Två kvinnor med en laptop. Ler mot varandra i kontorsmiljö.

Green Twin Kompetens

Vi stärker kunskapen och kompetensen inom regionens företag och offentlig sektor för att skapa en hållbar och konkurrenskraftig framtid. Vi arbetar tillsammans för att möta EU:s klimatmål och ser till att Västmanland inte bara anpassar sig, utan också leder den gröna omställningen.

EU-flagga med texten "Medfinansieras av Europeiska unionen"

Ett svar på Västmanlands utmaningar och möjligheter i den gröna omställningen

Den gröna omställningen innebär en övergång till nya arbetsmetoder och teknologier, där kompetensutveckling är en central faktor för framgång. För små och medelstora företag kan det däremot uppstå hinder i att på egen hand bygga upp den nödvändiga kompetensen. Det kan vara svårt att hitta utbildningar och resurser som är anpassade till deras specifika behov. Dessutom kan de ekonomiska aspekterna av att investera i kompetensutveckling utgöra en betydande barriär.

Att skapa en kultur där medarbetare är villiga att lära sig och anpassa sig till förändring blir också en nyckelfaktor för framgång. Det kräver inte bara utbildning i tekniska färdigheter, utan också i att förstå de nya affärsmodellerna och hållbarhetens grundläggande principer. Detta eftersom den gröna omställningen påverkas av ett komplext nätverk av regelverk och standarder som styr hur företag arbetar inom områden som miljöskydd, resursanvändning och produktionssäkerhet. Det blir därför nödvändigt att ha tillgång till rätt expertis och resurser för att säkerställa att företagen är i full överensstämmelse med de nya kraven.

Att hålla sig uppdaterad om förändringar i regelverk och standarder blir dessutom en kontinuerlig uppgift. Här har det framkommit i Tillväxtverkets rapport om företagens gröna omställning att även det offentliga systemet saknar tillräcklig kompetens för att effektivt stötta företagen. Det gör att förväntningar på likvärdig hantering av ärenden och vägledning i beslut inom den offentliga förvaltningen inte uppfylls för företagen.

För att stötta utvecklingen och kompetensförsörjningen i länet skapade Region Västmanland, tillsammans med några av länets företag och offentlig sektor, projektet Green Twin kompetens. Projektet ägs och drivs av Region Västmanland och pågår från den 1 september 2024 till den 31 augusti 2027. Europeiska socialfonden (ESF) finansierar satsningen med 12,2 miljoner kronor.  

Industrins roll i omställningen

Västmanland har en stolt industrihistoria som sysselsätter många av länets invånare. Industrin i Västmanlands län skapar sysselsättning, direkt och indirekt, för cirka 32 000 personer i länet. Det motsvarar 27 procent av länets alla jobb och svarar för cirka 45 procent av det samlade förädlingsvärdet i länet. Den gröna omställningen riktar sig i stor del mot industrin, eftersom industrin enligt Naturvårdsverket behöver stå för två tredjedelar av den sänkning av koldioxidutsläpp som Sverige behöver hantera till 2045.

Offentlig sektor som möjliggörare

Offentliga tjänstepersoners arbete och förslag på samhällsutveckling är avgörande för om det är möjligt för företagen att faktiskt verkställa vissa initiativ mot en grön omställning. Tjänstepersoner i offentlig och privat sektor samt det företagsfrämjande systemet behöver ha en gemensam förståelse av lagarnas inverkan, tillämpning och förväntade utfall. Utveckling av länets innovationsstödsystem och stärkta resurser till innovation för en digitalt, grön och social hållbar omställning är ett av länets prioriterade områden i Affärsplan Västmanland 2030, och genom detta projekt kommer vi tillsammans kunna lära oss vad lagarna innebär och föra en dialog över organisationsgränser.

