Oberoende av hyrpersonal
Hälso- och sjukvårdsledningen har beslutat att förvaltningen ska fortsätta minska inhyrning och målet är att hyrkostnaden är 1,2 % av de totala personalkostnaden under 2026.
Samtliga verksamheter som har inhyrda sjuksköterskor och läkare berörs av beslutet.
Grunden för beslutet är
- För patienterna: vi förbättrar patientsäkerheten, förbättrar kontinuiteten och stärker tryggheten i vården.
- För medarbetarna: vi förbättrar arbetsmiljön, skapar förutsättningar för en stabil bemanning och ökar kontinuitet i arbetsgruppen.
- För framtiden: vi får mer tid till långsiktigt utvecklingsarbete av såväl kompetens som verksamhet – det är vi som ska utveckla vår hälso- och sjukvård.
- För ekonomin: hyrpersonal är dyrt och inte ett ansvarsfullt sätt att använda skattepengar på.
Region Västmanland är ansluten till det nationella avtalet för hyrbemanning.
För att undvika missförstånd så hänvisas alla frågor från hyrbolagen till Resursenheten. Det är viktigt att kommunikationen blir enhetlig och sköts central. Resursenheten är till för att stötta och avlasta er i detta, nyttja denna möjlighet.
För att säkerställa patientsäkerheten och arbetsmiljön för såväl egna medarbetare som inhyrd bemanning och konsulter, tillämpar Region Västmanland likalydande regelverk gällande dygnsvila. Detta innebär att dygnsvila för inhyrd bemanning och konsulter inom Region Västmanland verksamheter ska hanteras på samma sätt som för regionens egna medarbetare.