Till innehåll
Alla nyheter All driftinformation Alla händelser Logga in Sök på webbplatsen
Viktig information från Region Västmanland

Svår vårdplatssituation – Region Västmanland i stabsläge

Dag två in i stabsläget kan man dock konstatera en ljusning. Stabsläget fortsätter under helgen. Nytt beslut fattas på måndag.

Formulär för anställningsbeslut

Sidan är inte klar ännu. Vänligen avvakta med att skicka in formuläret.

Formuläret är skickat.

Du måste vara inloggad för att skicka formuläret. Om du är inloggad och ändå inte kan skicka det, se till att "Do not track" inte är aktiverat i din webbläsares inställningar.

Personuppgifter

Personuppgifter

Är personen redan anställd?
Legitimationsyrke?

Beslut om anställning inom psykiatri- och habiliteringsverksamhet kan inte ske förrän utdrag ur belastnings- och misstankeregister genomförts. (Anställning av legitimerad Hälso- och sjukvårdspersonal, 32 045)

Beslut om anställning inom psykiatri- och habiliteringsverksamhet kan inte ske förrän utdrag ur belastnings- och misstankeregister genomförts. (Anställning av legitimerad Hälso- och sjukvårdspersonal, 32 045)

Belastningsregister kontrollerat

Vid yrke med legitimationskrav, ska kontroll av yrkeslegitimation mot Socialstyrelsen (HOSP) har utförts. Observera att kontrollsvaret ska arkiveras i personakt, skickas till Lönestöd för hantering. (Anställning av legitimerad Hälso- och sjukvårdspersonal, 32 045).

Vid yrke med legitimationskrav, ska kontroll av yrkeslegitimation mot Socialstyrelsen (HOSP) har utförts. Observera att kontrollsvaret ska arkiveras i personakt, skickas till Lönestöd för hantering. (Anställning av legitimerad Hälso- och sjukvårdspersonal, 32 045).

Yrkesleg kontrollerad (HOSP)

Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för kontroll av eventuella anmärkningar. Observera att ev. anmärkning ska arkiveras i personakt, skickas till Löneservice för hantering. (Anställning av legitimerad Hälso- och sjukvårdspersonal, 32 045).

Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för kontroll av eventuella anmärkningar. Observera att ev. anmärkning ska arkiveras i personakt, skickas till Löneservice för hantering. (Anställning av legitimerad Hälso- och sjukvårdspersonal, 32 045).

IVO-kontroll utförd
För nyanställd: vilken adress ska användas?

Anställningsuppgifter

Anställningsuppgifter

Typ av anställning

Följande anställningsformer gäller vid tidsbegränsad anställning, då tillsvidareanställning inte finns i grunden: Länk till sidan (detta är en placeholder, den riktiga länken kommer att läggas till senare)

Följande anställningsformer gäller vid tidsbegränsad anställning, då tillsvidareanställning inte finns i grunden: Länk till sidan (detta är en placeholder, den riktiga länken kommer att läggas till senare)

Vid tidsbegränsad anställning
Månadsavlönad eller timavlönad?
Namngiven person är ledig för:

Kontrollera om medarbetaren har bisyssla, och hantera enligt gällande rutin (Bisyssla, 5446).

Kontrollera om medarbetaren har bisyssla, och hantera enligt gällande rutin (Bisyssla, 5446).

Bisyssla kontrollerad

Beslut

(enligt verkställighetsbeslut)

Beslut

(enligt verkställighetsbeslut)

Snart där...

Lönetillägg

Lönetillägg

 

Här kommer sammanfattningen, vänligen kontrollera dina svar innan du skickar formuläret. Du kan klicka på "Föregående steg" för att gå tillbaka och rätta uppgifter vid behov.

OBS: tomma fält är inte relevanta för den här anställningen.

Personuppgifter

Efternamn:
Förnamn:
Email:
Personnummer:
Är personen redan anställd?
Legitimationsyrke?
Belastningsregister kontrollerat:
Yrkesleg kontrollerad (HOSP):
IVO-kontroll utförd:
För nyanställd: vilken adress ska användas?
Adress:
Postnr:
Ort:
Telefonnummer:

 

Anställningsuppgifter

Typ av anställning:
Vid tidsbegränsad anställning:

Månadsavlönad eller timmavlönad?
Anställd från och med:

Anställd till och med:
Befattning:
Heltidslön kr/månad:
Sysselsättning (%):
Heltidsmått:
Kom & Gå: ::Anställningsuppgifter - Kom & Gå::
TESSA/ISP:
Lön avser år:
Ersättning för övertid utges ej (enlig överenskommelse):
Arbetstillstånd giltig t.o.m.
Arbetsplats:
PA-team:
Ansvarsnr:
Projektnr:
Objektnr:
Verksamhetsnr:
Vikarie för (namngiven person/”semestervikarie”/pågående rekrytering):
Namngiven person är ledig för:
Vänligen specifiera "Annat":
Bisyssla kontrollerad:

Övriga villkor som ska framgå på anställningsbeviset:

Övrig information, ej till anställningsbeviset:

 

Lönetillägg

Se bifogat godkännande (separat email).

 

Beslut

Datum:
Beslutsfattande chefs namn:
Beslutsfattande chefs HSA-ID:
Anställningsbeslutet ifyllt av (om annan än chef):

 

Här kommer sammanfattningen, vänligen kontrollera dina svar innan du skickar formuläret. Du kan klicka på "Föregående steg" för att gå tillbaka och rätta uppgifter vid behov.

