Kompetensutveckling för 10 000 individer i industrin
Tio storbolag i Västmanland har påbörjat en resa inom strategisk kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
I projektet ”Ett kompetenslyft för Sverige” deltar fler än 10 000 industrianställda, som genom kompetensutveckling inom bland annat digitalisering, förändringsledning och självledarskap kommer stärka sin ställning på arbetsmarknaden.
Projektet är ett samarbete mellan Region Västmanland och tio av Sveriges största industriföretag, exportörer och utvecklare samt beställare av framtida produkter. Satsningen innebär ett stort antal kompetensutvecklingsinsatser som stöttar individer i företagen i deras utveckling.
Utbildningarna påbörjas i slutet på oktober och genomförs fram till maj 2022. Utbildningarna bidrar till att kunna leva upp till kraven av en digitaliserad värld och att kunna följa trender och förutse utveckling, även om att bygga företag med de bästa ledarna och som arbetar strategiskt med kompetensförsörjning.
En unik möjlighet
Samverkan mellan de deltagande företagen initierar unika möjligheter till kostnadseffektiv kompetensutveckling samt till att hitta arbetssätt som stöttar flera gruppers och företags omställning.
Region Västmanland har en unik position när det gäller att samordna insatser och satsningar och har resurser att göra det på ett sätt som ett sätt som enskilda företag kanske inte klarar av själva. Det ger också möjligheter för samordnade insatser över gränser som annars kan ses som oöverstigliga.
Fokus på omställning och förändringsledning
De planerade kompetensutvecklingsinsatserna är baserade på analyser från de deltagande företagen. Insatserna kommer ske inom flera olika områden och nivåer där digitalisering och förändringsledning är de mest prioriterade områdena. Insatserna innefattar även analys och omvärld, trender och utveckling, samt ledarskap, medarbetarskap och självledarskap.
En stor del av kompetensutvecklingen handlar om individens egen motivation. Varje individ kommer vara aktiv både i sin egen kompetensutveckling och den gemensamma utvecklingen för företaget.
Strategisk kompetensförsörjning
Ett annat prioriterat område inom projektet är strategisk kompetensförsörjning. Här ryms arbete med långsiktiga strukturer för kompetensförsörjning dels inom företagen, dels kopplat till det offentliga utbildningssystemet. På lång sikt kan ett strukturerat arbete med strategisk kompetensförsörjning hos företagen möjliggöra framtagande av nya utbildningar baserade på efterfrågad kompetens från företagen.
Fakta
Projektet ”Ett kompetenslyft för Sverige” drivs av Region Västmanland i samverkan med upphandlad utbildningsleverantör Nercia. De deltagande företagen i projektet är ABB, Hitachi ABB Power Grids, Alstom, Northvolt, Westinghouse, Mälarenergi, Epiroc, Uponor, Kanthal och Systemair. Europeiska socialfonden bidrar med över 13 miljoner kronor direkt till utbildningsinsatserna.
Europeiska socialfonden är EU:s viktigaste verktyg för att skapa fler och bättre jobb i Europa. I Sverige stöder Socialfonden projekt som främjar kompetensutveckling och motverkar utanförskap.