Arbetstidsmodeller
I Region Västmanland finns flera arbetstidsmodeller för dig som jobbar inom hälso- och sjukvården med verksamhet dygnet runt.
Detta för att vi vill skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med god återhämtning och en stabil bemanning.
Skifttjänstgöringen innebär att du jobbar fyra dagar och är ledig två, enligt mallschema, där man växlar mellan dag- och kvällspass (ej natt). Arbetstiden uppgår till i genomsnitt 33:50 timmar/minuter per vecka, men hanteras som en heltidsanställning. Du kan teckna sig 6, 12, 18 eller 24 veckor skifttjänst om det tillämpas på din arbetsplats.
Ersättningen på 5000 kr per månad läggs till grundlönen, vilket höjer månadslönen och påverkar eventuell övertids- och sjukfrånvaroersättning. Ersättningsnivån varierar beroende på när skiftet startar och om det gäller en sexveckors- eller tolvveckorsperiod. För ett sexveckorsskift ligger ersättningen mellan cirka 6774 kr och 7096 kr, medan ett tolvveckorsskift ger mellan cirka 13 666 kr och 13 983 kr.
Efter sommaren 2024 ändrades ersättningshanteringen från ett lönetillägg till en förhöjd grundlön. Detta gjordes för att möjliggöra införandet av fler enheter och skapa en mer robust och administrativt hållbar ersättningsstruktur.
Exempel
Exempel 1 – skift som startar i början av januari och slutar i mitten av februari
Här får medarbetaren 5000 kronor för januari men skiftet sträcker sig in i februari med 11 dagar.
Dessa dagar får ett "dagsvärde" på 172,41 kr, eftersom de 5000 kronorna för februari delas på antal dagar i månaden, alltså 5000 / 29 dagar = 172,41 kronor.
Ersättningen blir då:
11 dagar x 172,41 = 1896,5 kronor.
Totalt ersätts den sex veckor långa skiftet med 6896 kronor.
Exempel 2 – skift som startar i slutet av januari och sträcker sin in i början av mars
Här får medarbetaren 5000 kronor för februari men skiftet startar med tre dagar i januari och avslutas med 10 dagar i mars.
Dessa dagar får ett "dagsvärde”:
Tre dagar i januari: 3 x 161,29 = 483,8 kronor
Hela februari: 5000 kronor
Tio dagar i Mars: 10 x 161,29 = 1612,9 kronor
Totalt ersätts det sex veckor långa skiftet med 7096 kronor.
Schemamall 6 veckor
Medarbetare 1 av 3
Medarbetare 2 av 3
Medarbetare 3 av 3
Schemamall 12 veckor
Medarbetare 1 av 3
Medabetare 2 av 3
Medarbetare 3 av 3
Hos oss i Region Västmanland får du som arbetar på schema med rotation natt - alltså dag, kväll och natt, arbetstidsförkortning från första natten.
Du som arbetar inom Vårdförbundets avtalsområde, alltså som är sjuksköterska, barnmorska, specialistsjuksköterska och biomedicinsk analytiker, får fyra timmar kortare veckoarbetstid för varje nattpass du arbetar. Det betyder att två nattpass ger dig åtta timmar i arbetstidsförkortning, med bibehållen heltidslön.
Du som arbetar som undersköterska har lägre veckoarbetstid, 37 timmar i veckan, och får därför 2,75 timmars arbetstidsförkortning per arbetat nattpass.
Om du jobbar ständig natt, alltså bara nätter under en schemaperiod, arbetar du 32 timmar i veckan om du arbetar heltid, med bibehållen heltidslön.
På vissa av våra arbetsplattser finns något vi kallar för veckosluttjänst. Veckosluttjänst är frivilligt och tillfällig. En period med helgtjänstgöring kan vara från fem till 20 veckor.
Under perioden arbetar du tre åttatimmarspass i veckan: fredag, lördag och söndag - med en heltidslön. Du är ledig alla måndagar, tisdagar, onsdagar och torsdagar. Det innebär att du arbetar 24 timmar i veckan. Veckosluttjänst är mycket populär hos oss och många av våra medarbetare uppskattar den långa sammanhängande ledigheten.