Innovationskraft och hållbarhet

I Kompetensplan Västmanland 2030 lyfts den gröna omställningen i relation till arbetsgivarnas förmåga att blicka framåt och identifiera behov av nya kompetenser. Ett grönare Västmanland investerar i energiomställningen med fossilfria och förnybara energikällor och driver klimatarbete för en hållbar utveckling i hela länet.

Utmaningar för små och medelstora företag

En central aspekt av den gröna omställningen är en förbättrad hantering av resurser och minimering av avfall. Det innebär att företagen måste omvärdera sina produktionsprocesser och integrera återvinning och återanvändning som en kärnprincip. För många små och medelstora företag kan detta vara en komplex uppgift, särskilt om de tidigare inte har haft ett sådant fokus på hållbarhet. Det krävs kompetens inom områden som materialflöde, återvinningsstrategier och cirkulära affärsmodeller. Att lära sig dessa nya sätt att arbeta kan vara en utmaning för personal som tidigare varit vana vid traditionell linjär produktion.

Projektet Green Twin Kompetens strävar efter att skapa långsiktiga och mätbara effekter som stärker både individer och organisationer i den gröna omställningen. Nedan följer de specifika effektmålen:

Stärkta positioner på arbetsmarknaden för individer genom ökad kunskap och förmåga att bidra till en grön omställning.
Företag bibehåller sin konkurrenskraft och driver en grön omställning som minskar deras klimatavtryck.
Organisationer utvecklar kunskap som främjar inkludering, minskar diskriminering och bidrar till att bryta den könssegregerade arbetsmarknaden.
Vår ambition är att Västmanlands län blir en framträdande region där kommuner tar aktiva, modiga och insiktsfulla beslut i linje med grön omställning med ett näringsliv som ställer om till ett hållbart, cirkulärt näringsliv.

Projektets förväntade resultat är att:

Länet har fler individer med den kunskap som behövs för att möta arbetsmarknadens behov och står därmed stärkta på arbetsmarknaden, kopplat till den gröna omställningen.
Individer och aktörer i länet upplever att de har bättre förutsättningar att hantera den gröna omställningen jämfört med tidigare.
Deltagande aktörer har fått kunskap om och inspiration från exempel, där en större omställning har samverkat med ett jämställt och jämlikt utvecklingsarbete.

Projektet involverar aktörer från både företag och offentlig sektor i regionen. Deltagande aktörer är:

Agro Västmanland
Almi Mälardalen
Arboga kommun
BENTELER Automotive Skultuna AB
Bodycote Värmebehandling AB
Car-O-Liner Group AB
Coompanion Västmanland
Create Business Incubator Mälardalen AB
Energikontoret I Mälardalen AB
Hallstahammars kommun
Kadesjös Ingenjörsbyrå AB
Kanthal AB
Köpings kommun
Länsstyrelsen i Västmanlands län
MITC Mälardalen Industrial Technology Center
Mälardalens universitet
Radscan AB
Region Västmanland
Sala Kommun
Skinnskattebergs kommun
Svealandstrafiken AB
Uponor AB
Västerås stad
Återbygget Ekonomisk Förening

För dig som deltar i projektet

Aktuella nyheter

Här hittar du aktuella nyheter om projektet Green Twin Kompetens >

Träffpunkt Hållbarhet

I Träffpunkt Hållbarhet diskuterar vi relevanta hållbarhetsfrågor för näringslivsutvecklingen i länet. Syftet är att utforska, inspireras och ta del av konkreta exempel på hur vi tillsammans kan utveckla vår förståelse för hållbarhetsfrågorna som drivkraft i näringslivsutvecklingen.

Aktiviteten genomförs i samarbete med projektet Green Twin Kompetens, som medfinansieras av Europeiska socialfonden (ESF). Aktiviteten räknas som en utbildningsinsats i projektet.

Håll utkik här för att inte missa nästa Träffpunkt Hållbarhet >

Illustration: Människor och figurer kopplade, antingen kopplade med eller kopplade till aktiviteter med hållbarhetsfrågor inom näringslivet.