Förmåner

Arbetstider och arbetstidsmodeller är olika utformade i våra verksamheter. Beroende på verksamhetens krav och behov kan det finnas möjlighet till flextid. Läs mer

Alla medarbetare hos oss har minst 25 semesterdagar. Det år du fyller 40 år får du 31 dagar och vid 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.

I Region Västmanland har du möjlighet att få studera med ekonomiskt stöd från arbetsgivaren. Exempelvis kan bland annat sjuksköterskor få möjlighet att vidare- och specialistutbilda sig. Det ekonomiska stödet utgår från verksamhetens behov och bedöms från fall till fall. Läs mer om kompetensutveckling här. 

Utbildningsenheten är vår interna kompetensutvecklingsenhet. Som medarbetare har du en egen kompetensutvecklingsplan för utveckling i ditt arbete och eventuellt till ytterligare uppdrag i regionen. Läs mer om kompetensutveckling här. 

Som anställd hos oss i regionen har du tjänstepension i form av bland annat ålderspension och familjeskydd (efterlevandepension). Du bestämmer själv hur pensionen ska förvaltas. Regionen avsätter 6 procent på lönesumman upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 31,5 procent på lönedelar därutöver. Läs mer om pension här.

Som anställd i Region Västmanland har du en kollektivavtalad förmån som innebär att du är försäkrad via AFA försäkring. Försäkringslösningarna omfattar ersättning vid sjukdom, arbetsskada, dödsfall och pension.

Du kan läsa mer om försäkringarna här.

Hyreskostnaden för den valda cykeln betalas genom bruttolöneavdrag på lönen varje månad. Det betyder att en del av de pengar som skulle ha betalats i inkomstskatt går till hyreskostnaden för cykeln.

Hur mycket du sparar med bruttolöneavdrag jämfört att betala med skattade pengar beror på vilken skattesats du har. Du betalar endast skatt på den del av förmånsvärdet som överstiger 3000 kr. I Ecochange webbportal kan du se vad det kostar för dig per månad för olika cykelmodeller.

Eftersom cykelhyran betalas genom bruttolöneavdrag så kan det bli en viss påverkan på din pension och på eventuell föräldrapenning och sjukpenning eftersom din sjukpenninggrundande inkomst sänks med bruttolöneavdraget. Om det blir en påverkan och hur stor beror bland annat på din lönenivå och hur dyr cykel du väljer.

Om du blir sjukskriven för en längre tid får du från dag 15 i sjukskrivningsperioden sjukpenning från Försäkringskassan. Utöver sjukpenningen kan arbetsgivaren betala en sjuklön motsvarande 10 % av lönebortfallet för dag 15–90, efter det och fram till dag 360 kan man få ersättning genom Avtalsgruppsförsäkring (AGS-KL). 

I vissa fall betalas dagsersättningen från och med sjukdag 15 (till exempel för medarbetare som är timavlönade), och som längst till och med sjukdag 360.

För att få ut ersättningen ska du göra en anmälan till AFA, du kan göra anmälan på flera sätt:

• via AFA:s hemsida
• via telefon genom att ringa AFA Försäkrings kundcenter, 0771-88 00 99

Om du råkar ut för en skada eller sjukdom genom arbetet kan du få ersättning genom Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL). Olycksfall i arbetet och färdolycksfall som inte omfattas av trafikskadelagen ska anmälas till AFA.

För att få ut ersättningen ska du göra en anmälan till AFA, du kan göra anmälan på flera sätt:

• via AFA:s hemsida 
• via telefon genom att ringa AFA Försäkrings kundcenter, 0771-88 00 99

Som anställd i Region Västmanland omfattas du av en tjänstegrupplivförsäkring. Vid en anställds bortgång innan 67 år kan denna ge ekonomisk ersättning till den anställdes familj.

För mer information vänd dig till regionens pensionshandläggare.

Läs mer i dokumentet Försäkringar eller kontakta AFA Försäkrings kundcenter. ​​​

Inom de fackliga organisationerna samt på HR-stöd (HR direkt och Pensionsstöd) finns det AFA-informatörer som kan hjälpa dig om du har frågor. 

Medarbetare som varit anställda under minst 180 kalenderdagar innan betald föräldraledighet får ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, under högst 180 kalenderdagar.

Medarbetare i Region Västmanland får vid sjukdom sjuklön i upp till 14 dagar. Därefter utbetalas ett belopp som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, dock längst till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden.

