Enhetschef Inpasseringsenheten Rättspsykiatriska Regionkliniken

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla Inpasseringsenheten hos Rättspsykiatriska Regionkliniken? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för bemanning, arbetsmiljö, miljö, ekonomi och övriga personalfrågor. Du kommer att vara ansvarig för uppstarten av den nya enheten och utveckla inpasseringen utifrån behov och omvärldens påverkan på området.
Att utfärda och implementera instruktioner inom området ingår i uppdraget. Huvuduppdraget är att upprätthålla en trygg och säker miljö för både patienter och personal i samband med inpassering och på sjukhusområdet.

Du kommer att ingå i klinikens enhetschefsgrupp och även i klinikens ledningsgrupp för samverkan utifrån ett helhetsperspektiv.

Om arbetsplatsen

Den rättspsykiatriska vården har sin verksamhet förlagd till Sala. Vi är en högspecialiserad verksamhet med ca 160 medarbetare. De fyra heldygnsvårdsavdelningarna har 55 vårdplatser under 2026 öppnas ytterligare en avdelning med 16 vårdplatser. Efter heldygnsvård övergår vården oftast till rättspsykiatrisk öppenvård och ett öppenvårdsteam finns på kliniken. Verksamheten innefattar även öppenvårdsteamet Treklövern i Västerås. Ett samarbete mellan beroendecentrum, frivården och rättspsykiatrin.

Under våren 2026 startar vi en inpasseringsenhet i egen regi, vars huvudsakliga uppgift blir sköta inpasseringskontroller till kliniken och kameraövervakning/rondering av klinikområdet mm. Dessa arbetsuppgifter sköts idag av bevakningsföretag.

Inpasseringsenheten är bemannad dygnet runt, vilket innebär skiftgång och helgtjänstgöring för våra säkerhetsoperatörer. Enheten kommer att bestå av enhetschef, säkerhetssamordnare, säkerhetsteknisk samordnare och ett antal säkerhetsoperatörer.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig

• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en avslutad gymnasial utbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Vi ser det som en fördel om du har tidigare erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Då du i rollen behöver kunna kommunicera med övrig ledning samt personal, patienter samt övriga besökande är det viktigt med god kunskap i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. Du är öppen för att utbilda dig inom Regionens ledarskapsmodell, utvecklande ledarskap. Meriterande är om du har erfarenhet av säkerhetsrelaterade frågor i psykiatrisk heldygnsvård och relaterad lagstiftning relaterat till säkerhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Du är en trygg, stabil person med god självinsikt. Du samarbetar bra med andra människor och har lätt för att skapa nya relationer. Du är en person med god förmåga att kommunicera och förankra uppdraget i arbetsgruppen samt upprätthålla en enhet som skall hålla en hög nivå av gott bemötande. Du arbetar fokuserat mot mål och resultat.  Du har ett inkluderande, engagerande och tillitsbaserat ledarskap som främjar en utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra.

Anställningsvillkor

Tillsvidare, heltid, Sala

Det finns vissa möjligheter att i tjänsten delvis arbeta på distans när verksamheten tillåter

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 14 september 2025.

När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och eventuella betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här Att söka jobb i Region Västmanland

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/