Bättre matchning mellan elever och arbetsmarknad i Västmanland
Bristen på rätt kompetens för arbetsmarknaden är ett växande problem i länet. För att minska bristen genomför regionen, i samverkan med länets kommuner, ett projekt för att stärka skolans arbete med studie- och yrkesvägledning. Målet är en bättre matchning på arbetsmarknaden.
Projektet ”Stärkt vägledning i Västmanland” finansieras med 7,3 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF+) och 1,7 miljoner kronor från Region Västmanland. Skolpersonal från sju kommuner i länet ska ges ökad kompetens för att stärka ungdomars framtidstro och bättre matcha unga mot dagens arbetsmarknad. Genom att kompetensutveckla olika personalgrupper inom skolan, såsom skolchefer, rektorer, lärare och fritidspersonal, kan vägledning integreras i hela skolans arbete och inte enbart vara studie- och yrkesvägledares ansvar.
För att möta kompetensbristen och minska arbetslösheten måste vi stärka samarbetet mellan skola och arbetsliv. Det här projektet är ett viktigt steg och ett konkret resultat av den politiska samverkansgruppens arbete, äger Jenny Landernäs (M), regionråd med ansvar för regionala utvecklingsfrågor (och ordförande i den gemensamma samverkansgruppen.
Skolan som motor för framtidens arbetsliv
För få elever väljer utbildningar som leder till yrken där efterfrågan på arbetskraft är stor. Det skapar en allvarlig kompetensbrist inom bland annat industrin och vård- och omsorgssektorn. Barns förståelse och intresse för olika yrken formas i tidig ålder, vilket understryker vikten av att stärka studie- och yrkesvägledningen redan i grundskolan. Genom stärkt vägledning ska alla elever känna till vilka utbildningar som finns och hur arbetsmarknadens behov ser ut för att ha möjlighet att göra medvetna studie- och yrkesval.
Fokus på samverkan och långsiktighet
Projektet vänder sig främst till skolpersonal inom grundskolan och sätter fokus på att stärka samverkan mellan skola och arbetsliv. Enligt en färsk kartläggning efterfrågar arbetsgivare bättre kontakt med skolan för att hitta framtidens medarbetare.
Målet är att förbättra matchningen på arbetsmarknaden som på sikt ska säkra länets kompetensförsörjning. Det gynnar både länets invånare och arbetsgivare, säger Jenny Hödefors (S), kommunstyrelsens vice ordförande i Hallstahammar och vice ordförande i den gemensamma samverkansgruppen.
Fakta
Projektet ”Stärkt vägledning i Västmanland” pågår under 2025–2028 och syftar till att höja skolpersonals kompetens inom studie- och yrkesvägledning, stärka samverkan med arbetslivet och främja jämställda och informerade utbildningsval hos elever. Projektet finansieras av Europeiska socialfonden (ESF+) och Region Västmanland. Västerås, Fagersta, Norberg, Kungsör, Hallstahammar, Surahammar och Skinnskatteberg deltar i projektet.