Språk och kommunikation i Ett kompetenslyft för Sverige
Att vi kan kommunicera och förstå varandra på arbetsplatsen är viktigt. Westinghouse och Alstom berättar om utbildningarna nybörjarsvenska och interkulturella relationer.
Visste du att vi genomför över 40 olika utbildningar i Ett kompetenslyft för Sverige? Det är utbildningar inom allt från produktion och underhåll till språk och kommunikation.
Nybörjarsvenska för ingenjörer
På Westinghouse erbjuder man sina anställda som är nya i Sverige en grundkurs i svenska. Något som Tage Tarkpea, Director Fuel Engineering på Westinghouse, tror kommer få medarbetarna att vilja stanna på företaget.
"Svenskkurserna är en viktig del i att integrera våra inflyttade ingenjörer på jobbet och i samhället, så att de trivs och mår bra. Kurserna gör det även lättare för dem att ta del av dokumentation som bara finns på svenska."
Interkulturella relationer
Bara för att man talar samma språk betyder det inte att man alltid förstår varandra. Alstom har skickat flera av sina medarbetare på kursen Interkulturella relationer, som handlar om olika kulturer och sätt att kommunicera.
"Hos oss jobbar vi ofta i globala team i våra stora projekt. Och det är lätt att missförstå varandra på grund av språkliga eller kulturella olikheter. För att vi ska kunna samarbeta på ett bra sätt så är det viktigt att vi förstår och respekterar varandra. Då börjar man också lita på varandra och får normalt en mycket bättre relation", berättar Peter Mellberg, global teknisk direktör och chefsingenjör för elektriska drivsystem på Alstom.