Kartläggning av industrins kompetensförsörjning i Västmanland

Målet har varit att kartlägga hur arbetet med industrins kompetensförsörjning ser ut idag, vilka aktörer som gör vad och hur samverkan skulle kunna utvecklas. Vi har även tittat särskilt på om det finns behov av en funktion som samordnar och driver på kompetensutvecklingen inom just industrin och industrinära tjänster. 

5 större utmaningar som identifierats: 

• En stor grupp anställda inom industrin i Västmanland behöver ställa om sin kompetens för att fortsätta vara relevanta på arbetsmarknaden.
• Omställningen inom industrin kräver att anställda inom industrin kompetensutvecklas kontinuerligt.
• Industriföretag har svårt att formulera och uppskatta sina långsiktiga kompetensbehov.
• Små industriföretag har ofta begränsade resurser att arbeta med strategisk kompetensförsörjning och kompetensutveckling, vilket kan försämra medarbetarnas ställning på arbetsmarknaden. 
• Det finns en grupp individer med industriteknisk utbildning som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden eftersom de har svaga kunskaper i svenska språket. 

De här utmaningarna behöver mötas tillsammans med olika konstellationer av samverkansaktörer och intressenter. Förslagen i förstudien inkluderar kompetensutvecklingsinsatser, satsningar på strategisk kompetensförsörjning, kunskapsspridning om utbildningar för yrkesverksamma samt anpassat stöd och insatser så att ingen ställs utanför. De identifierade utmaningarna är mycket relevanta för kommande genomförandeprojekt inom ESF+.

Läs förstudien i sin helhet här

Mer om studien 

Intervjuer och workshops har genomförts med personer hos 16 företag inom industri och tillverkning, 9 utbildare och 17 övriga representanter från bland annat facket, kommuner, bemanningsföretag, samverkansplattformar och aktörer inom validering. Studien har genomförts av Region Västmanland i samarbete med upphandlad konsult.