oberoende av kön samt i övrigt fri från diskriminering enligt gällande lagstiftning.
Genom regionövergripande lönekriterier vill Region Västmanland visa på vilka gemensamma förväntningar som finns på medarbetare. Kriterierna utgår från regionens vision, värdegrund och mål och på så vis kan de kopplas till verksamheternas uppdrag och mål.
Övergripande lönekriterier ska bidra till tydlighet för alla medarbetare gällande vilka grundläggande förväntningar som finns, oavsett var och med vad medarbetaren jobbar. Det blir på detta sätt tydligt vilken typ av medarbetare regionen behöver för att utvecklas och nå övergripande mål, samt trygga regionens gemensamma utgångspunkt – Livskraft för framtiden.
Lönekriterierna gäller samtliga medarbetare inom Region Västmanland, som inte innehar personal- och arbetsmiljöansvar.
För att analysera lönebilden finns Lönestatistik i DUVA. Har kan du analysera löneläget för din verksamhet och de olika yrkesgrupperna. Till stöd finns din verksamhetsnära HR-konsult. Lönestatistik DUVA
För att jämföra Region Västmanland med andra regioner kan filerna nedan användas. De sammanställs en gång om året och avser november.
Lönestatistik 2025 (RV-Mellansverige)
Lönestatistik 2024 (RV-Mellansverige)
Lönestatistik 2023 (RV-Mellansverige)