Utvecklingsstrateg inom äldreområdet

Har du ett stort engagemang för välfärdsfrågor och vill göra verklig skillnad för äldre i samhället? Nu har du chansen att bli en nyckelperson i vårt team som utvecklingsstrateg med inriktning mot äldreområdet.

Vi söker dig som är engagerad, nyfiken och samarbetsinriktad – och som vill vara med och driva kunskapsutveckling, förbättringsarbete och samverkan i viktiga omställningar. 

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsstrateg inom Välfärd med fokus på målgruppen äldre arbetar du för att stärka livskvaliteten för äldre genom regional utveckling och strategiska samarbeten. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med andra utvecklingsstrateger, i nära dialog med kommuner, regionen och andra viktiga aktörer.

I ditt uppdrag ingår att:

• Driva och samordna insatser för regional utveckling inom välfärd och hälsa.
• Leda strategiska nätverk och bidra till kunskapsutveckling inom äldreområdet.
• Aktivt delta i arbetet med Nära vård och andra omställningar inom välfärdsområdet.
• Samverka med länets kommuner, regionen och andra aktörer
• Vara en sakkunnig och inspirerande röst både internt och externt

Tjänstens innehåll kan variera över tid, exempelvis genom särskilda projekt kopplade till statliga satsningar eller nya politiska initiativ.

Om arbetsplatsen

Tjänsten är placerad på den Regionala utvecklingsförvaltningen inom verksamheten Välfärd. Här arbetar vi med regionala frågor utifrån ett brett perspektiv inom områdena utbildning, hälso- och sjukvård, socialtjänst och elevhälsans medicinska insats. Arbetet inom verksamheten sker i samverkan med ett stort antal aktörer och medarbetarna har ofta rollen att samordna och driva gemensamma utvecklingsfrågor. Verksamheten Välfärd ansvarar för den regionala samverkans- och stödstrukturen i regionen och riktar sina uppdrag främst till politiska forum och chefer. Samverkan sker på nationell, regional och lokal nivå.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig

• anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll
• möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar
• en arbetsplats för livets olika skeden
• gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• friskvårdsbidrag 3000kr/år

Mer om dina förmåner finner du här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Kvalifikationer

 För att trivas och lyckas i rollen som utvecklingsstrateg ser vi att du har en akademisk examen inom vård, omsorg eller ett närliggande område. Du har erfarenhet och goda kunskaper inom äldreområdet, exempelvis från äldreomsorg eller hälso- och sjukvård för äldre, och gärna erfarenhet från en ledande befattning såsom chef, strateg, utvecklare eller liknande roll.

Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom processledning eller utvecklingsledning. Det är också viktigt att du utan problem kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska, då rollen innebär mycket kommunikation och dokumentation.

Du har tidigare arbetat med samverkan över organisatoriska gränser och är van vid att navigera i komplexa miljöer. Din kommunikativa förmåga gör att du lätt får med dig andra – du är en person som inspirerar, bygger förtroende och skapar engagemang kring gemensamma mål. Du tycker om att nätverka och tar gärna en aktiv och drivande roll i olika sammanhang, både internt och externt. Att tala inför grupper ser du som en naturlig del av ditt arbete.

I ditt dagliga arbete är du självgående, initiativtagande och strukturerad. Du planerar och driver dina uppgifter självständigt, men trivs också i samarbete med andra. Din strategiska blick gör att du har lätt för att se helheter och förstå komplexa samband. Och kanske viktigast av allt – du har ett genuint engagemang för äldrefrågor och motiveras av att få bidra till en hållbar och kvalitativ utveckling inom välfärdsområdet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur du, tillsammans med oss, kan vara med och göra skillnad.

Anställningsvillkor

 Heltid, tillsvidare. Tillträdesdag enligt överenskommelse.

Det finns möjlighet till distansarbete när verksamhet och chef tillåter. 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 5 Oktober 2025.

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland

Som en del av rekryteringsprocessen kommer vi att använda arbetsprov som genomförs på plats i samband med intervjun. 

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: Klicka här