Nätverk för erfarenhetsutbyte
Nu startar vi upp tjänstespecifika professionella nätverk för deltagande företag. Nätverken är en möjlighet för individer att samverka och byta erfarenheter som gör nytta i det dagliga arbetet.
Under början på år 2021 har det startats upp fyra professionella nätverk inom ramen för projektet. De riktar sig till HR-ansvariga, underhållsansvariga, produktionsansvariga och personer i ledningsgrupp. Nätverken leds av ämnesspecialister och styrs av frågeställningar och utmaningar som finns här och nu hos deltagarna.
Ny samverkansform
Syftet med nätverken är att utveckla sammansvetsade team av individer med motsvarande roller som tillsammans kan utvecklas, byta erfarenheter och lära av varandra.
– Redan i ett tidigt skede av projektet väcktes tankar kring att skapa någon form av nätverk. Vi vill ta vara på de fantastiska möjligheter till samverkan som finns här, där tio av Sveriges största industriföretag deltar i samma satsning. Genom att etablera nya samverkansformer kan vi få till långsiktiga effekter som gör nytta för såväl individen som företaget och industrin i stort, säger Emma Linnman, projektledare för Ett kompetenslyft för Sverige.
Värdefullt med nischade nätverk
Planen är att de fyra nätverken ska träffas en gång i kvartalet under projekttiden. Efter satsningens slut är ambitionen att de ska leva vidare på egen hand och fortsätta vara ett värdefullt forum även i framtiden.
– Träffarna ska fungera som en genväg till att skapa ett bra professionellt nätverk – något som vanligtvis tar tid och kraft att bygga upp. Att få nätverka med andra som delar samma yrkesroll är värdefullt, så jag tror att deltagarna kommer vilja driva vidare detta av egen vilja och kraft. Från tidigare erfarenhet vet vi att nischade nätverk är efterfrågat, avslutar Johan Stunz, projektledare Nercia Utbildning.