Kompetensmodeller
Kompetensmodellen är en kompass för att du lätt ska kunna se vad som krävs av dig som medarbetare inom de olika nivåerna för att nå dina individuella kompetensutvecklingsmål.
Utvecklingen sker till störst del i ditt dagliga arbete med det är alltid din personliga målsättning och din arbetsplats uppdrag som är avgörande för hur utvecklingsarbetet sker. För att du ska kunna förflytta dig till en ny nivå måste du uppfylla alla kompetenser i både den nivå du befinner dig i och önskad nivå innan du kan förflyttas.
Inför medarbetarsamtalet kommer du att få ett självskattningsformulär av din chef där du själv bedömer hur du matchar de olika kärnkompetenserna för ditt yrke.