Medarbetarpriser
Varje år delar Region Västmanland ut olika priser och stipendier till verksamheter för att uppmärksamma goda resultat. Nomineringsperioden sträcker sig från 1 april till 15 maj.
Säkerhetsnålen; Hygienföredöme och Utvecklingsstipendiet riktar sig till verksamheter inom hälso- och sjukvården. Resterande priser tar emot nomineringar från hela Region Västmanland.
Hygienföredöme
Ett vårdhygieniskt arbetssätt som förhindrar vårdrelaterade infektioner kräver engagerade chefer och engagerade medarbetare. För att uppmärksamma goda exempel på ett strukturerat och engagerat vårdhygieniskt arbete har Enheten för Smittskydd och Vårdhygien, sedan 2009, delat ut utmärkelsen Hygienföredöme. Utmärkelsen tilldelas en verksamhet som visat prov på ett gediget och över tid hållbart vårdhygieniskt arbetssätt.
Nominering sker senast 31/12 till vardhygien@regionvastmanland.se.
Hälsofrämjande arbetsplats
Region Västmanland ska vara en attraktiv arbetsgivare med hälsofrämjande arbetsplatser. Det innebär att vi vill uppnå våra verksamhetsmål samtidigt som vi skapar en god arbetsmiljö och förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för regionens medarbetare.
Regionen har sedan 2005 årligen delat ut ett arbetsmiljöpris och genom det
uppmärksammat arbetsplatser som arbetat med sin arbetsmiljö med goda resultat.
Priset har även inneburit en möjlighet att uppmärksamma goda exempel på
arbetsplatser som kommit långt i detta arbete. Utvecklingen mot en hälsofrämjande
arbetsplats innebär ett förändrat förhållningssätt i hur vi ser på, och behöver arbeta
med, arbetsmiljöfrågor.
De kriterier som används för att utse vinnare av priset Årets hälsofrämjande
arbetsplats baseras på de åtta framgångsfaktorer som skapar förutsättningar för en
hälsofrämjande arbetsplats:
- Mål och uppdrag
- Medarbetarskap och ledarskap
- Delaktighet och gemenskap
- Kommunikation och mötesplatser
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Hälsa, anpassning och rehabilitering
- Likabehandling och jämställdhet
- Lärande och utveckling
Hälso- och sjukvårdens utvecklingsstipendium
Utvecklingsstipendiet delas ut för att belöna förbättrings- och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvården. Du kan ansöka själv eller nominera andra. Stipendiet är på 60000 kronor och kan fördelas på tre förbättrings- och utvecklingsarbeten. Pengarna går till verksamheten/enheten och mottagarna får diplom.
Representanter från Hälso- och sjukvårdsförvaltningen utser förslag på stipendiater som beslutas av Hälso- och sjukvårdsnämnden.
Vem kan ansöka eller nomineras?
Alla som har genomfört ett förbättrings- och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvården kan ansöka om eller nomineras till stipendiet. Nomineringar ska godkännas av enhetschef eller verksamhetschef.
Det kan till exempel vara utvecklade arbetssätt med att sprida och använda bästa möjliga kunskap i varje patientmöte. Det kan också vara rutiner och processer som skapar förutsättningar för medarbetare att arbeta säkert och effektivt eller insatser som bidrar till att utveckla lärandemiljöer.
Prisutdelning
Utdelningen sker vid regionfullmäktiges sammanträde under hösten. Stipendiaterna förväntas hålla ett kort anförande om anledningen till utmärkelsen.
Frågor om utvecklingsstipendiet besvaras av annsofi.blomquist@regionvastmanland.se
Ansökan
Ansökningstiden är öppen 1 april till 15 maj. Alla ansökningar görs direkt via webbformuläret.
Miljöpriset
Har din verksamhet eller du gjort särskilda miljöinsatser? Vet du en kollega eller en verksamhet som har ett gott miljöarbete?
Kriterierna för priset är följande:
- Ett nytänkande där man uppnår såväl miljö- som
effektivitetsvinster i verksamheten - Bidrag till minskad klimatpåverkan
- Uppmuntran och inspiration till andra att agera med större
miljöhänsyn - En åtgärd som kan förebygga, begränsa eller undanröja miljörisker
Miljöpriset är på totalt 20 000 kronor och kan ges till en eller flera
pristagare. Alla enheter och anställda kan nominera kandidater.
Säkerhetsnålen
Säkerhetsnålen är en utmärkelse för insatser inom patientsäkerhetsområdet. Utmärkelsen är ett sätt att visa uppskattning för förbättringsresultat och främjande av god patientsäkerhetskultur.
Vem/vilka kan nomineras?
Utmärkelsen riktar sig till en vårdavdelning, mottagning, vårdcentral eller liknande som genomfört ett dokumenterat utvecklingsarbete som på ett tydligt sätt bidrar till att reducera antalet vårdskador och främjar en god patientsäkerhetskultur. Mottagare av säkerhetsnålen tas fram efter nomineringsförfarande av Centrala patientsäkerhetsteamet.
Hälso- och sjukvårdsnämnden fattar det formella beslutet om mottagare.
När och till vem lämnas nomineringen?
Nomineringstiden är 1 april- 15 maj. Därefter utses tre finalister, vilka intervjuas av Centrala patientsäkerhetsteamet. Förslag gällande vinnare läggs tillHälso- och sjukvårdsnämnden som fattar det formella beslutet.
När sker utdelning av priset?
Säkerhetsnålen delas ut under regionfullmäktiges sammanträde under hösten. Förutom äran belönas den vinnande arbetsplatsen en prissumma på 30.000 kr.
Frågor?
Eventuella frågor besvaras av chefsjuksköterska på centrala patientsäkerhetsteamet