Som anställd under minst ett kalenderår har du möjlighet att växla lön mot pensionssparande. Löneväxlingen gäller för medarbetare inom de avtalsområden där lokalt kollektivavtal har tecknats. Minsta belopp är 200 kronor per månad och högsta är 20 procent av grundlönen. Vid löneväxling utfaller även en extra premie på det löneväxlade beloppet. Läs mer om löneväxling här.

Du som vet att du uppnår 25 års anställningstid, eller tror att du börjar närma dig, behöver anmäla detta via länken nedan. Anmälan är öppen varje år from februari till sista maj aktuellt år. 

Anmäl dig här

Din anställningstid kommer därefter att räknas och återkopplas till dig via den e-postadress du uppger i anmälan som senast under augusti. 

I anmälan behöver du ange:

• Namn och personnummer
• Hemadress
• Mailadress
• Telefon
• HSA-id
• Befattning/Titel
• Förvaltning
• Arbetsplats 
• Arbetsplatsens ansvarsnummer
• Verksamhetschef (OBS! ej enhetschef)

Du som anmält dig tidigare behöver inte göra anmälan igen. Dina uppgifter finns kvar och du kommer bli kontaktad det år du uppnår 25 år för att stämma av din anmälan.

För frågor gällande anställningstid och anmälan kontakta:

25arsjubileum@regionvastmanland.se

Region Västmanland vill uppmärksamma och fira medarbetare som verkat i regionen i 25 år. 

25-årsjubilar 2025/2026

De medarbetare som kommer upp i 25 års anställningstid 2025/2026 firas enligt tradition med fest och gåva den 6 november 2026. 

Inbjudan till festen skickas ut per mail till dig som uppnått 25 års anställningstid under september 2026. Du som uppnår 25-års anställning under 2025 kommer att få val av gåva under september 2025.

Vid frågor om anställningstid, gåva och fest hör av er till: 

25arsjubileum@regionvastmanland.se

Klädsel 

Valfri klädsel.
De flesta väljer att vara lite mer uppklädda tex. kavaj eller klänning.

Transport

Vi erbjuder endast transport från länssjukhusen.
Hämtning och lämning sker vid angiven tid i inbjudan utanför sjukhusentrén i Sala, Fagersta och Köping. 

Medföljande gäster

Jubilarer får bjuda med sig en vän/anhörig till festen. Värdar (verksamhetschefer/direktörer/råd) får ta med sig sin respektive och betalar då ett självkostnadspris för sin respektive.

Representerande chef

Det är verksamhetschefer som bjuds in att delta som värd under kvällen. Har du som verksamhetschef förhinder, bjud in annan chef som ersättare och meddela arbetsgruppen detta i inbjudan som du fått. Endast 1 chef bjuds in till festen. 

Program

Festen inleds 18.00 med mingel och därefter 3-rätters middag med underhållning. Kvällen avslutas med dans fram till 23.30.

Gåva

Gåvoval skickas ut det år som du uppnår 25-års anställning under september månad. 

Inbjudan

Är du aktuell jubilar kommer du att få en inbjudan på mailen ca. 2 månader innan festen.
Är du värd för jubilarer så kommer du få en inbjudan ca. 1 månad innan festen.

Inbjudan skickas från Region Västmanlands eventverktyg.

Förhinder vid festkväll

Tyvärr kan vi endast erbjuda festdeltagande vid det år man är inbjuden som jubilar oavsett anledning till förhinder. 

När får jag svar om jag uppnått 25 år?
Anmälan är öppen varje år från februari - maj och som senast under augusti får du svar om du uppnått 25 år eller ej på den mail du angivit. 

Deltagare på festen?

Om du vill veta om ni är fler från er enhet/verksamhet som ska delta på årets 25-års jubileum så får du vända dig till din verksamhetschef. 

50-åring?

Gåva ges endast vid ett tillfälle och det vid 25-års anställning på grund av skatteregler. Du som förverkligar 50 års anställning blir självklart inbjuden till middagen och uppmärksammas lite extra. Du anmäler dig på samma sätt som övriga, notera gärna i anmälan att du firar 50 år. 

Julklappar och andra gåvor till anställda | Skatteverket

Varför firar vi inte längre varje år?

Sedan 2025 är beslut fattat om att anordna jubileumsfesten vartannat år, i stället för varje år som tidigare. I detta beslut har flera faktorer tagits in, bland annat att antal jubilarer som uppnår 25 år i regionen har minskat med åren. Vi har omvärldsspanat och sett att man i många andra organisationer och företag har valt att göra på detta sätt, och samla ihop två årskullar för fest vartannat år. 

