Chefspoolen söker chefskollegor

Vi söker dig som brinner för ledarskap och är beredd att dela med dig av din erfarenhet och göra skillnad i nya spännande chefsuppdrag som "chefspoolare". Söker du nya utmaningar och vill bidra till att få andra chefer, nya som erfarna att växa och utvecklas i sitt uppdrag? Då ska du söka till oss i Chefspoolen!

Arbetsuppgifter

Chefspoolen har uppdraget att stödja och bidra till chefsstöd och en förbättrad ledarförsörjning inom Hälso- och Sjukvårdsförvaltningen (HSF). Som chefspoolare hos oss kommer du tillsammans med dina kollegor få vara med att utveckla verksamheten. Vi vill bli bättre på att skapa kontinuitet vid chefsfrånvaro, stödja och stärka våra chefer och snabbt kunna ställa om när det behövs. 

Som chef i Chefspoolen har du ett varierande arbete och ditt huvudsakliga uppdrag handlar om att gå in som ersättare vid chefsvakanser inom HSF:s olika verksamheter. Du kommer under en begränsad period, 6-8 månader, leda verksamheten och arbeta för att bibehålla verksamhetens stabilitet och vara dess kulturbärare.

I rollen ingår också att stötta nya enhetschefer i deras arbete. Det kan exempelvis innebära praktisk, handfast hjälp där du kommer att coacha och vara ett bollplank i olika situationer. Du utgår från den nyanställda chefens behov och ger det stöd som efterfrågas. I de fall som redan befintliga chefer befinner sig i situationer där de under en begränsad period behöver stöttning och förstärkning i sitt chefs- och ledarskap kan det bli din uppgift att vara behjälplig. 

Genom vårt stöd får chefer hjälp för att själva kunna fortsätta arbeta med utveckling mot effektiva, kvalitativa och attraktiva verksamheter med hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. 

Du har ett nära samarbete med dina kollegor och närmsta chef. I arbetet erbjuds regelbunden handledning och kompetensutveckling.

Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt. Som arbetsgivarens företrädare arbetar du i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. 

Om arbetsplatsen

Chefspoolen finns inom enheten Resurs- och Bemanningsstöd och har organisatorisk tillhörighet inom HSF. Resurs- och Bemanningsstöd är HSF:s stödresurs i frågor gällande resursplanering, bemanning och chefspool, vi är idag ett 90-tal medarbetare. Vårt uppdrag är att stödja och bidra till chefsstöd och en förbättrad ledarförsörjning inom HSF med målet att minska förvaltningens chefsomsättning och öka attraktiviteten att ta ett chefsuppdrag. Chefspoolen startade hösten 2022 och idag har vi fyra anställda chefer som vi kallar chefspoolare. Vi är en del i regionens chefsstöd och samverkar med andra stödfunktioner.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:

• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Vi söker dig som är en trygg ledare och har flera års erfarenhet av att leda komplexa verksamheter i rollen som chef. Vidare har du erfarenhet av att leda utmanade utvecklings- och förbättringsarbete med goda resultat och har akademisk utbildning som vi bedömer relevant för uppdraget. Det krävs att du har B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt. 

För att lyckas i rollen måste du trivas med och ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer och anpassa ditt ledarskap efter behov. Arbetet innebär många olika kontakter med exempelvis övriga stödfunktioner, patienter, anhöriga, kollegor, därför är det av stor vikt att du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga.

En viktig del i uppdraget är att vara grundad i Region Västmanlands värderingar och vision. Du ska känna dig hemma i det utvecklande ledarskapet och agera utifrån de specifika verksamheternas behov och skapa den kontinuitet som behövs. Du förväntas vara en förebild som ledare och agerar utifrån personlig omtanke. Som "chefspoolare" bidrar du med att kommunicera på ett tydligt sätt som skapar engagemang och tillit hos andra. Du ser detta som nästa steg i din ledarkarriär där du vill tillämpa all din kunskap och erfarenhet som ledare i flera sammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor

Tjänsten är ett förordnande på två år med tillsvidareanställning i grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 19 november!

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland

Intervjuer planeras att genomföras på plats i Regionhuset, ing. 4, v. 49 och v. 50.

Vi tillämpar arbetsprov som sker på plats i samband med intervju. Därför kan vi inte erbjuda intervjuer via Teams.

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/