OBS: tomma fält är inte relevanta för den här anställningen.

Personuppgifter

Efternamn: ::Personuppgifter - Efternamn::
Förnamn: ::Personuppgifter - Förnamn::
Email: ::Personuppgifter - Email::
Personnummer: ::Personuppgifter - Personnummer::
Är personen redan anställd? ::Personuppgifter - Är personen redan anställd?::
Legitimationsyrke? ::Personuppgifter - Legitimationsyrke?::
Belastningsregister kontrollerat: ::Personuppgifter - Belastningsregister kontrollerat::
Yrkesleg kontrollerad (HOSP): ::Personuppgifter - Yrkesleg kontrollerad (HOSP)::
IVO-kontroll utförd: ::Personuppgifter - IVO-kontroll utförd::
För nyanställd: vilken adress ska användas? ::Personuppgifter - Folkbokföringsadress eller alternativadress?::
Adress: ::Personuppgifter - Adress::
Postnr: ::Personuppgifter - Postnr::
Ort: ::Personuppgifter - Ort::
Telefonnummer: ::Personuppgifter - Telefonnummer::

 

Anställningsuppgifter

Typ av anställning: ::Anställningsuppgifter - Typ av anställning::
Vid tidsbegränsad anställning:
::Anställningsuppgifter - Vid tidsbegränsad anställning::
Månadsavlönad eller timmavlönad? ::Anställningsuppgifter - Tidsbegränsad anställning - Månadsavlönad eller timavlönad::
Anställd från och med:
::Anställningsuppgifter - Anställd från och med::
Anställd till och med: ::Anställningsuppgifter - Anställd till och med::
Befattning: ::Anställningsuppgifter - Befattning::
Heltidslön kr/månad: ::Anställningsuppgifter - Heltidslön::
Sysselsättning (%): ::Anställningsuppgifter - Sysselsättning (%)::
Heltidsmått: ::Anställningsuppgifter - Heltidsmått Dropdown::
Kom & Gå: ::Anställningsuppgifter - Kom & Gå::
TESSA/ISP: ::Anställningsuppgifter - TESSA/ISP::
Lön avser år: ::Anställningsuppgifter - Lön avser år::
Ersättning för övertid utges ej (enlig överenskommelse): ::Anställningsuppgifter - Ersättning för övertid utges ej (enlig överenskommelse)::
Arbetstillstånd giltig t.o.m. ::Anställningsuppgifter - Arbetstillstånd giltig t.o.m.::
Arbetsplats: ::Anställningsuppgifter - Arbetsplats::
PA-team: ::Anställningsuppgifter - PA-team::
Ansvarsnr: ::Anställningsuppgifter - Ansvarsnr::
Projektnr: ::Anställningsuppgifter - Projektnr::
Objektnr: ::Anställningsuppgifter - Objektnr::
Verksamhetsnr: ::Anställningsuppgifter - Verksamhetsnr::
Vikarie för (namngiven person/”semestervikarie”/pågående rekrytering): ::Anställningsuppgifter - Vikarie för (namngiven person/”semestervikarie”/pågående rekrytering)::
Namngiven person är ledig för: ::Anställningsuppgifter - Namngiven person är ledig för::
Vänligen specifiera "Annat": ::Anställningsuppgifter - Namngiven person är ledig för TEXT ANNAT::
Bisyssla kontrollerad: ::Anställningsuppgifter - Bisyssla kontrollerad::

Övriga villkor som ska framgå på anställningsbeviset:
::Anställningsuppgifter - Övriga villkor som ska framgå på anställningsbeviset::

Övrig information, ej till anställningsbeviset:
::Anställningsuppgifter - Övrig information, ej till anställningsbeviset::

 

Lönetillägg

Se bifogat godkännande (separat email).

 

Beslut

Datum: ::Beslut (enligt verkställighetsbeslut) - Datum::
Beslutsfattande chefs namn: ::Beslut (enligt verkställighetsbeslut) - Beslutsfattande chefs namn::
Beslutsfattande chefs HSA-ID: ::Beslut (enligt verkställighetsbeslut) - Beslutsfattande chefs HSA-ID::
Anställningsbeslutet ifyllt av (om annan än chef): ::Beslut (enligt verkställighetsbeslut) - Anställningsbeslutet ifyllt av (om annan än chef)::

Godkänn vårt användande av kakor (cookies)

Region Västmanland använder cookies och andra liknande tekniker på våra webbplatser. Du kan själv kontrollera vilka cookies som får placeras i din webbläsare och du kan ändra dina inställningar när som helst via länk i sidfoten. Läs mer om vad regionen använder kakor till och gör sen dina val.

In English

Inställningar för cookies

Här kan du välja vilka kategorier av cookies som ska vara aktiverade.

Denna kategori består av cookies som behövs för att webbplatsen ska fungera korrekt.

Denna kategori består av cookies som ger oss statistik och anonymiserad data som visar hur våra webbplatser används och gör det möjligt för oss att rätta till fel och förbättra webbplatserna.

Denna kategori består av cookies från tredjepartstjänster som bland annat möjliggör uppspelning av video och länkning till våra sidor och flöden i sociala medier.

In English