Vad händer om jag inte längre är anställd i samband med 25-års gåva/fest?

Självklart har du rätt till både gåva och fest om du uppnått 25-års anställning men har hunnit avsluta anställningen innan själva gåvan delas ut eller festtillfället. Meddela oss gärna din privata mailadress så vi kan skicka ut informationen. Har vi inte denna så försöker vi nå er via telefon/postadress. 

Du kan välja ett presentkort hos någon av dessa leverantörer: 

• Presentkort cykel (Sportson Västerås)
  Presentkort resor (Ticket)
  Presentkort smycken (Smycka)
  Presentkort klockor (Stjärnurmakarna)
  Presentkort Skultuna mässingsbruk

Är du nyanställd får du ett mejl från ePassi för att komma igång med ditt användarkonto det finns en länk för att ladda ner appen till din mobiltelefon.

Om du inte får något mejl från ePassi beror det troligtvis på att vi saknar din e-postadress. För att registrera dig som användare behöver du gå in i Heroma webb och välja Förmåner där finns en länk till ePassi som du klickar och kommer då till ePassis hemsida.

• Öppna ePassiappen och logga in med BankID. Du kan även logga in med mobiltelefonnummer eller din e-postadress. Om du väljer något av dessa alternativ kommer du få en inloggningskod skickad till dig som du anger i appen.
  
  
• Du kan också välja att logga in via webben på services.epassi.se/ui/login Du loggar enklast in med BankID. Du kan även logga in med mobiltelefonnummer eller din e-postadress. Om du väljer något av dessa alternativ kommer du få en inloggningskod skickad till dig som du anger för att slutföra inloggningen.

Att betala via ePassiappen är enkelt och smidigt. Du genomför bara betalningen och visar det digitala kvittot i kassan. När betalningen är genomförd är kvittot giltigt i 15 minuter, vänta därför med att betala tills att du är framme i kassan.  

Vill du betala med autogiro? - Meddela din friskvårdsleverantör att du vill använda ditt ePassi-saldo. Observera att rutinen för autogiro skiljer sig mellan olika leverantörer, och det är inte alla som kan kombinera autogiro med ePassi. Fråga din leverantör om deras rutin. Observera att leverantören måste vara ansluten till ePassi.

Gå in på Hitta leverantör och sök upp din friskvårdsleverantör för att ta reda på om de är anslutna.

Har du varit hos en friskvårdsleverantör som inte är ansluten till ePassi, kan du få ersättning i efterhand genom att registrera ditt kvitto hos ePassi. Kvitton utan moms kan endast lämnas in om det avser aktivitet hos ideell förening som är momsbefriad.

Om leverantören inte är ansluten i dagsläget går det bra att gå till väga enligt nedan:

1. Logga in på Heroma webb - Förmåner - ePassi. 
2. Klicka på knappen "Registrera ditt kvitto"i menyraden till vänster.
3. Högst upp står "För att påbörja registrering av ditt kvitto, vänligen klicka här"Gör detta och följ sedan instruktionerna noga.

ePassi ersätter INTE kvitton från redan anslutna friskvårdsleverantörer. Om du har ett sådant kvitto får du kontakta friskvårdsleverantören för att göra ett återköp på utlagda pengar och registrera via ePassiappen.

Regionen ersätter ingen friskvårdsersättning, hänvisar till ePassis hantering.

Kontantprincipen gäller för friskvårdsförmån, det vill säga 2025 års kvitton behöver betalas ut under 2025. Datum som gäller 2025:

• 14 november: sista dag för kvittoregistrering i appen eller webben
• 27 november: sista dag för kompletteringar av redan registrerade kvitton

Observera att inga nya kvitton kommer att kunna registreras efter 14 november. Om du gör ett köp hos en icke anslutna leverantör efter detta datum kommer du behöva vänta med att skicka in kvittot till efter årsskiftet och då kommer 2026 års friskvårdsbidrag belastas. 

Friskvårdsköp hos anslutna leverantörer kan fortsatt göras ända fram till 23.00 på nyårsafton 2025.

Varmt välkommen att kontakta ePassi om du har några frågor. Du hittar kontaktvägar via denna länk till hemsidan för ePassi

Om din favoritleverantör inte är ansluten till ePassi så tar de mer än gärna emot tips.