Social hållbarhet
Region Västmanland arbetar för att alla som kommer i kontakt med regionens verksamheter ska bemötas med respekt och behandlas jämlikt. Ingen ska diskrimineras på grund av: kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller ålder.
Det är regering och riksdag som ytterst ansvarar för att de mänskliga rättigheterna förverkligas men i praktiken är det kommuner och regioner som ansvarar för att rättigheterna uppfylls i människors vardag. De mänskliga rättigheterna samverkar, är odelbara och universella, ingen enskild rättighet är viktigare än någon annan och de gäller alla människor utan åtskillnad.
Sverige har skriv under och lovat att följa flera konventioner om mänskliga rättigheter. Det gäller ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter (ICESCR), medborgerliga och politiska rättigheter (ICCPR), avskaffandet av alla former av rasdiskriminering (ICERD), avskaffande av all form av diskriminering av kvinnor (CEDAW), konventionerna mot tortyr och annan grym, omänsklig eller förnedrande behandling eller bestraffning (CAT), om barnets rättigheter (CRC) och om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (CRPD).
Det interna arbetet med social hållbarhet/mänskliga rättigheter utgår från flera olika perspektiv som är beroende av varandra och som ska ses som en helhet. Arbetet måste synas i förvaltningarnas och verksamheternas styrning och ledning så att tillämpningen blir en del i det ordinarie arbetet. För att säkerställa och främja alla människors rätt till bland annat en jämlik vård och tillgång till regionens tjänster så måste vi ta särskild hänsyn till människor som av olika skäl riskerar att inte få sina rättigheter tillgodosedda.
Nedan beskrivs de olika perspektiven Region Västmanland arbetar med i korthet, läs mer på Region Västmanlands webb för vårdgivare och samverkanspartner om Bemötande utifrån mänskliga rättigheter och Våld i nära relationer och mäns våld mot kvinnor
Vill du i din verksamhet ha stöd i arbetet med social hållbarhet/mänskliga rättigheter kan du kontakta oss.
Helén Steglind Larsson, barnrättsstrateg
Matilda Thorén, integrationsstrateg
Sofia Tallblom, samordnare våld i nära relationer och mäns våld mot kvinnor
Carolin Holmblad, utvecklingsledare jämlikhet och jämställdhet
Malin Johansson, utvecklingsledare tillgänglighet och delaktighet
Barnets rättigheter
Region Västmanland ska verka för att alla barn har samma värde och får sina rättigheter tillgodosedda, att barn ges möjlighet att vara delaktiga i frågor som rör dem och får uttrycka sin åsikt och bli respekterad för den.
Funktionsrätt
Vi ska verka för att uppnå jämlika levnadsvillkor och full delaktighet i samhället med mångfald som grund. Region Västmanland ska ge målgruppen möjlighet att vara delaktiga i åtgärder och beslut som rör dem, det ökar organisationens kunskap om deras specifika behov och livsvillkor.
HBTQI
Hbtq är ett övergripande begrepp för homosexuella, bisexuella, transpersoner och personer som har queera uttryck och könsidentiteter. Alla som har kontakt med Region Västmanland ska - oavsett kön, könsöverskridande identitet eller sexuell läggning - synliggöras och bemötas med respekt och professionalitet.
Integration
Integrationsfrågorna inom Region Västmanland är av övergripande karaktär och berör flera verksamheter. Region Västmanland arbetar utifrån de europeiska grundprinciper för integration, exempelvis genom åtgärder på olika nivåer i organisationen, tillträde till tjänster utan diskriminering, tillgång till sjukvård och grundläggande kunskap om sjukvården, samt utövande av kultur.
Jämställdhet
Jämställdhet innebär att flickor, pojkar, kvinnor och män ska ha samma möjligheter rättigheter och skyldigheter att forma samhället och sina egna liv. Region Västmanland har förbundit sig att arbeta med jämställdhetsintegrering av organisationen. Det innebär att jämställdhetsperspektivet ska finnas med där beslut fattas och resurser fördelas, på alla nivåer och i alla steg.
Nationella minoriteter
Region Västmanlands minoritetspolitiska arbete ska i enlighet med svensk minoritetspolitik syfta till att ge skydd för de nationella minoriteterna och stärka deras möjligheter till inflytande, samt stödja de historiska minoritetsspråken så att de hålls levande. År 2000 erkändes judar, romer, samer, sverigefinnar och tornedalingar som nationella minoriteter i Sverige.
Läs mer i instruktionen Samråd med nationella minoriteter.
Våld i nära relationer och mäns våld mot kvinnor
Region Västmanlands arbete med våld i nära relation och mäns våld mot kvinnor ska präglas av en medvetenhet om riskerna att utsättas för våld i nära relation. Våld i nära relationer finns i alla samhällsklasser, åldersgrupper, etniska grupper och kännetecknas av att den utsatte har en nära relation och ofta starka emotionella band till förövaren.