Uppdaterad riktlinje för godkännande av bisyssla – närmsta chef är den som ansvarar för bedömning och godkännande
Regionens riktlinje för bisysslor har uppdaterats med ny delegationsordning och checklistor för bedömningar. Ta del av riktlinjen, APT-materialet eller delta på en informationsträff för att se vad du som chef behöver veta och göra.
Från den 15 augusti gäller nya rutiner för bedömning och godkännande av bisyssla. Nu är det närmsta chef som fattar beslut om att godkänna anställdas bisysslor. Det är fortfarande medarbetarens skyldighet att på eget initiativ anmäla bisysslor.
Checklistor som stöd för bedömning av bisysslor
I riktlinjen finns nu också checklistor som hjälper chefer att bedöma om det är en bisyssla eller inte samt om den är förtroendeskadlig, konkurrerande eller arbetshindrande.
Riktlinje om bisyssla (Centuri)
Presentation för APT (Centuri)
Delta på informationsträff för att få mer information och svar på dina frågor
Berörda chefer kommer också få inbjudan till digitala informationsträffar om bisyssla och det uppdaterade regelverket. Innehållet är samma som vid de träffar som hölls i slutet av maj. Vid träffarna finns det möjlighet att ställa frågor.
Har du frågor om bisyssla?
Som chef vänder du dig i första hand till ditt verksamhetsnära HR-stöd. Medarbetare vänder sig direkt till sin chef.