Till innehåll
Alla nyheter All driftinformation Alla händelser Logga in Sök på webbplatsen

Omställningsfonden

Omställning är en naturlig del av arbetslivet. Omställningsfonden stöttar medarbetare, fack och arbetsgivare med kompetensutveckling och karriärväxling både under och efter anställning.

HR finns med som ett stöd genom hela omställningsprocessen.

Förebyggande insatser

För att möta framtida kompetensbehov kan arbetsgivaren söka medel från Omställningsfonden. Insatsen ska stärka arbetstagarens anställningstrygghet och svara mot arbetsgivarens kompetensbehov som är utöver det som ingår i det normala kompetensutvecklingsansvaret. Vänd dig till din HR-konsult för mer information eller läs på Omstallningsfondens hemsida.

Hur du ansöker:

Läs mer om Förebyggande insater på Omställningsfonden.se.

Blankett: Omställningsfonden - ansökan om medel>

Karriär och studier

Under anställningen kan medarbetare som funderar på en eventuell ny karriär eller vill börja studera få upp till fem samtal med en karriär- och studievägledare. Medarbetaren får ett externt bollplank utanför vår organisation. Medarbetaren anmäler sig själv via Omställningsfondens hemsida.

De som omfattas av Omställningsfonden och fortfarande är i anställlning har möjlighet att ta del av ett flertalet förmåliga studiestöd.

Omställnings­­studiestödet hanteras av CSN och är ett studiestöd för vuxna mitt i arbetslivet. Med omställnings­­studiestödet kan man studera och bredda sin kompetens, antingen genom att vidareutveckla sig inom sitt område eller genom att byta bransch.

Utöver omställningsstudiestödet finns olika kolletivavtalade studiestöd som Omställningsfonden kan bevilja: Kompletterande-, förlängt- eller kortvarigt studiestöd. Vilket stöd man som medarbetare har rätt till, beror på vilken anställningsform man har och hur länge man har arbetat.

Mer information finns här:

Karriär och studier - Omställningsfonden.se

Omställningsstudiestöd - Omställningsfonden (omstallningsfonden.se)

Omställningsstudiestöd – för dig som är mitt i arbetslivet - CSN

Studera med omställningsstudiestöd - Försäkringskassan (forsakringskassan.se)

Stöd när anställningen tar slut

Om uppsägningar på grund av arbetsbrist är oundvikliga, kan du som chef använda omställningsavtalet för att erbjuda omfattande stöd till drabbade medarbetare. Genom avtalet får medarbetarna tillgång till karriärrådgivning, hjälp med att söka nya jobb och ibland ekonomiskt stöd, vilket kan lindra de negativa konsekvenserna av uppsägningen och skapa en känsla av trygghet.

Omställningsfonden stöttar även arbetsgivare som står inför att avsluta en anställning genom en överenskommelse, där grunden för överenskommelsen är nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada.

Som chef kan du använda dessa tjänster för att säkerställa att de medarbetare som måste lämna organisationen gör det med bästa möjliga förutsättning. 

Läs mer på Omställningsfonden.se

Godkänn vårt användande av kakor (cookies)

Region Västmanland använder kakor (cookies) och andra liknande tekniker på våra webbplatser. Du kan själv kontrollera vilka kakor som får placeras i din webbläsare och du kan ändra dina inställningar när som helst via länk i sidfoten. Läs mer om vad regionen använder kakor till och gör sen dina val.

In English

Inställningar för kakor

Här kan du välja vilka kategorier av kakor (cookies) som ska vara aktiverade.

Denna kategori består av kakor som behövs för att webbplatsen ska fungera korrekt.

Denna kategori består av kakor som ger oss statistik och anonymiserad data som visar hur våra webbplatser används och gör det möjligt för oss att rätta till fel och förbättra webbplatserna.

Denna kategori består av kakor från tredjepartstjänster som bland annat möjliggör uppspelning av video och länkning till våra sidor och flöden i sociala medier.

In English