Till innehåll

Våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck - ett arbetsgivarperspektiv

Våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck är vanligt och skadligt. Det kan leda till ohälsa och påverka arbetet. Region Västmanland arbetar aktivt för att förebygga och upptäcka våld genom att fråga medarbetare om våld i nära relationer och erbjuda stöd vid behov.

Från hösten 2026, efter ett politiskt beslut, ska chefer fråga om våld i nära relationer i medarbetarsamtalet. Det skapar en möjlighet att tidigt upptäcka erfarenheter av våld, att stöd kan erbjudans och nödvändiga anpassningar kan göras. Region Västmanland har beslutat att erbjuda medarbetare att söka stöd och delta i åtgärder som syftar att komma ur våldet på schemalagd arbetstid. Detta gäller för medarbetare med erfarenheter att vara utsatt för våld samt erfarenheter av att utöva våld.

Våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck är våld som utövas av en närstående. Med närstående menas en person som den våldsutsatta har en nära relation till. Att våldet utövas av närstående som normalt sätt ska vilja en väl försvårar för den våldsutsatta att se sin våldsutsatthet och att bryta sig fri från våldet.

Våld i nära relationer klassas som ett utbrett folkhälsoproblem (WHO). Det förekommer i alla samhällsgrupper och drabbar människor oavsett kön, ålder, bakgrund eller livssituation. Var tredje kvinna och var femte man rapporterar att de någon gång i livet har utsatts för våld i nära relationer (BRÅ). Statistiskt innebär det att av regionens ca 7400 anställda, varav ca 80% är kvinnor, har 2400 medarbetare någon gång i livet varit utsatta för våld i nära relation. Våld har starka kopplingar till fysisk och psykisk ohälsa, samt till förhöjd sjukfrånvaro.

Du är inte ensam – stöd och hjälp finns att få.