Chefspool
Vårt uppdrag är att stödja och bidra till chefsstöd och en förbättrad ledarförsörjning inom Hälso- och Sjukvårdsförvaltningen (HSF) med målet att minska förvaltningens chefsomsättning och att öka attraktiviteten att ta ett chefsuppdrag.
Chefspoolen startade hösten 2022 och idag har vi fyra chefspoolare anställda. Vi är en del i regionens chefsstöd och samverkar med andra stödfunktioner.
Vi bidrar genom att
- söka upp alla nya chefer anställda inom HSF och erbjuda individuellt stöd och introduktion i sitt chef- och ledarskap
- vi kontaktar alla ny nya chefer, som ej tidigare varit chefer eller ej tidigare varit chefer i regionen, och som börjat inom förvaltningen from 2023. Vi kommer löpande ta en kontakt med alla nya som börjar och följa och stödja deras chefsresa tillsammans med verksamheten och övriga stödverksamheter.
- ta chefsuppdrag – vara tillförordnad chef när situation uppstått som gör att en verksamhet saknar chef
- vid vakans ex vid rekrytering eller annan frånvaro går vi in som chef för verksamheten upp till ca 9 mån på hel- eller deltid
- förstärkning av befintlig ledning/chefskap – stötta, coacha och handleda befintliga chefer utifrån behov
- vid behov ge individuellt stöd i befintligt chefskap
Kostnad för chefspoolare
- Chefspoolaren konteras den verksamhet de tjänstgör på i Heroma